Filialleiter (m/w/d) für unsere Filiale Reichertshausen/Jetzendorf - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\']
Filialleiter (m/w/d) für unsere Filiale Reichertshausen/Jetzendorf - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\']

Filialleiter (m/w/d) für unsere Filiale Reichertshausen/Jetzendorf - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\']

Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und berate Kunden in Finanzfragen.
  • Arbeitgeber: Moderne Sparkasse mit 15 Filialen und regionaler Verwurzelung.
  • Mitarbeitervorteile: Homeoffice, unbefristeter Vertrag, 32 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams mit viel Selbstständigkeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Sparkassenfachwirt oder vergleichbar, Erfahrung in Kundenberatung und Führung.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Wir sind eine moderne, erfolgreiche und regional verwurzelte Sparkasse mit 15 Filialen. Als größter Arbeitgeber im Bankenbereich im Landkreis Pfaffenhofen setzen wir auf Nähe zu unseren Kunden und eine persönliche Beratung. Werden Sie Teil unseres Teams als Filialleiter (m/w/d) für unsere Filiale Reichertshausen/Jetzendorf.

Ihre Aufgaben sind:

  • Umsetzung vertrieblicher Ziele Ihres Zuständigkeitsbereichs und ergebnisorientierte Steuerung der Filiale
  • Leitung Ihres Teams als vertrauensvolle und verantwortungsbewusste Führungskraft
  • Beratung Ihrer zugeordneten Privatkunden in allen Finanzfragen
  • Neukundengewinnung, Festigung und Ausbau bestehender Kundenverbindungen
  • repräsentative Aufgaben im Geschäftsgebiet der Filiale

Sie überzeugen uns mit:

  • dem Abschluss des Sparkassenfachwirts/Bankfachwirts oder einer vergleichbaren Qualifikation
  • mehrjähriger Erfahrung in der Kundenberatung und idealerweise auch schon Führungserfahrung
  • hohem persönlichen Engagement, Ihrer Begeisterung für den Vertrieb und einem souveränen und freundlichen Auftreten
  • ausgeprägter Teamfähigkeit, Eigenverantwortlichkeit und organisatorischen Fähigkeiten

Wir bieten Ihnen:

  • interessante und zukunftsorientierte Aufgaben mit einem hohen Maß an Selbständigkeit in einem erfolgreichem Team
  • individuelles Einarbeitungsprogramm
  • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer modernen und innovativen Sparkasse mit attraktiver Vergütung nach TVöD-S und zusätzlichen Erfolgsprovisionen
  • eine zu 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • tariflichen Urlaub in Höhe von derzeit 32 Tagen und weitere übertarifliche Freistellungstage
  • variable Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
  • Lebensarbeitszeitkonten und viele weitere Benefits

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Stellenportal.

Für weitere Informationen und Ihre Fragen steht Ihnen Johann Kreitmayr, Leiter Personalabteilung, Tel.: 08441/755-133 gerne zur Verfügung.

Standort: Sparkasse Pfaffenhofen, Sparkassenplatz 11-13, 85276 Pfaffenhofen, Bayern

Einsatzort: Sparkassenplatz 11, 85276 Pfaffenhofen an der Ilm, Bayern

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Kontaktperson:

Sparkasse Pfaffenhofen a.d.Ilm HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d) für unsere Filiale Reichertshausen/Jetzendorf - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\']

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen der Filiale in Reichertshausen/Jetzendorf. Zeige in Gesprächen, dass du die lokale Marktlandschaft verstehst und wie du zur Erreichung der vertrieblichen Ziele beitragen kannst.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Sparkasse Pfaffenhofen. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Filialleiters geben.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge im Vertrieb zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Sparkassenwerte und deren Engagement für die Gemeinschaft. Bereite dich darauf vor, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit als Filialleiter umsetzen würdest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d) für unsere Filiale Reichertshausen/Jetzendorf - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\']

Führungskompetenz
Vertriebserfahrung
Kundenberatung
Teamfähigkeit
Eigenverantwortlichkeit
Organisationsfähigkeiten
Kommunikationsstärke
Engagement
Neukundengewinnung
Finanzwissen
Zielorientierung
Problemlösungsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.

Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Filialleiter darlegst. Betone deine Erfahrungen in der Kundenberatung und Führung, die dich für diese Rolle qualifizieren.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, insbesondere deine Führungserfahrung und Erfolge im Vertrieb.

Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Online-Stellenportal der Sparkasse Pfaffenhofen ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Fehler, bevor du sie absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparkasse Pfaffenhofen a.d.Ilm vorbereitest

Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor

Informiere dich über die Werte und die Mission der Sparkasse Pfaffenhofen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Hebe deine Führungskompetenzen hervor

Da die Position des Filialleiters eine Führungsrolle ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und deinen Führungsstil bereit haben. Erkläre, wie du dein Team motivierst und unterstützt.

Vertraue auf deine Vertriebserfahrung

Bereite dich darauf vor, über deine Erfolge im Vertrieb zu sprechen. Nenne spezifische Zahlen oder Ergebnisse, die du erreicht hast, um deine Fähigkeiten in der Neukundengewinnung und Kundenbindung zu untermauern.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Erwartungen an dich als Filialleiter gestellt werden.

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