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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache gesetzliche Vorgaben und agiere als zentrale Anlaufstelle für Compliance-Themen.
- Arbeitgeber: Die Sparkasse Trier ist eine der größten und modernsten Sparkassen in Rheinland-Pfalz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein sicheres Arbeitsumfeld, mobiles Arbeiten und zahlreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte aktiv die Compliance-Abteilung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium sowie Erfahrung im Bankbereich haben.
- Andere Informationen: Die Möglichkeit zur Übernahme der Abteilungsleitung besteht bei entsprechender Eignung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die Sparkasse Trier ist mit einer Bilanzsumme von rund 5,3 Mrd. Euro eine der größten Sparkassen in Rheinland-Pfalz und das führende Kreditinstitut in der Region Trier. Die 200 Jahre Unternehmensgeschichte merkt man uns nicht an. Mit der Einführung von New Work im Gesamtunternehmen und vielfältigen digitalen Angeboten zählen wir zu einer der modernsten Sparkassen Deutschlands. Dabei bleiben wir den Prinzipien einer regionalen Bank und dem Sparkassengedanken treu. Unsere mehr als 700 Mitarbeiter:innen in 35 Filialen sind eng mit den Menschen und der Region verbunden.
Aufgrund personeller Veränderungen ist in Vollzeit und unbefristet folgende Stelle neu zu besetzen:
Stellvertretender Abteilungsleiter (m/w/d) der Abteilung Compliance
Im Rahmen dieser Tätigkeit sind Sie Beauftragter (m/w/d) für Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung und sonstige strafbare Handlungen. Zusätzlich agieren Sie als Compliance-Beauftragter (m/w/d) nach MaRisk.
Das erwartet Sie
- Als Beauftragter (m/w/d) sorgen Sie für die Einhaltung und Überwachung der relevanten gesetzlichen Vorgaben in den Bereichen Geldwäsche, der Mindestanforderungen an das Risikogeschäft (MaRisk) sowie den dazugehörigen Verordnungen und Richtlinien. Dabei sichern Sie die interne Kontrolle und Überwachung der o. g. regulatorischen Anforderungen.
- Sie agieren als zentrale Stelle zur Verhinderung sonstiger strafbarer Handlungen.
- Sie übernehmen die Funktion \“Verantwortlicher (m/w/d) für das automatische Kontoabrufverfahren nach 24c KWG\“.
- In dieser Funktion sind Sie Ansprechpartner (m/w/d) für das Hinweisgebersystem (Whistleblower).
- Dabei initiieren Sie proaktiv die Prüfung der entsprechenden Prozesse, um mögliche Schwachstellen zu identifizieren und finden pragmatische Lösungen.
- Bei Änderung von gesetzlichen Vorgaben arbeiten Sie lösungs- und praxisorientiert an der Umsetzung und Erstellung der entsprechenden Arbeitsanweisungen mit.
- Externe Prüfer (m/w/d) und unsere Mitarbeitenden aus anderen Bereichen schätzen Ihre professionelle Zusammenarbeit und Fachkompetenz.
- Bei Abwesenheit des Abteilungsleiters Compliance übernehmen Sie dessen Aufgaben. Die spätere Übernahme der Abteilungsleitung (m/w/d) ist bei entsprechender Eignung denkbar.
Unser Angebot an Sie
- In unserer Abteilung Compliance erwartet Sie eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit entsprechendem Gestaltungsspielraum in einem motivierten Team.
- Für die Tätigkeit erhalten Sie eine angemessene Vergütung nach TVöD-S mit zusätzlichen leistungsorientierten Komponenten sowie vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Zusatzversorgung und Mitarbeiterkonditionen.
- Wir bieten einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands.
- Zudem legen wir viel Wert auf ein attraktives, familienfreundliches Arbeitsumfeld, u. a. mit dem Angebot einer Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder und weiteren Vorzügen.
- Mobiles Arbeiten mit einer kompletten Hardware-Ausstattung ist bei uns selbstverständlich.
- Neben einem guten Miteinander bieten wir umfangreiche Sozialleistungen, wie z. B. ein eigenes Betriebsrestaurant, Jobticket, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Jobrad-Leasing sowie betriebliches Gesundheitsmanagement.
Das bringen Sie mit
- Sparkassen- bzw. Bankbetriebswirt (m/w/d), wirtschaftswissenschaftliches bzw. juristisches Studium, oder vergleichbare Weiterbildung.
- Erfahrungen in der Umsetzung regulatorischer Themenstellungen im Bankbereich sowie Kenntnisse der gesetzlichen Anforderungen und Kontrollen (GWG, MaRisk).
- Sachkunde als Compliance-Beauftragter und nach Geldwäschegesetz wünschenswert.
- Detailgenauigkeit und Entscheidungsfreude.
- Umsetzungsstärke und Lösungsorientierung.
- Hohe Zuverlässigkeit, gute Kommunikations- und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.
Sie sind interessiert? Einen ersten Einblick bekommen Sie in diesem Video.
Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittsdatums.
Für Rückfragen stehen Ihnen der Abteilungsleiter Compliance, Herr Uwe Reichert (Telefon 0651 712-2511), die bisherige Stelleninhaberin, Frau Beate Dittrich (Telefon 0651 712-2500), oder Herr Wolfgang Ziewers, Leiter Personalmanagement (Telefon 0651 712-2200), gerne zur Verfügung.
Fachlicher Ansprechpartner
Herr Wolfgang Ziewers
Theodor-Heuss-Allee 1
54292 Trier
#J-18808-Ljbffr
Stellvertretender Abteilungsleiter (m/w/d) der Abteilung Compliance Arbeitgeber: Sparkasse Trier
Kontaktperson:
Sparkasse Trier HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender Abteilungsleiter (m/w/d) der Abteilung Compliance
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die aktuellen gesetzlichen Vorgaben im Bereich Geldwäsche und MaRisk. Zeige in Gesprächen, dass du die relevanten Vorschriften kennst und verstehst, wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Compliance-Branche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Umsetzung regulatorischer Themen zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Schwachstellen identifiziert und Lösungen implementiert hast, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, indem du in Gesprächen betont, wie wichtig Zusammenarbeit in der Compliance-Abteilung ist. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Abteilungsleiter (m/w/d) der Abteilung Compliance
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Sparkasse Trier. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, Werte und die Abteilung Compliance zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als stellvertretender Abteilungsleiter Compliance hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in den Bereichen Geldwäsche und MaRisk.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im regulatorischen Umfeld und deine Lösungsorientierung ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Gehaltsvorstellung und dein mögliches Eintrittsdatum klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparkasse Trier vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Anforderungen
Informiere dich gründlich über die gesetzlichen Vorgaben im Bereich Geldwäsche und MaRisk. Zeige im Interview, dass du die relevanten Vorschriften kennst und verstehst, wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du regulatorische Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Problemlösungsfähigkeiten und deine Detailgenauigkeit zu demonstrieren.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und externen Prüfern wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikations- und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle des stellvertretenden Abteilungsleiters und wie der Erfolg in dieser Position gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
