Leiter Inbound Kunden-Service-Center (m/w/d)
Leiter Inbound Kunden-Service-Center (m/w/d)

Leiter Inbound Kunden-Service-Center (m/w/d)

Osnabrück Vollzeit 64500 - 77300 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Kunden-Service-Center und optimiere die Abläufe.
  • Arbeitgeber: Die Sparkasse Osnabrück ist ein vertrauenswürdiger Finanzdienstleister mit 200 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Kunden-Service-Centers und fördere eine positive Teamkultur.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen und 2 Jahre Erfahrung im Privatkundengeschäft erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und Inklusion – jeder ist willkommen!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 64500 - 77300 € pro Jahr.

Wir bei der Sparkasse Osnabrück verwirklichen seit 200 Jahren die Lebensträume unserer Kund:innen. Wir handeln nachhaltig und übernehmen Verantwortung für die zukunftsfähige Entwicklung unserer Region – weil's um mehr als Geld geht. Wir leben nach innen und außen eine Kultur des gegenseitigen Vertrauens. Mit echtem Verständnis sind wir verlässlich für die Menschen da und bieten genau die Lösungen, die ihnen weiterhelfen – vor Ort oder über unsere digitalen Kanäle.

Als führende Finanzdienstleisterin sind wir mit über 1.100 Mitarbeiter:innen, von denen 70 in Ausbildung sind, zugleich eine bedeutende Arbeitgeberin in der Osnabrücker Region. Seien Sie mit uns gemeinsam erfolgreich, heute und in der Zukunft!

Unser Kunden-Service-Center ist der telefonische Erstkontakt mit den Kund:innen. Mit viel Engagement sorgen unsere 52 Mitarbeiter:innen täglich dafür, dass sich unsere Kund:innen rundum gut betreut fühlen. Dabei steht der Mensch bei uns im Mittelpunkt – intern wie extern.

Wir stellen unsere Führung in dem Bereich breiter auf, um den wachsenden Anforderungen gerecht zu werden. Zukünftig wird die Leitung des Inbound Kunden-Service-Centers von zwei Personen übernommen. Als Leiter:in Inbound Kunden-Service-Center gestalten Sie gemeinsam die Zukunft unseres Kunden-Service-Centers aktiv mit. Sie führen ein Team mit ca. 20 Mitarbeiter:innen und übernehmen Verantwortung, bringen neue Impulse ein und tragen dazu bei, dass unser Team weiterhin mit Herz und Kompetenz arbeitet.

Zentrale Aufgaben:

  • Führen: Sie tragen die Personalverantwortung für Ihr Team und fördern deren berufliche Entwicklung.
  • Coachen: Sie begleiten und coachen Ihr Team, ob in der Gruppe oder auch einzeln und fördern die Weiterentwicklung.
  • Steuern: Sie steuern und optimieren die Arbeitsabläufe im Tagesgeschäft – mit einem klaren Blick für Servicequalität, Effizienz und Kundenzufriedenheit.
  • Unterstützen: Sie unterstützen Ihr Team bei fachlichen Fragen und unterstützen bei der Bearbeitung von Kundenanliegen.
  • Fördern: Sie fördern eine motivierende, vertrauensvolle Teamkultur und sorgen für eine offene und wertschätzende Kommunikation.
  • Analysieren: Sie analysieren im Leitungsteam relevante Kennzahlen, leiten Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung ab und setzen diese gemeinsam mit Ihrem Team um.

Unsere Anforderungen:

  • Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/Bankkauffrau.
  • Mindestens 2-jährige Berufserfahrung im Privatkundengeschäft einer Bank/Sparkasse, Erfahrungen im Bereich Kunden-Service-Center (CallCenter) sind wünschenswert.
  • Breites Fachwissen rund um die Prozesse im Privatkundengeschäft, ebenso ausgeprägtes Verständnis für Kundenbedürfnisse und Servicequalität.
  • Sicherer Umgang mit digitalen Medien.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit.
  • Vertriebsorientiertes Handeln und Freude am Kundenkontakt.
  • Souveränes und verbindliches Auftreten, ein hohes Maß an Empathie und Flexibilität sowie ausgeprägte Steuerungs- und Koordinierungsfähigkeit.

