Amtsleiter Digitalisierung und Informationstechnologie (m/w/d)

Der Burgenlandkreis liegt mit einer Fläche von 1.414 km2 im Süden des Bundeslandes Sachsen-Anhalt - im Herzen Mitteldeutschlands. Die Region ist geprägt von der traditionsreichen Kulturlandschaft an Saale, Unstrut und Elster und steht zugleich vor tiefgreifenden Transformationsprozessen im Zuge des Strukturwandels nach dem Braunkohleausstieg. Als Teil der Metropolregion Mitteldeutschland versteht sich der Landkreis als moderner, leistungsfähiger und bürgerorientierter Verwaltungsstandort. Das Landratsamt mit rund 1.100 Mitarbeitenden gestaltet diesen Wandel aktiv. Vor diesem Hintergrund wird diese zentrale Führungsposition neu besetzt.

Aufgaben

• Gesamtverantwortliche Leitung des Amtes für Digitalisierung und Informationstechnologie mit Organisations-, Personal- und Budgetverantwortung
• Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Fortschreibung einer ganzheitlichen Digital- und IT-Strategie für die Kreisverwaltung
• Strategische Steuerung der verwaltungsweiten Digitalisierung (u. a. E-Government, Onlinezugangsgesetz, Prozessdigitalisierung, IT-Architektur, Fachverfahren und Schnittstellen)
• Verantwortung für den sicheren und leistungsfähigen IT-Betrieb im Landratsamt sowie an den Bildungseinrichtungen in Trägerschaft des Landkreises
• Steuerung komplexer, ämterübergreifender Digitalisierungs- und IT-Großprojekte mit erheblicher organisatorischer und finanzieller Tragweite
• Initiierung und Begleitung grundlegender Organisationsentwicklungs- und Change-Prozesse
• Sicherstellung von IT-Sicherheit, Datenschutz und Informationssicherheit auf strategischer Ebene
• Vertretung des Landkreises in interkommunalen, landes- und bundesweiten Gremien, Projekten und Netzwerken
• Enge Zusammenarbeit mit Verwaltungsleitung, Organisation sowie Datenschutz- und Informationssicherheitsbeauftragten

Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig), vorzugsweise in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit klarem Bezug zu Digitalisierung und IT-Steuerung
• Nachweisbare Erfahrung in der strategischen Steuerung komplexer Digitalisierungs-, IT- oder Organisationsprojekte mit organisationsweiter Wirkung
• Ausgeprägte Kompetenzen in Strategieentwicklung, Entscheidungsfindung sowie in der Steuerung von Transformationsprozessen
• Hohe Führungs-, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
• Fähigkeit, komplexe technische und organisatorische Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten
• Wünschenswert sind darüber hinaus: Erfahrung im öffentlichen Dienst oder in vergleichbar großen, komplexen Organisationen, Kenntnisse im Haushalts- und Vergaberecht, Zusatzqualifikationen im Projekt- oder Changemanagement, Erfahrung in interkommunaler oder ressortübergreifender Zusammenarbeit

Ihre Stärken

• Sie denken strategisch, handeln lösungsorientiert und verstehen Digitalisierung nicht als reines IT-Thema, sondern als ganzheitlichen Organisationsentwicklungsprozess.
• Es gelingt Ihnen, unterschiedliche Interessen zu bündeln, Veränderungsbereitschaft zu fördern und Ihr Team durch anspruchsvolle Transformationsphasen sicher zu führen.
• Mit Klarheit, Integrität und Verlässlichkeit gewinnen Sie Vertrauen - sowohl innerhalb der Verwaltung als auch in der Zusammenarbeit mit externen Partnern.

Wir bieten

• Der Burgenlandkreis bietet Ihnen eine herausgehobene Führungsposition mit hoher strategischer Relevanz und erheblichem Gestaltungsspielraum.
• Sie wirken maßgeblich am Aufbau und an der Weiterentwicklung eines zukunftsorientierten Amtes mit und prägen die digitale Transformation der Kreisverwaltung nachhaltig.
• Die Position ist nach Entgeltgruppe 15 TVöD VKA bewertet und bietet die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, 30 Tage Erholungsurlaub, flexible Arbeitszeitregelungen, Möglichkeiten zum Home-Office sowie kontinuierliche Weiterentwicklung.

Wenn Sie diese anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe reizt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - bitte ausschließlich per E-Mail (bewerbung@s-personalberatung.de) - unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. Diskretion und Vertraulichkeit sind selbstverständlich. Der gesamte Bewerbungsprozess wird von der Sparkassen-Personalberatung begleitet, bei Rückfragen stehen Ihnen Herr Elard Zühlke (030/2069-1360) und Herr Philip Wiegand (0162-7320172) zur Verfügung.