Trainee im Kreditbereich (Kreditanalyse und/oder Prozessmanagement) (m/w/d) - Sparkasse Zollernalb

Über uns Über unsWir gehören zu den eigenkapitalstärksten Sparkassen Baden-Württembergs und bieten unseren Kunden umfassende und individuelle Beratung. Als lokal verwurzeltes Finanzinstitut übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung für die Menschen und den Landkreis. Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen Job in einem professionellen Umfeld mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten in der Sparkasse. Starten Sie jetzt mit neuen und interessanten Aufgaben. AufgabenKreditanalyse: – Sie analysieren die wirtschaftlichen Verhältnisse unserer Firmenkunden und deren Kreditwürdigkeit. – Sie bereiten Kreditanträge und Beschlussvorlagen vor und führen die Sicherheitenbewertung durch. – Sie erhalten Einblicke in die angrenzenden Bereiche wie Kreditsachbearbeitung und Gutachterwesen. Prozessmanagement (Aktivprozesse): – Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Aktivprozesse, mit einem klaren Fokus auf Automatisierung und Digitalisierung. – Sie arbeiten an der Modellierung und Dokumentation von Prozessen und bringen Ihr Wissen im Bereich Projektmanagement ein. – Sie erhalten Einblicke in die regulatorischen Anforderungen und IT-Tools, die für die Prozessoptimierung notwendig sind. Profil – Ein erfolgreicher Abschluss zum Bankbetriebswirt oder ein vergleichbares Studium Ein Studium zum Bankbetriebswirt kann bei einer vorliegenden Ausbildung als Bankfachwirt auch zeitgleich mit Aufnahme der Tätigkeit berufsbegleitend absolviert werden. – Sie verfügen idealerweise bereits über erste praktische Erfahrungen im Finanzsektor (z.B. durch Praktika oder eine Ausbildung). – Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und sind in der Lage, komplexe Zusammenhänge zu erkennen und zu analysieren. – Sie bringen ein hohes Maß an Flexibilität, Eigenverantwortung und Selbstorganisation mit. Wir bietenWas wir bieten: – Ein strukturiertes, individuelles Traineeprogramm, das Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Sie starten als Grundlage mit einer mehrwöchigen Hospitation in den einzelnen Teilbereichen der Marktfolge Aktiv (Analyse, Sachbearbeitung, Sanierung und Abwicklung). Die Dauer wird hierbei an Ihrer bisherigen Erfahrung im Kreditgeschäft ausgerichtet. – Eine spätere Übernahme in eine feste Stelle innerhalb der Abteilung Marktfolge Aktiv. – Flexibilität in der Gestaltung des Programms und vielfältige Lernmöglichkeiten. – Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, der Flexibilität und Familienfreundlichkeit bietet. – Einen krisensicherer Arbeitgeber, der seine Mitarbeitenden unterstützt und fördert. – Abwechslung und Eigenverantwortung in einem motivierten Team. – Die Option, von überall zu arbeiten, da mobiles Arbeiten bei uns selbstverständlich ist. – Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre fachliche, persönliche und methodische Entwicklung fördern. – Eine attraktive Bezahlung nach TVöD-S, die bis zu 14 Monatsgehälter, vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumszuwendungen umfasst. – Eine umfassende Altersvorsorge, die überwiegend betrieblich finanziert wird. – 32 Tage Urlaub, sowie die Möglichkeit, ein Sabbatical zu finanzieren. – Weitere Leistungen, wie z.B. Dienstrad, Zuschuss zu öffentlichem Nahverkehr, Gesundheitsmanagement und vieles mehr. Voll-/Teilzeitbeschäftigung: Eine Teilung der Stelle im Rahmen des Job-Sharings ist aus organisatorischen Gründen nicht möglich. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. KontaktWeitere Infos zur Position: Jochen Steinhilber, Leiter Referat Kreditbearbeitung Firmenkunden, Telefon (Inhalt entfernt) Sascha Müller, Leiter Referat Aktivprozesse, Telefon (Inhalt entfernt) Fabienne Müller, Personalreferentin, Telefon (Inhalt entfernt)