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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate zur Informationssicherheit und arbeite an spannenden Projekten mit verschiedenen Fachbereichen.
- Arbeitgeber: Personalberatung der Sparkassen-Finanzgruppe mit über 320.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsbudget.
- Warum dieser Job: Gestalte die Informationssicherheit in einem dynamischen Umfeld und entwickle deine Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im aufsichtsrechtlichen Umfeld und gute Kenntnisse in regulatorischen Anforderungen.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und kollegiale Du-Kultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Als Personalberatung der Sparkassen-Finanzgruppe geben wir Ihnen einen authentischen Eindruck in die Jobwelt der gesamten Sparkassen-Organisation. Mit über 320 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer riesigen Vielzahl von Karrieremöglichkeiten bieten wir Ihnen einzigartige Chancen, sich beruflich weiterzuentwickeln. Egal ob bei Festanstellungen oder spannenden Projekten für Freiberufler. Unser Team besteht aus hoch qualifizierten Experten, die Sie neben einer umfassenden individuellen Beratung auch ganzheitlich betreuen und durch den Bewerbungsprozess lückenlos begleiten.
Aufgaben
- Beratung der 1st Line zu operativer Informationssicherheit
- Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereichen, IT und Compliance
- Analyse und Umsetzung regulatorischer Anforderungen (BaFin, MaRisk, BAIT, DORA)
- Ableitung von Handlungsbedarfen und Weiterentwicklung von Richtlinien
- Sicherstellung von Audit- und Revisionsfähigkeit
- Mitarbeit am Informationsverbund und Weiterentwicklung der Datenqualität
- Erstellung und Abstimmung von Berichten
- Vorbereitung und Durchführung von Quartalssitzungen
- Zusammenarbeit mit S-AM und externen Partnern
- Dienstleistersteuerung inkl. Vertrags- und Auslagerungsschnittstelle
- Begleitung externer Prüfungen (z. B. Bundesbank)
Profil
- Mehrjährige Erfahrung im aufsichtsrechtlichen Umfeld der 2nd Line (Bank / Beratung / Finanzdienstleistung)
- Fundierte Kenntnisse in DORA sowie weiteren regulatorischen Anforderungen
- Sehr gute Erfahrung in der Auslegung von BaFin-Vorgaben (MaRisk, BAIT etc.)
- Hohe regulatorische Sicherheit und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Analysefähigkeit
- Eigenverantwortliches und belastbares Arbeiten
Wir bieten
- Tarifliche Vergütung bei 13,82 Gehältern inkl. Sonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- 32 Urlaubstage + 2 Bankfeiertage
- Bis zu 50 % mobiles Arbeiten
- Moderner Arbeitsplatz (2–4er-Büros, 2 Monitore, Hauptstandort Itzehoe)
- Weiterbildungsbudget + individuelle Entwicklung
- Zusätze: eGym Wellpass, Jobticket
- Kollegiale Du-Kultur, unbefristete Anstellung
Kontakt
Paulina Wilke
Managerin Research
Sparkassen Personalberatung
Tel.: 0176 4653 6398
E-Mail: paulina.wilke@s-personalberatung.de
Informationssicherheitsbeauftragter (m/w/d) Arbeitgeber: Sparkassen-Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
Sparkassen-Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Informationssicherheitsbeauftragter (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Informationssicherheit vertraut. Bereite konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung vor, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast – das beeindruckt die Arbeitgeber!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig, dass du wirklich interessiert bist. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Feedback einholen!
Nach einem Interview, frag nach Feedback. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, dich für zukünftige Gespräche zu verbessern. Außerdem bleibt der Kontakt bestehen – vielleicht ergibt sich ja eine andere Möglichkeit!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Informationssicherheitsbeauftragter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Stelle ist anders, also schau dir die Anforderungen genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Rolle des Informationssicherheitsbeauftragten bist!
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparkassen-Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die regulatorischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen regulatorischen Anforderungen wie BaFin, MaRisk und DORA vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele hast, wie du diese Anforderungen in der Vergangenheit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Beratungs- und Analysefähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle eine Schnittstellenfunktion zwischen verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit mit externen Partnern aussieht.