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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und organisiere Seminare für Auszubildende und Praktikanten.
- Arbeitgeber: Die Sparkasse Oberhessen fördert die persönliche Entwicklung in einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 32+ Tage Urlaub und attraktive Mitarbeiterangebote warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalentwicklung aktiv mit und genieße eine gute Work-Life-Balance.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Personalentwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte online über unser Bewerbungsformular einreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Deine Chance in der Personalentwicklung bei der Sparkasse Oberhessen!
Du suchst eine Aufgabe, in der Du Dein Organisationstalent entfalten kannst? In einem dynamischen Team, das Erfolge gemeinsam feiert? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Weiterbildung steht bei der Sparkasse Oberhessen im Mittelpunkt – wir möchten, dass sich unsere Mitarbeitenden stetig weiterentwickeln. Gestalte gemeinsam mit uns die Personalentwicklung der Zukunft aktiv mit!
Wir legen großen Wert auf eine gute Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Werde Teil unseres Teams in Friedberg und nutze Deine Chance auf einen spannenden Job in Deiner Region!
Deine Aufgaben
- Du planst, organisierst und begleitest Seminare für Auszubildende, Duale Studenten und Jahrespraktikanten und kümmerst Dich um die Organisation und Betreuung von Schülerpraktika
- Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen setzt Du administrativ um und sorgst für einen reibungslosen Ablauf
- Du erstellst und pflegst Sachkundebögen nach WpHG-MaAnzV
- Veranstaltungen im Ausbildungsmarketing – von Messen bis hin zu Schulvorträgen – planst, koordinierst und führst Du eigenständig durch
- Außerdem unterstützt Du das Team mit verschiedenen administrativen Aufgaben rund um das Thema Ausbildung
Dein Profil
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Mind. 1 Jahr Berufserfahrung in der Personalentwicklung bringt Dir Sicherheit in Deinem Aufgabenbereich
- Du bist gut organisiert, arbeitest eigenständig und hast immer den Servicegedanken im Blick
- Klare und professionelle Kommunikation – mündlich wie schriftlich – ist für Dich selbstverständlich
- Du denkst unternehmerisch und erkennst, wo Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten gebraucht werden und einen Mehrwert beitragen
- Du hast eine hohe digitale Affinität und schätzt die Zusammenarbeit in einem kleinen Team
Was wir Dir bieten
- Attraktives Vergütungspaket (TVöD-S) und attraktive Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten in Voll- und Teilzeit
- Job-Rad-Angebot
- Vielseitige Weiterbildungsangebote
- 32+ Tage Urlaub, am 24. & 31.12. frei
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Mitarbeiterbank (Sonderkonditionen)
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Offene und teamorientierte Unternehmenskultur
- Krankenzusatzversicherung
Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt eingestellt.
Die Sparkasse Oberhessen strebt in allen Bereichen, in welchen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils nach Maßgabe des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGIG) an. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen.
Bitte sende uns Bewerbungen ausschließlich online über unser Bewerbungsformular.
Sachbearbeiter (m/w/x) Personalentwicklung in Teilzeit bis 27 Std. / Woche Arbeitgeber: Sparkasse Oberhessen
Kontaktperson:
Sparkasse Oberhessen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter (m/w/x) Personalentwicklung in Teilzeit bis 27 Std. / Woche
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Personalentwicklung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in die Arbeit bei der Sparkasse Oberhessen integriert werden könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret auf die Anforderungen der Stelle beziehen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Eignung für die Position.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine digitale Affinität! Informiere dich über Tools und Software, die in der Personalentwicklung verwendet werden, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese effektiv einsetzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter (m/w/x) Personalentwicklung in Teilzeit bis 27 Std. / Woche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Sparkasse Oberhessen. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Sachbearbeiter in der Personalentwicklung zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Personalentwicklung und deine organisatorischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Personalentwicklung der Sparkasse Oberhessen beitragen kannst.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung ausschließlich über das Online-Bewerbungsformular der Sparkasse Oberhessen ein. Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente hochgeladen sind und überprüfe deine Angaben auf Vollständigkeit und Richtigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparkasse Oberhessen vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Aufgaben vor
Informiere Dich über die spezifischen Aufgaben, die Du als Sachbearbeiter in der Personalentwicklung übernehmen wirst. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie Du Seminare geplant und organisiert hast.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da klare und professionelle Kommunikation wichtig ist, übe, Deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren. Bereite Dich darauf vor, Fragen zu beantworten und Deine Ideen klar zu präsentieren.
✨Betone Deine digitale Affinität
Da eine hohe digitale Affinität gefordert wird, sei bereit, über Deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Plattformen zu sprechen, die Du zur Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen genutzt hast.
✨Hebe Deinen Servicegedanken hervor
Der Servicegedanke spielt eine große Rolle in dieser Position. Überlege Dir, wie Du in der Vergangenheit den Bedürfnissen von Auszubildenden und Mitarbeitern gerecht geworden bist und bringe diese Beispiele in das Gespräch ein.
