Leiter (m/w/d) KundenServiceCenter (In- und Outbound)
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Leiter (m/w/d) KundenServiceCenter (In- und Outbound)

Leiter (m/w/d) KundenServiceCenter (In- und Outbound)

Mannheim Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im KundenServiceCenter und optimiere unsere Prozesse.
  • Arbeitgeber: Wir sind eine Sparkasse, die die Region stärkt und innovative Kundenbetreuung bietet.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, unbefristeten Vertrag und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer Sparkassen-Familie mit offener Kultur und echtem Teamgeist.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Führungserfahrung und ein wirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung haben.
  • Andere Informationen: Freue dich auf bis zu 32 Tage Urlaub und attraktive Mitarbeiterkonditionen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Du bist Führungskraft aus Leidenschaft und vertriebsorientierter Kundenservice ist Teil Deiner DNA? Du hast Lust auf einen Tapetenwechsel? Dann haben wir die Lösung für Dich: Steige ein als Leiter (m/w/d) KundenServiceCenter (In- und Outbound) und erlebe Dein tägliches Geschäft noch einmal ganz neu. Schluss mit Strukturen, in denen Service nur in der Filiale möglich ist. Denn wir begegnen unseren Kundinnen und Kunden auf allen Wegen, die technisch möglich sind. Schluss mit Banken, die nur Bank sind. Denn wir sind eine Sparkasse. Und als solche stärken wir unsere Region: die Wirtschaft, Vereine, Umwelt, Kultur, Ehrenamt und all die tollen Menschen, die hier leben oder bei uns arbeiten. Einer der Erfolgsfaktoren auf diesem Weg ist unser KundenServiceCenter. Rund 30 Mitarbeitende im In- und Outbound sind an 5 Tagen die Woche für unsere Kundinnen und Kunden da. Als Problemlöser:in, Sparringpartner:in und Ideengeber:in. Möchtest Du dieses Team leiten? Dann sollten wir kurz testen, wie gut wir zueinander passen: Du … • schaffst mit Deiner Persönlichkeit eine offene und wertschätzende Arbeitskultur, in der Eigenverantwortung, Teamwork und Motivation nicht bloß leere Worthülsen sind. Dabei ist die fachliche Führung, die Weiterentwicklung und die Betreuung Deines Teams eine Selbstverständlichkeit. • besitzt ein analytisches Denkvermögen, eine hohe Affinität zu KPIs innerhalb eines Callcenters und die Fähigkeit, diese zu bewerten. Vor diesem Hintergrund sorgst Du für die reibungslose Steuerung des operativen Geschehens im KundenServiceCenter, koordinierest das Tagesgeschäft der Mitarbeitenden, gestaltest und optimierst Prozesse und Arbeitsabläufe. • brennst für Vertrieb und überträgst dieses Feuer auf Deine Mitarbeitenden. Dadurch erreichst Du hervorragende Ergebnisse mit dem KundenServiceCenter hinsichtlich der Erreichbarkeit und (perspektivisch) in der vertriebsorientierten, medialen Kundenbetreuung. • bringst idealerweise ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem oder vertrieblichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare kaufmännische Aus- bzw. Weiterbildung mit. Außerdem blickst auf ein paar Jahre praktischer Berufserfahrung zurück, idealerweise in der medialen oder vertrieblichen Kundenbetreuung. Wünschenswert sind Fachkenntnisse im Callcenter-Management sowie praktische Führungserfahrung (auch in Stellvertretung), gerne im Vertrieb von Bankprodukten. Wir … bieten Dir ein Rund-um-Sorglos-Paket. Damit Du Dich um das Wesentliche kümmern kannst. Eine attraktive Vergütung nach dem TVöD-Sparkassen, jährliche Sonderzahlungen und eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge. Das versteht sich für uns von selbst. Wir sind nicht nur ein Team, sondern eine Sparkassen-Familie. Bei uns wird nicht lange gefackelt und wir duzen uns direkt. Schließlich sind wir hier, um gemeinsam coole Dinge zu schaffen. Lass die Krawatte daheim, hol die schicken Sneaker raus und lass uns gemeinsam eine von Erfolg gekennzeichnete Atmosphäre schaffen: mit viel Lachen, offenen Türen und echtem Teamgeist. Darüber hinaus kannst Du Dich auf Folgendes freuen: • einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden pro Woche/ Nach erfolgreicher Beendigung der Probezeit auf Basis von Vertrauensarbeitszeit). • bis zu 32 Tage Erholungsurlaub im Jahr und der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei. • arbeitgebergeförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zur zielgerichteten persönlichen und beruflichen Entfaltung, z.B. gefördertes Bachelor- oder Masterstudium. • Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit, teilweise mobil (Remote) zu arbeiten. • umfangreiches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten für die eigene Gesundheit und Fitness sowie vielen Betriebssportgemeinschaften. • attraktive Mitarbeiterkonditionen und Rabatte bei regionalen Partnern, Jobticket und Jobrad, und noch vieles mehr… Gemeinsam … • entwickeln wir das KundenServiceCenter von Morgen (und Übermorgen). • begeistern wir unsere Kundinnen und Kunden jeden Tag aufs Neue durch kompetente Betreuung per Video, Chat und Telefon im In- sowie Outbound. • setzen wir neue Standards im Kundenservice und zeigen, dass auch exellente Prompts nicht alle Kundenanfragen lösen können. • gestalten wir die Region, in der wir verwurzelt sind. Du hast bis hierhin gelesen? Dann bist Du bereit für den nächsten Schritt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Karriereportal. Hast Du zuvor noch Fragen? Bernd oder Julia beantworten sie gerne. Bernd Schindler Bereichsleiter Medialer Vertrieb 0621 298-1621 bernd.schindler(AT)spkrnn.de Julia Kühl Personalreferentin 0621 298-1630 julia.kuehl(AT)spkrnn.de Unsere Sparkasse macht sich stark für das, was wirklich zählt. Sie fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Jetzt hier bewerben

