Gruppenleitung Prozessmanagement Abrechnung (m/w/d)
Gruppenleitung Prozessmanagement Abrechnung (m/w/d)

Gruppenleitung Prozessmanagement Abrechnung (m/w/d)

Düsseldorf Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team und optimiere komplexe Abrechnungsprozesse.
  • Arbeitgeber: Personalberatung der Sparkassen-Finanzgruppe mit über 320.000 Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Sichere Perspektive in einem zukunftsrelevanten Unternehmen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiewirtschaft in einem modernen Shared-Service-Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im SAP-IS-U-/SAP-CI-Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Über uns

Als Personalberatung der Sparkassen-Finanzgruppe geben wir Ihnen einen authentischen Eindruck in die Jobwelt der gesamten Sparkassen-Organisation. Mit über 320 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer riesigen Vielzahl von Karrieremöglichkeiten bieten wir Ihnen einzigartige Chancen, sich beruflich weiterzuentwickeln. Egal ob bei Festanstellungen oder spannenden Projekten für Freiberufler. Unser Team besteht aus hoch qualifizierten Experten, die Sie neben einer umfassenden individuellen Beratung auch ganzheitlich betreuen und durch den Bewerbungsprozess lückenlos begleiten.

Ihre Aufgaben

  • Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines interdisziplinären Expertenteams aus Projektmanagement, Prozessexpertise, SAP-IS-U-Consulting sowie externen Spezialist:innen.
  • Sie gestalten und optimieren komplexe Abrechnungs-, Stammdaten- und Marktkommunikationsprozesse innerhalb eines modernen Shared-Service-Umfelds.
  • Sie treiben die Umsetzung regulatorischer Anforderungen aktiv voran und sorgen für eine revisionssichere sowie termingerechte Implementierung neuer Prozesse und Lösungen.
  • Sie verantworten strategisch wichtige Transformations- und Migrationsprojekte – insbesondere im Rahmen der SAP-S/4HANA-Transformation.
  • Sie sichern die Qualität und Stabilität der Billing-Prozesse und verantworten Themen wie Customizing, Testing, Qualitätsmanagement sowie nachhaltige Fehlerprävention.
  • Sie steuern das Incident- und Anforderungsmanagement und fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereich, IT und externen Partnern.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft, Energiewirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie bringen mehrjährige Erfahrung im SAP-IS-U-/SAP-CI-Umfeld mit und kennen sich idealerweise in Themen wie Billing, Fakturierung, Stammdaten oder Marktkommunikation aus.
  • Sie besitzen ein gutes Verständnis für energiewirtschaftliche Prozesse, regulatorische Anforderungen und Marktkommunikation.
  • Sie haben bereits Teams geführt oder komplexe Projekte gesteuert und bewegen sich sicher in anspruchsvollen Stakeholder-Strukturen.
  • Sie denken analytisch und strategisch, treffen fundierte Entscheidungen und behalten auch in dynamischen Situationen den Überblick.
  • Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, ein sicheres Auftreten und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln.
  • Sie arbeiten lösungsorientiert, übernehmen Verantwortung und gestalten Veränderungen aktiv mit.

Wir bieten

  • Eine Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit und echtem Gestaltungsspielraum in einem modernen Shared-Service-Umfeld.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
  • Eine attraktive tarifliche Vergütung inklusive betrieblicher Altersvorsorge und weiterer Zusatzleistungen.
  • Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – fachlich wie persönlich.
  • Spannende Transformations- und Digitalisierungsprojekte rund um SAP S/4HANA und die Energiewelt von morgen.
  • Ein kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
  • Gesundheits- und Mobilitätsangebote sowie eine moderne Arbeitsumgebung.
  • Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem zukunftsrelevanten Unternehmen.

Ihr Kontakt

Stephanie Thiede
Research Managerin
Mobil: 0151 290 77 959
Mail: stephanie.thiede@s-personalberatung.de
www.sparkassen-personalberatung.de
Leipziger Straße 51
10117 Berlin

Gruppenleitung Prozessmanagement Abrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Sparkassen-Personalberatung GmbH

Als Arbeitgeber in der Sparkassen-Finanzgruppe bieten wir Ihnen eine herausragende Möglichkeit, sich in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einer kollegialen Kultur fördern wir nicht nur Ihre berufliche, sondern auch persönliche Entfaltung. Zudem erwarten Sie spannende Projekte im Bereich SAP S/4HANA, die Ihnen echten Gestaltungsspielraum und eine langfristige Perspektive bieten.
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Kontaktperson:

Sparkassen-Personalberatung GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Gruppenleitung Prozessmanagement Abrechnung (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Antworten so zu formulieren, dass sie deine Stärken und Erfahrungen optimal präsentieren.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an möglichen Positionen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! In Gesprächen oder Netzwerktreffen kannst du durch dein Wissen und deine Begeisterung punkten. Lass uns gemeinsam deine besten Argumente herausarbeiten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleitung Prozessmanagement Abrechnung (m/w/d)

Führungskompetenz
Prozessmanagement
SAP-IS-U-Consulting
Projektmanagement
Regulatorische Anforderungen
Qualitätsmanagement
Customizing
Testing
Fehlerprävention
Marktkommunikation
Energiewirtschaftliche Prozesse
Analytisches Denken
Kommunikationsstärke
Lösungsorientierung
Stakeholder-Management

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir wollen wissen, warum du genau für diese Position brennst.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein sauberer und gut strukturierter Auftritt macht einen super Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Keywords aus der Jobbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du uns, dass du die Anforderungen verstehst und genau weißt, was wir suchen.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparkassen-Personalberatung GmbH vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Gruppenleitung Prozessmanagement Abrechnung. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein Wissen im SAP-IS-U-Umfeld unter Beweis stellen. Zeige, wie du komplexe Projekte gesteuert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das macht einen starken Eindruck!

Kommunikationsstärke zeigen

Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, komplexe Themen einfach zu erklären, damit du zeigst, dass du in der Lage bist, Informationen verständlich zu vermitteln.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der SAP-S/4HANA-Transformation. So kannst du auch mehr über die Unternehmenskultur erfahren.

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