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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Recruiting, Vorstellungsgesprächen und Personalmarketing.
- Arbeitgeber: Die Kreissparkasse ist die zweitgrößte Sparkasse in Bayern mit einem starken Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Deutschland-Ticket, Fitnessangebote und Essensgeldzuschuss.
- Warum dieser Job: Praktische Erfahrungen im Personalmanagement und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist Student:in der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften mit Interesse an HR.
- Andere Informationen: Das Praktikum dauert zwischen 3 und 6 Monaten und kann freiwillig oder verpflichtend sein.
Theorie war gestern – jetzt wird’s praktisch! Dein HR-Praktikum bei der Kreissparkasse. Als zweitgrößte Sparkasse in Bayern bieten wir dir spannende Einblicke ins Personalmanagement – in einem starken Team, das Zukunft gestaltet.
Deine Aufgaben – abwechslungsreich & praxisnah
- Das Tagesgeschäft unterstützt du aktiv im Rahmen einer 39-Stunden-Woche, indem du verschiedene administrative Aufgaben übernimmst und an spannenden Projekten mitwirkst.
- Du unterstützt unsere HR-Referentinnen Ausbildung im gesamten Recruiting-Prozess – von der Ausschreibung bis zum Onboarding neuer Auszubildender und dual Studierender.
- Bei der Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen bist du ebenfalls mit dabei.
- Du bringst dich ins Personalmarketing ein – etwa bei der Erstellung von Inhalten oder bei der Vorbereitung und Teilnahme an Messen und Schulveranstaltungen.
- Das Praktikum kannst du über einen Zeitraum von mindestens 3 Monaten und bis zu 6 Monaten absolvieren. Es ist als freiwilliges oder verpflichtendes Praktikum möglich.
Das bringst du mit – fachlich & menschlich
- Du bist immatrikulierte Studentin oder immatrikulierter Student der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Human Resources oder Personalwesen.
- Du zeichnest dich durch Zuverlässigkeit, Sorgfalt und eine strukturierte Arbeitsweise aus.
- Freude an Kommunikation und der Zusammenarbeit im Team sind für dich selbstverständlich.
- Der Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel, Outlook) fällt dir leicht.
Unsere Benefits – dein Plus bei uns
- Flexible Arbeitszeiten: Damit Uni und Praxis gut zusammenpassen.
- Deutschland-Ticket zum Sparpreis: Für nur 17,55 € bist du mit Bus & Bahn in ganz Deutschland unterwegs.
- Fit bleiben: Mit dem Wellpass bekommst du für nur 29,90€ Zugang zu zahlreichen Fitnessstudios, Schwimmbädern, Yoga- und Wellnessangeboten.
- Mittagspause mit Extra-Zuschuss: Wir unterstützen deine Verpflegung mit einem monatlichen Essensgeldzuschuss von bis zu 54€.
…und viele mehr.
Dein Lebenslauf in deiner Onlinebewerbung genügt. Wir melden uns bei dir!
Vorab Fragen? Kontaktiere gerne Julia Dahmen aus dem Bereich Personal unter 089 23801 2606.
Praktikum im Bereich Personalmanagement / Human Resources (w/m/d) Arbeitgeber: Sparkassen-Finanzportal GmbH
Kontaktperson:
Sparkassen-Finanzportal GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum im Bereich Personalmanagement / Human Resources (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Praktikanten, die bereits Erfahrungen im Personalmanagement haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zur Kreissparkasse herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Recruiting-Strategien oder Personalmarketing Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im HR-Bereich übst. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest, um dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in studentischen Organisationen oder Projekten, die sich mit Personalmanagement beschäftigen. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch praktische Erfahrungen, die du im Praktikum einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum im Bereich Personalmanagement / Human Resources (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Kreissparkasse: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Kreissparkasse und deren Personalmanagement informieren. Schau dir die Unternehmenswebsite an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Gestalte deinen Lebenslauf ansprechend: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für das Praktikum im Bereich Personalmanagement wichtig sind, wie z.B. Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten.
Verfasse ein überzeugendes Bewerbungsschreiben: In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Motivation für das Praktikum darlegen. Erkläre, warum du dich für die Kreissparkasse interessierst und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst, die für die HR-Abteilung von Nutzen sein könnten.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und dass du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparkassen-Finanzportal GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Kreissparkasse
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Kreissparkasse und deren Werte informieren. Verstehe ihre Rolle im Personalmanagement und welche Projekte aktuell laufen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation verdeutlichen.
✨Zeige deine Begeisterung für HR
Erkläre, warum du dich für ein Praktikum im Bereich Human Resources interessierst. Teile deine Leidenschaft für Personalmanagement und wie du dir deine zukünftige Karriere in diesem Bereich vorstellst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zu den Projekten im HR-Bereich oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