Wir bieten Ihnen:

  • Bezahlung und Vergünstigungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vergütung nach TVöD-S, Sparkassensonderzahlung und Vermögensbeteiligungen, vergünstigtes Jobticket, Zusatzversorgungskasse, Vermögenswirksame Leistungen, Sonderkonditionen für Mitarbeiter:innen, Kantine.
  • Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, 32 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, Ankauf von Urlaubstagen, ausgezeichnet als "familienfreundliche Arbeitgeberin", Standortgarantie Region Osnabrück.
  • Individuelle Entwicklung und Fortbildungen: umfangreiches Weiterbildungsangebot, individuelle Begleitung von Fach- und Führungskarrieren.
  • Gesundheitsförderung und gemeinschaftliche Aktivitäten: Firmenfitness EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, Betriebssportgemeinschaften, betriebliches Gesundheitsmanagement, Konflikt- und Suchtberatung, Betriebsevents… und vieles mehr.

Sie sind bei uns willkommen – egal, wie alt Sie sind, welches Geschlecht Sie leben oder lieben, wo Sie herkommen, ob Sie gesundheitliche Beeinträchtigungen haben oder woran Sie glauben – so wie Sie sind.

Sie können sich über das Bewerbungsportal auf unserer Homepage bewerben. Wir freuen uns über ein Bewerbungsanschreiben, Ihren Lebenslauf und Ihre Arbeitszeugnisse, falls vorhanden. Geben Sie bitte Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an. Für weitere Auskünfte rufen Sie gern Axel Schmidt, Leiter Kunden-Service-Center, unter 0541 324-3165 oder Sonja Flacke, stv. Leiterin des Kunden-Service-Centers, unter 0541 324 3335 an.

Leiter Inbound Kunden-Service-Center (m/w/d) Arbeitgeber: Sparkasse Osnabrück

Die Sparkasse Osnabrück ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine unbefristete Anstellung und attraktive Vergütung bietet, sondern auch großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter:innen legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer familienfreundlichen Kultur und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot schaffen wir ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Förderung im Mittelpunkt stehen. Zudem engagieren wir uns aktiv für die Region Osnabrück und bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Gesundheits- und Freizeitangebote.
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Kontaktperson:

Sparkasse Osnabrück HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiter Inbound Kunden-Service-Center (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Sparkasse Osnabrück und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Kultur des Vertrauens und die Bedeutung von Kundenservice verstehst und schätzt.

Tip Nummer 2

Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Kunden-Service-Center verdeutlichen. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und weiterentwickeln würdest.

Tip Nummer 3

Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Sparkasse und deren Arbeitsweise zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zur Servicequalität und Kundenzufriedenheit zu beantworten. Überlege dir, welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um diese Aspekte in deinem zukünftigen Team zu fördern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Inbound Kunden-Service-Center (m/w/d)

Führungskompetenz
Coaching-Fähigkeiten
Teammanagement
Kommunikationsstärke
Empathie
Flexibilität
Vertriebsorientierung
Kundenorientierung
Prozessoptimierung
Analytische Fähigkeiten
Kenntnisse im Privatkundengeschäft
Erfahrung im Kunden-Service-Center
Sicherer Umgang mit digitalen Medien
Konfliktmanagement
Motivationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Sparkasse Osnabrück und ihre Werte. Betone in deinem Anschreiben, wie du zur Kultur des gegenseitigen Vertrauens und der Kundenorientierung beiträgst.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du deine 2-jährige Berufserfahrung im Privatkundengeschäft und deine Kenntnisse im Kunden-Service-Center klar darstellst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Leitung des Inbound Kunden-Service-Centers bist. Gehe auf deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit ein, ein Team zu coachen und zu motivieren.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Arbeitszeugnisse beigefügt sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparkasse Osnabrück vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur der Sparkasse Osnabrück. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vertrauen und Kundenorientierung verstehst und bereit bist, diese Werte zu leben.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder gecoacht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Inbound Kunden-Service-Centers zu erfahren.

Betone deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel mit Kundenkontakt und Teamführung zu tun hat, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit hervorzuheben. Zeige, wie du effektiv mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst und ein positives Arbeitsumfeld schaffst.

Leiter Inbound Kunden-Service-Center (m/w/d)
Sparkasse Osnabrück
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  • Leiter Inbound Kunden-Service-Center (m/w/d)

    Osnabrück
    Vollzeit
    64500 - 77300 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-07-16

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    Sparkasse Osnabrück

    500 - 1000
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