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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team im Personalmanagement und gestalte spannende Personalprozesse.
- Arbeitgeber: Sparkasse Oberhessen – ein dynamisches Unternehmen mit offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Offene Kommunikation und Teamarbeit stehen bei uns an erster Stelle.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft des Personalmanagements.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Personalmanagement und eine relevante Ausbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Du möchtest Verantwortung übernehmen, Personalprozesse gestalten und in einem dynamischen Team arbeiten? Dann bist Du bei der Sparkasse Oberhessen genau richtig!
Als Teamleiter (m/w/d) im Personalmanagement übernimmst Du die Leitung, Förderung und Weiterentwicklung eines motivierten Teams und begleitest unsere Führungskräfte und Mitarbeiter entlang des gesamten Employee Lifecycles. Du steuerst Personalprojekte, treibst die Digitalisierung voran und stellst sicher, dass alle Prozesse effizient und rechtskonform ablaufen. Deine mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement ist dabei der Schlüssel, um uns als Partner in allen personalrelevanten Themen zu unterstützen und unser Unternehmen weiterzuentwickeln.
Klingt spannend? Dann bewirb Dich noch heute!
Deine Aufgaben:
- Leitung des Personalmanagement-Teams: Du übernimmst die Leitung und Weiterentwicklung des 9-köpfigen Personalmanagement-Teams.
- Führungskräfteberatung und Mitarbeiterbetreuung: Du berätst unsere Führungskräfte und betreust unsere Mitarbeiter entlang des gesamten Employee Lifecycles – von der Rekrutierung bis hin zur Offboarding-Phase.
- Förderung offener Kommunikation: Du förderst eine offene und transparente Kommunikation sowohl innerhalb des Teams als auch bereichsübergreifend.
- Optimierung von Personalprozessen: Du implementierst und optimierst Personalprozesse, insbesondere im Rahmen der Digitalisierung.
- Verantwortung für Personalprojekte: Du trägst die Verantwortung für die Gestaltung und Umsetzung von Personalprojekten und -initiativen.
- Sicherstellung rechtskonformer Prozesse: Du stellst sicher, dass alle personalrelevanten Prozesse effizient und rechtskonform umgesetzt werden.
Dein Profil:
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Sparkassen- / Bankfachwirt (m/w/d).
- Alternativ besitzt du eine vergleichbare Qualifikation, z.B. ein Studium mit Personalschwerpunkt oder eine Ausbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) absolviert.
- Du bringst mind. 7 Jahre Erfahrung im Personalmanagement, idealerweise in der Finanzbranche oder im öffentlichen Dienst, mit.
- Im Arbeitsrecht und Kollektivrecht, bestenfalls im HPVG und TVöD, hast du fundierte Kenntnisse.
- Du verstehst Dich als Teil des Teams, arbeitest kollaborativ und führst mit Empathie, Respekt sowie klarer Zielorientierung, wobei Du Verantwortung übernimmst und Deinem Team Orientierung gibst.
- Auf transparente Kommunikation und den Aufbau von Vertrauen legst du großen Wert, um eine offene und positive Atmosphäre im Team zu fördern.
Was wir Dir bieten:
- Attraktives Vergütungspaket (TVöD‑S) und attraktive Benefits.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten.
- Mitarbeiterbank (Sonderkonditionen).
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits).
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Offene und teamorientierte Unternehmenskultur.
Hinweis zur Gleichstellung: Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt eingestellt. Die Sparkasse Oberhessen strebt in allen Bereichen, in welchen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils nach Maßgabe des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGIG) an. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen.
Bitte sende uns Deine Bewerbung ausschließlich online über unser Bewerbungsformular. Vielen Dank.
Teamleiter (m/w/d) Personalmanagement Arbeitgeber: Sparkasse Oberhessen
Kontaktperson:
Sparkasse Oberhessen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Personalmanagement
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über offene Stellen zu erhalten. Oft erfährt man von Jobmöglichkeiten durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Sparkasse Oberhessen, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Position. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! In einem Teamleiter-Job ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Personalmanagement klar kommunizierst und Beispiele für erfolgreiche Projekte parat hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess einfacher und zeigt, dass du wirklich interessiert bist. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle geforderten Unterlagen enthält.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Personalmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret. Nenne Beispiele aus deinem Berufsleben, die zeigen, wie du Personalprozesse optimiert oder Teams geleitet hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Achte auf die Details!: Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular auf der Website einzureichen. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos abläuft und du schnell von uns hörst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparkasse Oberhessen vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Sparkasse Oberhessen und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von offener Kommunikation und Teamarbeit verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Personalprozesse optimiert oder ein Team erfolgreich geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Teams zu erfahren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Betone deine Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams. Erkläre, wie du Empathie und Respekt in deiner Führungsweise integrierst und wie du eine positive Teamatmosphäre förderst.