Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Großprojekte und koordiniere Roll-outs in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Zentrale Rolle innerhalb der S-Finanzgruppe mit hoher Sichtbarkeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Mobile Office, Firmenwagen und individuelle Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Roll-out-Managements und entwickle innovative Beratungsprodukte.
- Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Im Zuge des weiteren Ausbaus unseres Leistungsportfolios suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die die Verantwortung für den Bereich Roll-out-Management / Großprojektmanagement übernimmt. In dieser Rolle koordinierst du die erfolgreiche Umsetzung von großen Projekten, Standardlösungen und großflächigen Implementierungen in Zusammenarbeit mit zentralen Partnern der Sparkassen-Finanzgruppe maßgeblich mit.
- Aufbau und fachliche sowie disziplinarische Leitung eines leistungsstarken Teams
- Planung, Steuerung und Qualitätssicherung von Roll-outs und Großprojekten innerhalb der S-Finanzgruppe
- Koordination externer und interner Projektpartner sowie enge Abstimmung mit Produkt-, Projekt- und Linienverantwortlichen
- Sicherstellung der internen Verzahnung und Vernetzung von Roll-outs mit den Fachbereichen der Sparkassen Consulting
- Weiterentwicklung von Methoden, Standards und Werkzeugen im Roll-out-Management
- Verantwortung für Ressourcen- und Kapazitätsplanung sowie Controlling der Team- und Projekteffizienz
- Aktive Mitarbeit in Projekten sowie Übernahme von (Teil-)Projektleitungen
- Steuerung der Zielerreichung und relevanter Kennzahlen sowie Mitwirkung in bereichsübergreifenden Führungsrunden
- Individuelle Förderung der Teammitglieder und Gestaltung einer vertrauensvollen, stärkenorientierten Führungskultur
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung bei der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung des Teams
Mehrjährige, aktuelle Erfahrung in der Steuerung von (Groß-)Projekten oder Roll-outs im Umfeld der S-Finanzgruppe. Führungserfahrung und ausgeprägte Motivation, Führungsverantwortung zu übernehmen sowie Erfahrung in virtueller Zusammenarbeit – das Team ist deutschlandweit remote aufgestellt. Sehr gutes Verständnis für Prozesse, Implementierungen und Organisationsstrukturen. Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Umsetzungsstärke. Ausgeprägte Seniorität sowie souveränes Auftreten mit starker Moderations- und Präsentationskompetenz. Nachgewiesenes Akquisitionsgeschick und ein sicheres Gespür für Kundenbedarfe. Hohe Eigenverantwortung, Belastbarkeit und Reisebereitschaft. Freude an Teamarbeit und an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Bachelor oder Master) wünschenswert
- Übernahme eines erfolgreichen Teams in einer zentralen Rolle mit hoher Sichtbarkeit innerhalb der S-Finanzgruppe
- Großer Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Roll-out-Managements
- Direkter Einfluss auf die Weiterentwicklung von Beratungsprodukten und strategischen Themen
- Strukturierte Einarbeitung und Paten-Programm in den ersten sechs Monaten
- Individuelle Weiterentwicklung und regelmäßige Feedbackgespräche
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und hoher Teamorientierung
- Möglichkeit zu Mobile Office und ausgewogenem Verhältnis zwischen Präsenz- und Reisetätigkeit
- Attraktive Vergütung mit erfolgsorientierten Bestandteilen sowie Mitarbeiter-Benefits
- Firmenwagen und hochwertige IT-Ausstattung – jeweils auch zur privaten Nutzung
- Teamevents und gemeinsame Formate zum fachlichen Austausch
Teamleitung (m/w/d) Roll-out-Management / Großprojektmanagement Arbeitgeber: Sparkassen Consulting
Als Arbeitgeber in der S-Finanzgruppe bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer zentralen Rolle im Roll-out-Management und Großprojektmanagement zu arbeiten, wo Sie ein engagiertes Team leiten und maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Beratungsprodukte beitragen können. Unsere Unternehmenskultur fördert individuelle Entwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche und ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm, während flexible Arbeitsmodelle und attraktive Vergütungspakete eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Profitieren Sie von einem kollegialen Umfeld mit flachen Hierarchien und der Möglichkeit, Ihre Ideen aktiv einzubringen und umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung (m/w/d) Roll-out-Management / Großprojektmanagement erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der S-Finanzgruppe in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine Erfahrungen im Roll-out-Management.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Projektmanagementfähigkeiten parat hast. Wir wissen, dass Storytelling hier entscheidend ist – erzähl uns von deinen größten Erfolgen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Projekt oder einer Initiative innerhalb der S-Finanzgruppe teilzunehmen, ergreif die Chance. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst direkt zeigen, dass du die richtige Person für die Teamleitung im Roll-out-Management bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) Roll-out-Management / Großprojektmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Begeisterung für die Rolle durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Jobbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du die Erwartungen verstehst und genau die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparkassen Consulting vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der S-Finanzgruppe und deren Projekten vertraut. Informiere dich über aktuelle Roll-outs und Großprojekte, um im Interview gezielte Fragen stellen zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder ein Team geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffst und deine Teammitglieder förderst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
