Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Dienstleister und optimiere Prozesse in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Eine mittelständische Sparkasse mit 450 Mitarbeitern und 3,6 Mrd. € Bilanzsumme.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 32 Urlaubstage, 13,8 Gehälter und attraktive Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld mit tollen Team-Events.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachwirt oder vergleichbare Qualifikation, analytisches Denken und Teamfähigkeit erforderlich.
- Andere Informationen: Genieße exklusive Mitarbeiterangebote und ein starkes Gesundheitsmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie als die Zentrale Dienstleistersteuerung für unser Prozessmanagement. Die Stelle ist sowohl in Vollzeit, als auch in Teilzeit, aber mindestens mit 80% zu besetzen. In unserer mittelständischen Sparkasse mit einer Bilanzsumme von knapp 3,6 Mrd. € treffen Sie knapp 450 Mitarbeiter:innen an.
- Regelmäßige Überprüfung und Aktualisierung von Dokumenten zum Dienstleistungsbezug unter Einbezug der entsprechenden Fachbereiche
- Identifikation von Konzentrationsrisiken einzelner Dienstleister, sowie Durchführung von Abstimmungsgesprächen mit den Dienstleistern
- Auswertung und Aufbereitung der Informationen aus den Dienstleisterberichten
- Ableitung von Maßnahmen aus den Informationen der Dienstleisterberichte
Wünschenswerterweise Fachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie besitzen Wissen in regulatorischen Anforderungen an die IT von Banken mit (DORA und MaRisk). Strukturiertes und eigenständiges Arbeiten sowie ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen zeichnen Sie aus. Teamfähigkeit.
Neben einer Vergütung bis zu EG 9a des TVöD-S profitieren Sie bei uns von 13,8 Gehältern und vermögenswirksamen Leistungen in Höhe von bis zu 40 € pro Monat. Außerdem bieten wir Ihnen eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, sowie eine betriebliche Krankenversicherung. Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig. Deshalb bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle. Sie können sich auf 32 Urlaubstage plus zwei Bankfeiertage im Jahr freuen. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit zusätzliche Urlaubstage zu kaufen.
Wir arbeiten nicht nur zusammen, sondern feiern auch gemeinsam, wie z.B. auf unseren Betriebsausflügen in andere Städte. Profitieren Sie von exklusiven Mitarbeiterangeboten und Vergünstigungen für Reisen und Shopping. Wir wollen Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung unterstützen, deshalb ermöglichen wir Ihnen arbeitgeberfinanzierte Fortbildungsmaßnahmen und bieten Ihnen gute Karriereperspektiven.
Betriebliches Gesundheitsmanagement wird bei uns großgeschrieben, denn neben einer Betriebssportgemeinschaft bieten wir Ihnen JobRad-Leasing und Vergünstigungen in ausgewählten Fitnessstudios an. In Ihren Pausen können Sie sich in unseren Ruheräumen in den Hauptgeschäftsstellen in Unna und Kamen entspannen oder das Mittagessen in der Kantine in Unna genießen.
Zentrale Dienstleistersteuerung (m/w/d) Arbeitgeber: Sparkasse UnnaKamen
Kontaktperson:
Sparkasse UnnaKamen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Zentrale Dienstleistersteuerung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Sparkasse, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf regulatorische Anforderungen wie DORA und MaRisk beziehen. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ansätze zur Umsetzung in der Dienstleistersteuerung hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Prozessmanagement und in der Dienstleistersteuerung. Zeige in deinem Gespräch, dass du proaktiv bist und bereit, innovative Lösungen für die Herausforderungen der Sparkasse zu entwickeln.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Zentrale Dienstleistersteuerung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position der Zentralen Dienstleistersteuerung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in regulatorischen Anforderungen an die IT von Banken.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen. Gehe auch auf deine Teamfähigkeit und dein analytisches Denkvermögen ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparkasse UnnaKamen vorbereitest
✨Verstehen Sie die Anforderungen
Machen Sie sich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut, insbesondere mit den regulatorischen Anforderungen an die IT von Banken wie DORA und MaRisk. Zeigen Sie im Interview, dass Sie diese Themen verstehen und anwenden können.
✨Bereiten Sie Beispiele vor
Überlegen Sie sich konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, die Ihre Fähigkeiten in der Dienstleistersteuerung und im Prozessmanagement verdeutlichen. Dies hilft Ihnen, Ihre Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, sollten Sie im Interview betonen, wie Sie in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet haben. Teilen Sie Erfahrungen, die Ihre Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Fragen Sie nach der Unternehmenskultur
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Unternehmenskultur, indem Sie Fragen dazu stellen. Erkundigen Sie sich nach den Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung sowie nach den angebotenen Benefits, um zu zeigen, dass Ihnen eine langfristige Zusammenarbeit wichtig ist.