Leiter (m/w/d) KundenServiceCenter (In- und Outbound) Arbeitgeber: Sparkasse

Als Leiter (m/w/d) im KundenServiceCenter bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das Teamarbeit und Eigenverantwortung fördert. Unsere Sparkassen-Familie legt großen Wert auf eine offene Arbeitskultur, in der Sie nicht nur Ihre Führungskompetenzen entfalten, sondern auch durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung vorantreiben können. Genießen Sie attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten, bis zu 32 Tage Urlaub und ein umfassendes Gesundheitsmanagement, während Sie gleichzeitig einen positiven Einfluss auf unsere Region ausüben.
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Kontaktperson:

Sparkasse HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiter (m/w/d) KundenServiceCenter (In- und Outbound)

Tip Nummer 1

Zeige in deinem Gespräch, dass du eine offene und wertschätzende Arbeitskultur schaffst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teamwork und Motivation gefördert hast, um zu zeigen, dass du die richtige Führungskraft für unser KundenServiceCenter bist.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du KPIs im Callcenter bewertet hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Leistung deines Teams zu steigern.

Tip Nummer 3

Sei bereit, deine Leidenschaft für den Vertrieb zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert hast, um hervorragende Ergebnisse zu erzielen, und bringe konkrete Beispiele mit, die deinen Erfolg belegen.

Tip Nummer 4

Informiere dich über aktuelle Trends im Kundenservice und Callcenter-Management. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch innovative Ideen hast, um das KundenServiceCenter weiterzuentwickeln.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (m/w/d) KundenServiceCenter (In- und Outbound)

Führungskompetenz
Vertriebliches Denken
Analytisches Denkvermögen
Kenntnisse in Callcenter-Management
Teamführung und -entwicklung
Prozessoptimierung
Kommunikationsfähigkeit
Motivationsfähigkeit
Erfahrung in der Kundenbetreuung
Kenntnisse in KPIs
Flexibilität
Konfliktlösungskompetenz
Empathie
Organisationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur der Sparkasse. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre schätzt und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.

Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Anschreiben deine Erfahrungen in der fachlichen Führung und Teamentwicklung. Gib konkrete Beispiele, wie du ein Team motiviert und weiterentwickelt hast.

Analytische Fähigkeiten betonen: Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten und deine Affinität zu KPIs klar darstellst. Erkläre, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren und Ergebnisse zu verbessern.

Motivation für den Vertrieb zeigen: Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb und wie du diese Begeisterung auf dein Team übertragen kannst. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge im vertriebsorientierten Kundenservice zu untermauern.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparkasse vorbereitest

Zeige Deine Führungskompetenz

Bereite Beispiele vor, die Deine Fähigkeit zur Führung und Motivation eines Teams verdeutlichen. Erkläre, wie Du eine offene und wertschätzende Arbeitskultur schaffst und wie Du Dein Team in der Weiterentwicklung unterstützt.

Analytisches Denken demonstrieren

Sei bereit, über KPIs zu sprechen und wie Du diese zur Steuerung des operativen Geschehens im KundenServiceCenter nutzen würdest. Zeige, dass Du Prozesse optimieren kannst und bringe konkrete Ideen mit.

Vertriebliche Leidenschaft zeigen

Erzähle von Deiner Begeisterung für den Vertrieb und wie Du diese Leidenschaft auf Dein Team übertragen kannst. Bereite Dich darauf vor, konkrete Strategien zu diskutieren, um die Erreichbarkeit und Kundenbetreuung zu verbessern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die Dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das KundenServiceCenter aktuell hat, und wie Du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.

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