IT-Revisor (m/w/d) | Region Waiblingen

IT-Revisor (m/w/d) | Region Waiblingen

Waiblingen Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Prüfe IT-Systeme auf Sicherheit und Effizienz, analysiere Datenintegrität.
  • Arbeitgeber: Wir sind eine Personalberatung der Sparkassen-Finanzgruppe mit über 320.000 Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße Remote Work, 32 + 2 Tage Urlaub und attraktive Altersvorsorge.
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der IT-Prüfung ist erforderlich.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines hochqualifizierten Teams und erlebe individuelle Beratung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Über uns Als Personalberatung der Sparkassen-Finanzgruppe geben wir Ihnen einen authentischen Eindruck in die Jobwelt der gesamten Sparkassen-Organisation. Mit über 320 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer riesigen Vielzahl von Karrieremöglichkeiten bieten wir Ihnen einzigartige Chancen, sich beruflich weiterzuentwickeln. Egal ob bei Festanstellungen oder spannenden Projekten für Freiberufler. Unser Team besteht aus hoch qualifizierten Experten, die Sie neben einer umfassenden individuellen Beratung auch ganzheitlich betreuen und durch den Bewerbungsprozess lückenlos begleiten. Gemeinsam mit unseren Kolleginnen und Kollegen aus Waiblingen sind wir auf der Suche nach Talenten für die Position: IT-Revision (m/w/d). Steigen Sie daher jetzt in den Sparkassenkosmos ein und machen Sie den nächsten Karrieresprung. Aufgaben Prüft IT-Systeme auf Sicherheit, Effizienz und Regelkonformität Analysiert Datenintegrität, IT-Risiken sowie die Leistungsfähigkeit von Software und Hardware Stellt die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner IT-Richtlinien sicher Dokumentiert Prüfergebnisse und formuliert Optimierungsvorschläge Kooperiert mit IT-Abteilung und Management zur Risikominimierung Profil Erfahrung in der IT-Prüfung Bereit für den nächsten Karriereschritt 😉 Wir bieten Remote Work vermögenswirksamen Leistungen sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge 32 + 2 Tage Urlaub und vieles mehr! Kontakt Ich freue mich auf Ihre Bewerbung! Agnes Jonda Research Analystin agnes.jonda@s-personalberatung.de

IT-Revisor (m/w/d) | Region Waiblingen Arbeitgeber: Sparkassen-Personalberatung GmbH

Als Teil der Sparkassen-Finanzgruppe bietet unser Unternehmen nicht nur eine Vielzahl an Karrieremöglichkeiten, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld in Waiblingen. Mit attraktiven Benefits wie 32 + 2 Tagen Urlaub, einer betrieblichen Altersvorsorge und der Möglichkeit von Remote Work fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das Ihnen hilft, Ihre Karriere im IT-Bereich auf das nächste Level zu heben.
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Kontaktperson:

Sparkassen-Personalberatung GmbH HR Team

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So bekommst du den Job: IT-Revisor (m/w/d) | Region Waiblingen

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der IT-Revision arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der IT-Revision. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in der IT-Prüfung klar und präzise darstellst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit! Da die Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung und dem Management wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben, um deine Kooperationsfähigkeit zu demonstrieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Revisor (m/w/d) | Region Waiblingen

IT-Sicherheitskenntnisse
Datenanalyse
Kenntnisse in IT-Risiko-Management
Regelkonformität und Compliance
Dokumentationsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Analytisches Denken
Kenntnisse in Software- und Hardwarebewertung
Problemlösungsfähigkeiten
Erfahrung in der IT-Prüfung
Kenntnisse in gesetzlichen Vorgaben
Optimierungsfähigkeiten
Detailorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Sparkassen-Finanzgruppe und deren Werte. Verstehe die Rolle der IT-Revision innerhalb des Unternehmens, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der IT-Prüfung hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten und Kenntnisse, die für die Position wichtig sind, wie z.B. Datenanalyse und Risikomanagement.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und wie diese zur Optimierung von IT-Systemen beitragen können.

Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie über unsere Website einreichst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparkassen-Personalberatung GmbH vorbereitest

Verstehe die Rolle des IT-Revisors

Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines IT-Revisors. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der IT-Sicherheit und Regelkonformität verstehst und bereit bist, diese Aspekte in deiner Arbeit zu priorisieren.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du IT-Systeme geprüft oder optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.

Zeige Teamfähigkeit

Da die Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung und dem Management wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten unter Beweis stellen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

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