Berater (w/m/d) für Generationsmanagement
Berater (w/m/d) für Generationsmanagement

Berater (w/m/d) für Generationsmanagement

Frankfurt am Main Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte aktiv die Zukunft im Stiftungs- und Nachlassmanagement.
  • Arbeitgeber: Personalberatung der Sparkassen-Finanzgruppe mit über 320.000 Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 36 Urlaubstage, Gesundheitsangebote und attraktive Vergütung.
  • Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für deine Karriere.
  • Warum dieser Job: Nutze deine Expertise, um echten Einfluss auf Vermögensübertragungen zu nehmen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung in der Stiftungsberatung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Das sind Wir

Als Personalberatung der Sparkassen-Finanzgruppe geben wir Ihnen einen authentischen Eindruck in die Jobwelt der gesamten Sparkassen-Organisation. Mit über 320 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer riesigen Vielzahl von Karrieremöglichkeiten bieten wir Ihnen einzigartige Chancen, sich beruflich weiterzuentwickeln. Egal ob bei Festanstellungen oder spannenden Projekten für Freiberufler. Unser Team besteht aus hoch qualifizierten Experten, die Sie neben einer umfassenden individuellen Beratung auch ganzheitlich betreuen und durch den Bewerbungsprozess lückenlos begleiten.

Ihre Aufgaben

  • Sie gestalten die Zukunft des Stiftungs- und Nachlassmanagements aktiv mit und stärken die Marktposition in einem dynamisch wachsenden Umfeld nachhaltig weiter.
  • Sie betreuen bestehende Kund:innen mit hoher Serviceorientierung und gewinnen gezielt neue Mandate im Bereich Stiftungs- und Nachlassmanagement.
  • Mit Einfühlungsvermögen und fachlicher Expertise begleiten Sie Kund:innen bei Vermögensübertragungen – sowohl im Rahmen bestehender oder neu gegründeter Stiftungen als auch bei der individuellen Nachfolge- und Nachlassplanung.
  • Sie verantworten die professionelle Durchführung von Testamentsvollstreckungen sowie die strukturierte Verwaltung komplexer Nachlässe.
  • Darüber hinaus bringen Sie Ihre Ideen aktiv in die Weiterentwicklung und kreative Gestaltung von Vertriebs- und Marketingmaßnahmen im Stiftungs- und Nachlassmanagement ein.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen ein fundiertes Verständnis betriebs- sowie volkswirtschaftlicher Zusammenhänge mit.
  • Idealerweise besitzen Sie anerkannte Zertifizierungen im Bereich Testamentsvollstreckung sowie in der Stiftungsberatung bzw. im Stiftungsmanagement.
  • Sie überzeugen durch umfassende Fachkenntnisse in der Stiftungsberatung und ein sicheres Verständnis der relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen.
  • Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung und Beratung vermögender Kund:innen zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Expertise im Bereich Geld- und Kapitalanlagen.
  • Darüber hinaus verfügen Sie über fundierte Kenntnisse im Stiftungs-, Erb- und Steuerrecht und setzen diese souverän in der Praxis ein.

Was Wir bieten

  • Flexibilität & Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten, 36 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester. Je nach Aufgabenbereich ist zudem mobiles Arbeiten möglich.
  • Attraktive Vergütung: Neben einer attraktiven Vergütung mit 13 Gehältern und variablen Gehaltsbestandteilen profitieren Sie von einem vergünstigten Deutschlandticket sowie einem Zuschuss zum JobRad-Leasing.
  • Finanzielle Sicherheit: Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge unterstützen Sie auch langfristig bei Ihrer finanziellen Planung.
  • Gesundheit & Benefits: Zahlreiche Angebote rund um Gesundheit und Wohlbefinden – darunter Vergünstigungen bei Fitnessstudios sowie attraktive Corporate Benefits über das Mitarbeitendenportal – runden das Angebot ab.
  • Kulinarische Vorteile: Genießen Sie bezuschusste Mahlzeiten im Betriebsrestaurant oder profitieren Sie – je nach Einsatzbereich – von Pluxee-Essens-Schecks.
  • Familie & Vereinbarkeit: Die Frankfurter Sparkasse unterstützt Sie mit Zuschüssen zu Kinderbetreuungskosten und fördert aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
  • Entwicklung & Karriere: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, individuelle Förderangebote sowie ein breit gefächertes Seminarprogramm begleiten Sie auf Ihrem fachlichen und persönlichen Karriereweg.

Ihr Kontakt

Stephanie Thiede
Research Managerin
Mobil: 0151 290 77 959
Mail: stephanie.thiede@s-personalberatung.de
www.sparkassen-personalberatung.de
Leipziger Straße 51
10117 Berlin

Berater (w/m/d) für Generationsmanagement Arbeitgeber: Sparkassen-Personalberatung GmbH

Die Sparkassen-Finanzgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Berater (w/m/d) für Generationsmanagement nicht nur eine flexible Work-Life-Balance mit 36 Urlaubstagen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch eine attraktive Vergütung und umfassende Gesundheitsangebote. In einem dynamischen Umfeld fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Förderangebote, während Sie in einem unterstützenden Team von Experten arbeiten, das sich um Ihre Karriere kümmert.
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Kontaktperson:

Sparkassen-Personalberatung GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Berater (w/m/d) für Generationsmanagement

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Wir können dir helfen, deine Stärken hervorzuheben und dich optimal zu präsentieren.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an möglichen Positionen im Bereich Generationsmanagement.

Tipp Nummer 4

Nutze unser Wissen! Wir bieten dir individuelle Beratung und Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten und die besten Möglichkeiten für dich finden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berater (w/m/d) für Generationsmanagement

Beratungskompetenz
Serviceorientierung
Einfühlungsvermögen
Fachliche Expertise in Stiftungsberatung
Testamentsvollstreckung
Verwaltung komplexer Nachlässe
Vertriebskompetenz
Marketingmaßnahmen
Betriebswirtschaftliches Verständnis
Volkswirtschaftliches Verständnis
Kenntnisse im Erb- und Steuerrecht
Erfahrung in der Betreuung vermögender Kunden
Zertifizierungen im Bereich Testamentsvollstreckung
Kenntnisse im Stiftungsmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Berater im Generationsmanagement brennst.

Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen passen.

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparkassen-Personalberatung GmbH vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends im Stiftungs- und Nachlassmanagement vertraut. Informiere dich über relevante rechtliche Rahmenbedingungen und aktuelle Entwicklungen, um im Gespräch kompetent und informiert aufzutreten.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fachkenntnisse und deine Serviceorientierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und Erwartungen.

Präsentiere deine Soft Skills

Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten und Empathie zu betonen. Überlege dir, wie du diese Eigenschaften in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast, um Kundenbeziehungen zu stärken.

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Standort: Frankfurt am Main
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