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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, plane den Personaleinsatz und berate Kunden zu Finanzprodukten.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden Finanzinstituts mit über 320.000 Mitarbeitern und einer starken Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, ein attraktives Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Bankausbildung und Führungserfahrung mitbringen sowie kundenorientiert arbeiten.
- Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit vielen Zusatzleistungen und einem tollen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Über uns Als Personalberatung der Sparkassen-Finanzgruppe geben wir Ihnen einen authentischen Eindruck in die Jobwelt der gesamten Sparkassen-Organisation. Mit über 320.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer Vielzahl von Karrieremöglichkeiten bieten wir Ihnen einzigartige Chancen, sich beruflich weiterzuentwickeln. Unser geschätzter Partner ist ein führendes Finanzinstitut in der Region, das für seine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur und attraktiven Benefits bekannt ist. Wir suchen aktuell eine Filialleitung (m/w/d), die sowohl das Team als auch die Kund:innen mit Fachkompetenz und Leadership überzeugt. Das ist die Challenge Planung und Steuerung des Personaleinsatzes zur optimalen Filialorganisation Durchführung regelmäßiger Team-Meetings Vermittlung und Umsetzung der Unternehmenswerte sowie strategischer Ziele Sicherstellung einer hochwertigen Service- und Beratungsqualität Betreuung und Beratung von Bestandskunden im Privat- und Individualkundensegment Bedarfsgerechter Vertrieb von Finanzprodukten Gewinnung neuer Kund:innen und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen Repräsentation der Sparkasse bei regionalen Veranstaltungen und Netzwerkaktivitäten Das bringen Sie mit Abgeschlossene Bankausbildung mit weiterführender Qualifikation zum Sparkassenbetriebswirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Führungserfahrung als Teamlead, Filialleiter o.Ä. Fundierte Erfahrung in der Kundenberatung Die Fähigkeit, strategisch zu planen und operative Ziele erfolgreich umzusetzen Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise Die Fähigkeit, Kollegen zu motivieren und zu fördern Teamgeist, Flexibilität und ein hohes Maß an Engagement Das bieten wir Eine unbefristete Festanstellung Attraktives Vergütungspaket (TVöD) 30 Tage Urlaub + 4 extra freie Tage Vermögenswirksame Leistungen Zusatzversorgungskasse Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildungsmöglichkeiten dank unserer Sparkassenakademie Betriebliches Gesundheitsmanagement Fahrradleasing Jobticket Kontakt Kiara Orozco Senior Research Analyst +49 (0) 15129072850 kiara.orozco@s-personalberatung.de www.sparkassen-personalberatung.de
Filialleiter (m/w/d) | Raum Halle Arbeitgeber: Sparkassen-Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
Sparkassen-Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d) | Raum Halle
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Sparkassen-Finanzgruppe arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte der Sparkasse. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie aktiv zu leben. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Kundenberatung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Engagement für die Region Halle. Informiere dich über lokale Veranstaltungen und Netzwerke, an denen die Sparkasse teilnimmt. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Sparkasse in der Region zu repräsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d) | Raum Halle
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Sparkassen-Finanzgruppe und das spezifische Finanzinstitut, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Filialleitung.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Erfahrung in der Kundenberatung und Führungskompetenz hervorhebt. Betone deine Bankausbildung und alle zusätzlichen Qualifikationen, die du hast.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Filialleitung bist. Gehe auf deine strategischen Planungsfähigkeiten und deine Erfahrung in der Teamführung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparkassen-Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur der Sparkassen-Organisation. Sei bereit, zu erklären, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und wie du sie in deiner neuen Rolle als Filialleiter fördern möchtest.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Teamführung und Mitarbeiterentwicklung verdeutlichen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kundenorientierung betonen
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Kundenberatung zu teilen. Zeige, wie du langfristige Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast, und welche Strategien du zur Gewinnung neuer Kunden eingesetzt hast.
✨Strategische Planung und Umsetzung
Bereite dich darauf vor, über deine Fähigkeiten in der strategischen Planung zu sprechen. Erkläre, wie du operative Ziele erfolgreich umgesetzt hast und welche Methoden du verwendet hast, um die Filialorganisation zu optimieren.
