Abteilungsleiter (m/w/d) Bausparen Vertrag

Die LBS Landesbausparkasse Süd ist die Bausparkasse der Sparkassen in Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz und Teil der größten deutschen Finanzgruppe. Unsere ca. 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Stuttgart, München, Mainz und Karlsruhe sowie rund 950 Vertriebsprofis in unseren Beratungsstellen betreuen unsere Kundinnen und Kunden optimal rund um die Themen Bausparen, Baufinanzierung und Immobilien. Ein Garant für unseren Erfolg ist unsere motivierte und leistungsstarke Belegschaft. Werden Sie Teil unseres Erfolges und gestalten Sie die Zukunft der LBS Süd aktiv mit. Wir freuen uns auf Sie!

Für unseren Bereich Marktfolge Bausparen, Hauptabteilung Bausparen Vertrag, suchen wir für den Standort Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter (m/w/d) Bausparen Vertrag unbefristet / Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

• Sie führen, fördern und motivieren die Mitarbeitenden der Abteilung.
• Sie übernehmen die Personaleinsatzplanung und -steuerung für die Abteilung zur Einhaltung der Servicelevels.
• Sie überwachen den täglichen Geschäftsbetrieb im zuständigen Aufgabengebiet, insbesondere die Sicherstellung des Geldeingangs.
• Sie bewerten Risiken und entscheiden über Geschäftsvorfälle in allen zuständigen Vertragsangelegenheiten.
• Sie stellen eine effiziente Zusammenarbeit innerhalb und mit den Fachbereichen sicher und unterstützen die Vertriebspartner in allen Fragen rund um das Aufgabengebiet.
• Sie leisten Ihren maßgeblichen Beitrag zu einer effizienten Prozessbearbeitung und initiieren Prozessoptimierungen, insbesondere durch intensivierte Nutzung digitaler Einreichungswege.
• Sie informieren zielgruppenorientiert und effektiv innerhalb der Abteilung über aktuelle Trends, Entwicklungen und Veränderungen sowie die daraus resultierenden Anpassungen in der operativen Arbeitsorganisation.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium oder eine Berufsausbildung mit Zusatzausbildung (z.B. VWA, IHK).
• Sie sind erfahren in der Führung von Mitarbeitenden oder bringen die Bereitschaft mit, sich für eine verantwortungsvolle Führungsrolle zu qualifizieren.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung mit, idealerweise in der Banken-/Finanzdienstleistungsbranche oder in einem vergleichbaren Aufgabenbereich.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Prozess- und Changemanagement.
• Sie glänzen mit sehr guten analytischen, konzeptionellen und digitalen Kompetenzen.
• Authentisches und empathisches Auftreten sowie Kommunikationsstärke gehören zu Ihren Stärken.

Unser Angebot:

• Vielfältige Karrieremöglichkeiten mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und weiteren betrieblichen Leistungen.
• Fachliche und persönliche Förderung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit derzeit 31 Tagen Urlaub.
• Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.
• Vielfältige Gesundheits- und Fitnessangebote – digital & vor Ort.
• Wertschätzendes und kollegiales Miteinander mit Raum für aktive Mitgestaltung unseres Unternehmens.
• Jobrad-Leasing, Mobilitätszuschuss sowie günstige Parkmöglichkeiten.
• Vergünstigtes Essen in der eigenen Kantine bzw. Essenszuschuss.

Bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne: Susanne Paulmann (HR Management) Tel. 089 411 37393. Wir setzen auf Vielfalt und Integration – für uns zählen Sie als Person. Wir freuen uns daher auf alle Bewerbungen und verzichten aus Gründen der Lesbarkeit darauf, das entsprechende "m/w/d" an allen personenbezogenen Textstellen einzufügen.