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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle spannende Personalentwicklungsformate und berate Führungskräfte auf Augenhöhe.
- Arbeitgeber: Die Sparkasse Rhein Neckar Nord bietet eine wertschätzende Arbeitsumgebung mit Fokus auf persönliches Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und bis zu 32 Tage Urlaub pro Jahr.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das echte Veränderungen in der Personalentwicklung bewirken möchte.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Personal oder Pädagogik erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du beginnst Deinen Arbeitstag, Dein Kaffee dampft, Du klappst den Rechner auf – und Dein Kalender sagt: „Auswahlgespräche Talentpool“; „Personalentwicklungsplan für Luana“; „Brainstorming für unser neues Lernformat“. Und Du denkst: YES, das ist genau mein Ding! – Willkommen bei uns. Wir suchen Dich als Referent (m/w/d) Personalentwicklung in Voll- oder Teilzeit (ab 80%) in Weinheim.
Du…
- bist Möglichmacher (m/w/d); Perspektivenschubser (m/w/d); Lernreisebegleiter (m/w/d) und entwickelst Formate, die wirklich etwas bewegen – vom knackigen Impuls-Workshop bis zum langfristigen Talentprogramm.
- analysierst den Personalentwicklungsbedarf, stellst die Konzeption und Bereitstellung von entsprechenden Personalentwicklungsinstrumenten sicher und entwickelst Formate, die begeistern – digital, analog, oder irgendwo dazwischen.
- berätst Führungskräfte und Kolleginnen und Kollegen in allen Fragen der persönlichen Entwicklung auf Augenhöhe – emphatisch, klar, konstruktiv.
- hast Trends im Blick, kennst Buzzwords wie Talent-Management und Upskilling - und bringst eigene Ideen mit.
- koordinierst interne Programme (wie z.B. Talentförderung, Gesundheitsmanagement, Beurteilungssystem) inkl. Vorbereitung, Durchführung und Moderation von Veranstaltungen für Mitarbeitende und Führungskräfte.
Das bringst Du mit:
- Sparkassen-/ Bankfachwirt (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Pädagogik, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften o.Ä. oder eine vergleichbare Aus- bzw. Weiterbildung mit einschlägiger Berufserfahrung.
- Idealerweise Erfahrungen mit Entwicklungskonzepten, Trainings oder Lernplattformen. Möglichst in der Personalentwicklung oder Organisationsentwicklung.
- Souveränes Auftreten, echtes Interesse an Menschen und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke in Wort und Schrift – auch wenn es mal tricky wird.
- Ideenreichtum, digitales Mindset und Empathie.
Wir… wissen, dass Arbeit nicht nur Arbeit ist. Bei uns findest Du eine Umgebung, in der Du wachsen kannst – persönlich und beruflich. Wir legen Wert auf Eigenverantwortung, Wertschätzung und den Spaß an der Sache. Deswegen bieten wir Dir ein Rund-um-Sorglos-Paket. Damit Du Dich um das Wesentliche kümmern kannst.
Eine attraktive Vergütung nach dem TVöD-Sparkassen, jährliche Sonderzahlungen und eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge. Das versteht sich für uns von selbst. Bei uns wird nicht lange gefackelt und wir duzen uns direkt. Schließlich sind wir hier, um gemeinsam große Dinge zu leisten.
DarĂĽber hinaus kannst Du Dich auf Folgendes freuen:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden pro Woche). Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
- bis zu 32 Tage Erholungsurlaub im Jahr und der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei.
- geförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zur zielgerichteten persönlichen und beruflichen Entfaltung, z. B. gefördertes Bachelor- oder Masterstudium.
- gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (optimal genutzt mit dem geförderten Jobticket).
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit, teilweise mobil (Remote) zu arbeiten.
- umfangreiches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten fĂĽr die eigene Gesundheit und Fitness sowie vielen Betriebssportgemeinschaften.
- attraktive Mitarbeitendenkonditionen und Rabatte bei regionalen Partnern, Jobticket und Jobrad und noch vieles mehr…
Interessiert? Klingt das nach Deiner nächsten beruflichen Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Karriereportal. Hast Du Fragen oder Anregungen? Robert und Patrick beantworten diese gerne.
Unsere Sparkasse macht sich stark für das, was wirklich zählt. Sie fördert die Gleichstellung ihrer Beschäftigten und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Referent (m/w/d) Personalentwicklung - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\', \'Homeoffice\'] Arbeitgeber: Sparkasse Rhein Neckar
Kontaktperson:
Sparkasse Rhein Neckar HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent (m/w/d) Personalentwicklung - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\', \'Homeoffice\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen im Talent-Management und Upskilling kennst und eigene Ideen mitbringst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele fĂĽr deine Erfahrungen in der Entwicklung von Trainingsformaten zu nennen. Ăśberlege dir, wie du diese Formate erfolgreich umgesetzt hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Sparkasse Rhein Neckar Nord und deren Unternehmenskultur zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsstärke unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Themen klar und empathisch vermitteln kannst, da dies eine Schlüsselqualifikation für die Position ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent (m/w/d) Personalentwicklung - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\', \'Homeoffice\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Referent (m/w/d) Personalentwicklung deutlich macht. Verwende spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du die geforderten Aufgaben erfolgreich bewältigen kannst.
Betone deine Soft Skills: Da die Position viel Kommunikation und Empathie erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kommunikationsstärke und dein Interesse an der persönlichen Entwicklung von Menschen betonen. Zeige, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass sie vollständig sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparkasse Rhein Neckar vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalentwicklung und deinen Kenntnissen über aktuelle Trends gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion mit Führungskräften und Kollegen erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und empathisch kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert und verständlich zu präsentieren.
✨Bringe eigene Ideen mit
Die Sparkasse sucht nach jemandem, der kreativ ist und neue Ansätze in der Personalentwicklung einbringen kann. Überlege dir innovative Formate oder Konzepte, die du in das Unternehmen einbringen könntest, und präsentiere diese im Gespräch.
✨Informiere dich über die Sparkasse
Mach dich mit der Unternehmenskultur und den Werten der Sparkasse Rhein Neckar Nord vertraut. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
