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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Regulatorik und Banksteuerung, arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Personalberatung der Sparkassen-Finanzgruppe mit über 320.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation im EU-Ausland und E-Bike Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankwesens und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Controlling, erste Erfahrung im Risikocontrolling oder Meldewesen.
- Andere Informationen: Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns Als Personalberatung der Sparkassen-Finanzgruppe geben wir Ihnen einen authentischen Eindruck in die Jobwelt der gesamten Sparkassen-Organisation. Mit über 320.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer riesigen Vielzahl von Karrieremöglichkeiten bieten wir Ihnen einzigartige Chancen, sich beruflich weiterzuentwickeln. Egal ob bei Festanstellungen oder spannenden Projekten für Freiberufler. Unser Team besteht aus hoch qualifizierten Experten, die Sie neben einer umfassenden individuellen Beratung auch ganzheitlich betreuen und durch den Bewerbungsprozess lückenlos begleiten. Für einen Partner suchen wir aktuell: Consultant (m/w/d) mit Schwerpunkt Risikocontrolling, Meldewesen und Banksteuerung Ihre Aufgaben Sie unterstützen bei den Herausforderungen im Bereich Regulatorik und Banksteuerung – fachlich, prozessual und systemisch; bspw. bei konkreten Fragestellungen, Ressourcenengpässen, der Einführung neuer Systeme oder Einarbeitung neuer Mitarbeitenden Dabei sind Sie unseren Kunden stets ein Partner auf Augenhöhe und unterstützen teilweise sogar operativ Auch den Bedarf zusätzlicher Beratungsleistungen erkennen Sie und stellen passende Lösungen vor – und sind natürlich bei Beauftragung an deren Umsetzung hautnah beteiligt Ihr Profil Sie bringen ein Studium (bspw. BWL, Controlling) oder eine entsprechende Ausbildung mit, bspw. an einer Sparkassen- bzw. Bankakademie Erste Erfahrung als (Risiko-) Controller, im Meldewesen, in Regulatory Affairs oder der (Gesamt-) Banksteuerung haben Sie bereits gesammelt Sie handeln kunden- und umsetzungsorientiert, legen hohen Wert auf Systeme und Prozesse und möchten gerne projektbasiert arbeiten Eine gewisse Reisebereitschaft bringen Sie mit Kenntnisse der relevanten Sparkassensysteme und -prozesse sind hilfreich aber nicht notwendig Wir bieten Mobiles Arbeiten 30 Tage Urlaub + 24.12 und 31.12 frei Workation im EU-Ausland E-Bike Leasing Gruppenunfallversicherung Betriebliches Gesundheitsmanagement Altersversorgung im Rahmen einer Gehaltsumwandlung Zuschuss zum Deutschlandticket Möglichkeit der Entgeltumwandlung (Gehalt gegen Urlaub) Weiterentwicklungsangebote für alle Mitarbeitenden und Führungskräfte Sparkassenakademien und weitere externe Bildungsträger, sowie interne Angebote Ihre Kontaktperson Nele Langer Senior Research Analystin E-Mail: nele.langer@s-personalberatung.de Tel.: 0151 4131 0224
Consultant (m/w/d) mit Schwerpunkt Risikocontrolling, Meldewesen und Banksteuerung Arbeitgeber: Sparkassen-Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
Sparkassen-Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant (m/w/d) mit Schwerpunkt Risikocontrolling, Meldewesen und Banksteuerung
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder über LinkedIn – wir sollten uns aktiv vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten immer bereit sein, unsere Kenntnisse und Erfahrungen zu präsentieren und zu zeigen, wie wir dem Unternehmen helfen können.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen und Interviews deine Begeisterung für die Branche und die spezifische Rolle durchscheinen. Wir sollten klar machen, warum wir genau diese Position wollen und was uns antreibt, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant (m/w/d) mit Schwerpunkt Risikocontrolling, Meldewesen und Banksteuerung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Risikocontrolling und Banksteuerung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparkassen-Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Risikocontrolling und Banksteuerung vertraut. Zeige, dass du die regulatorischen Anforderungen kennst und verstehst, wie sie die Arbeit der Sparkassen beeinflussen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Probleme im Meldewesen oder der Banksteuerung gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben fachlichem Wissen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Kundenorientierung. Zeige, dass du ein Partner auf Augenhöhe sein kannst und bereit bist, aktiv Lösungen zu erarbeiten.
