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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 11 Mitarbeitern im Kreditbereich und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Wir sind eine Personalberatung der Sparkassen-Finanzgruppe mit über 320.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße bis zu 20 zusätzliche Urlaubstage, betriebliche Krankenversicherung und Jobrad.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere in einem stabilen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bankwirtschaftliche Ausbildung oder Betriebswirt mit Erfahrung im Kreditsekretariat erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsmöglichkeiten und umfassende individuelle Beratung während des Bewerbungsprozesses.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
Als Personalberatung der Sparkassen-Finanzgruppe geben wir Ihnen einen authentischen Eindruck in die Jobwelt der gesamten Sparkassen-Organisation. Mit über 320 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer riesigen Vielzahl von Karrieremöglichkeiten bieten wir Ihnen einzigartige Chancen, sich beruflich weiterzuentwickeln. Egal ob bei Festanstellungen oder spannenden Projekten für Freiberufler. Unser Team besteht aus hochqualifizierten Experten, die Sie neben einer umfassenden individuellen Beratung auch ganzheitlich betreuen und durch den Bewerbungsprozess lückenlos begleiten.
Aufgaben
- Leitung der Gruppe Kreditproduktion und Kreditsekretariat im Bereich Marktservice Aktiv
- Fachliche Führung von 11 Mitarbeitern und Verantwortung für Service-Level, regulatorische Anforderungen und Prozessoptimierungen
- Betreuung von Prüfungen, Pflege von Handbüchern und Arbeitsanweisungen
- Verantwortung für Kreditrisikofrühwarnverfahren und Risikoklassifizierung
- Koordination der Umsetzung von Releases (PPSneo, OSPlus) und Prozessdigitalisierung
Profil
- Bankwirtschaftliche Ausbildung oder Betriebswirt mit Erfahrung im Bankensektor
- Erfahrung im Kreditsekretariat, idealerweise mit Führungskompetenz
- Affinität für Prozesslandschaften in Finanzinstituten
- Kenntnisse im Kreditgeschäft und regulatorischen Anforderungen (z.B. MaRisk)
Wir bieten
- Urlaubskauf: Bis zu 20 zusätzliche Urlaubstage pro Jahr
- BAV-Zuschuss sowie Zuschuss zur Zusatzversorgungskasse
- Betriebliche Krankenversicherung: Basistarif inkl. Vorsorgetarif, Upgrade auf private Krankenversicherung möglich
- Vorsorge & Gesundheit: Präventionsangebote, Bildschirmbrillenzuschuss
- Sport & Fitness: Betriebssportangebote
- Parkmöglichkeiten: Direkt am Gebäude und Zuschuss zum Parkhaus
- Vermögenswirksame Leistungen: 40 € monatlich
- Jobrad: Nutzung eines Jobrads
- Mitarbeiterrabatte
Kontakt
Paulina Wilke
Managerin Research | Sparkassen Personalberatung
Tel.: 0176 4653 6398
E-Mail: paulina.wilke@s-personalberatung.de
Gruppenleiter Kreditproduktion / Kreditsekretariat (m/w/d) | Raum Gelnhausen Arbeitgeber: Sparkassen-Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
Sparkassen-Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiter Kreditproduktion / Kreditsekretariat (m/w/d) | Raum Gelnhausen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Kreditgeschäft und regulatorische Anforderungen wie MaRisk. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und verstehst, wie diese Aspekte die Arbeit im Kreditsekretariat beeinflussen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur fachlichen Führung und Teamkoordination unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Affinität für Prozessoptimierungen. Bereite Ideen vor, wie du bestehende Prozesse im Kreditsekretariat verbessern könntest. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine proaktive Denkweise.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter Kreditproduktion / Kreditsekretariat (m/w/d) | Raum Gelnhausen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Sparkassen-Finanzgruppe und deren Werte. Verstehe die Struktur und die verschiedenen Karrieremöglichkeiten, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Kreditsekretariat und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, dass alle Informationen klar und übersichtlich sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Affinität für Prozesslandschaften und deine Kenntnisse im Kreditgeschäft darstellst. Zeige auf, warum du die ideale Besetzung für die Position bist.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um Tippfehler oder unklare Formulierungen zu vermeiden. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparkassen-Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Kreditsekretariat und deiner Führungskompetenz. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Kenntnisse über regulatorische Anforderungen
Stelle sicher, dass du mit den relevanten regulatorischen Anforderungen, wie MaRisk, vertraut bist. Zeige im Gespräch, dass du die Bedeutung dieser Vorschriften verstehst und wie du sie in der Praxis umsetzen würdest.
✨Prozessoptimierung im Fokus
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Prozessoptimierungen zu sprechen. Überlege dir, welche Methoden du angewendet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um die Effizienz im Kreditgeschäft zu steigern.
✨Teamführung und Motivation
Da du eine Gruppe von Mitarbeitern führen wirst, sei bereit, über deine Führungsphilosophie zu sprechen. Teile Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
