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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und kümmere dich um Riesterkunden im Vertrieb.
- Arbeitgeber: Wir sind die Sparkassen-Personalberatung, die die Finanzbranche unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und bis zu 32 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Team mit viel Eigenverantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Bankfachliche Ausbildung und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeiterbenefits wie Dienstrad und Altersvorsorgezuschüsse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns Du kommst von einer Volks- und Raiffeisenbank, Genossenschaftsbank oder Privatbank? Dann bist Du hier richtig! Als Sparkassen-Personalberatung unterstützen wir seit 2017 erfolgreich die Finanzbranche bei der Gewinnung von Fach- und Führungskräften und betreuen mit unserem Engagement und Know-how deutschlandweit mehrere hundert Unternehmen. Unabhängig ob es sich um Festanstellungen oder spannende Projekte für Freiberufler handelt, besteht unser Team aus hochqualifizierten Experten, welche Dich neben einer umfassenden individuellen Beratung auch ganzheitlich betreuen und durch den Bewerbungsprozess lückenlos begleiten. Aktuell suchen wir: Führungskraft Altersvorsorge / Riester (m/w/d) | Krumbach Deine Aufgaben Verantwortung für Vertriebs- und Marktfolgeaufgaben im Bereich Riesterkunden (S-Vorsorge-Plus) Leitung eines Teams von 4 Mitarbeitenden im Vertrieb und 6 Mitarbeitenden in der Marktfolge Selbstständige und fallabschließende Bearbeitung von Bestandsvorgängen Bearbeitung von Spezialthemen und kontinuierliche Weiterentwicklung der Teamprozesse Dein Profil Abgeschlossene bankfachliche Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Bankfachwirt oder vergleichbarer Qualifikation Selbstständiges, lösungsorientiertes Arbeiten, zuverlässig, kommunikationsstark und teamfähig Strukturierte Arbeitsweise, sichere Entscheidungen und Erfahrung in der Kundenberatung Führungskompetenz: Mitarbeitende begeistern, kooperativ und durchsetzungsstark führen, Ziele gemeinsam erreichen Was Wir bieten Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen Unternehmen Faire Vergütung: Leistungsgerecht und attraktiv nach TVÖD-S, inkl. Qualifikationsanpassung Sonderzahlungen: Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur Altersvorsorge und arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente Selbstständigkeit: Eigenverantwortliches Arbeiten und Umsetzung eigener Ideen Mitarbeiterbenefits: Dienstrad und weitere Zusatzleistungen Erholung: 39-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten und bis zu 32 Urlaubstage pro Jahr Ihre Kontaktperson Anne Axthelm Research Managerin E-Mail: anne.axthelm@s-personalberatung.de Tel: 01520 691 26 21
Führungskraft Altersvorsorge / Riester (m/w/d) Arbeitgeber: Sparkassen-Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
Sparkassen-Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Führungskraft Altersvorsorge / Riester (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Bekannte aus der Finanzbranche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends im Bereich Altersvorsorge und Riester beschäftigst. Zeige dein Fachwissen und deine Leidenschaft für das Thema, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Demonstriere deine Führungskompetenzen bereits im Gespräch. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du angewendet hast, um Mitarbeitende zu motivieren und Ziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen im Bereich Riester und Altersvorsorge. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Weiterentwicklung der Teamprozesse einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Führungskraft Altersvorsorge / Riester (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Sparkassen-Personalberatung und deren Dienstleistungen. Verstehe, wie sie die Finanzbranche unterstützen und welche Werte ihnen wichtig sind.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine bankfachliche Ausbildung und relevante Erfahrungen im Bereich Altersvorsorge und Teamführung hervorhebt. Achte darauf, dass alle Informationen klar und strukturiert sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur selbstständigen und lösungsorientierten Arbeit darstellst. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stelle ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website der Sparkassen-Personalberatung ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparkassen-Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Altersvorsorge und im Vertrieb. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kunden beraten hast oder wie du dein Team motiviert hast.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Erkläre, wie du dein Team kooperativ und durchsetzungsstark führst und welche Methoden du anwendest, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Sparkassen-Personalberatung und deren Werte. Zeige im Gespräch, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
