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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Finanzierungsanfragen und erstelle Kreditvoten für Unternehmen.
- Arbeitgeber: Wir sind eine Personalberatung der Sparkassen-Finanzgruppe mit über 320.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub und moderne Benefits wie JobRad.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines zukunftssicheren Unternehmens mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Bankwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie erste Erfahrung in der Kreditanalyse.
- Andere Informationen: Standorte: Memmingen, Mindelheim, Schwabmünchen oder Günzburg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Als Personalberatung der Sparkassen-Finanzgruppe geben wir Ihnen einen authentischen Eindruck in die Jobwelt der gesamten Sparkassen-Organisation. Mit über 320 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer riesigen Vielzahl von Karrieremöglichkeiten bieten wir Ihnen einzigartige Chancen, sich beruflich weiterzuentwickeln. Egal ob bei Festanstellungen oder spannenden Projekten für Freiberufler. Unser Team besteht aus hochqualifizierten Experten, die Sie neben einer umfassenden individuellen Beratung auch ganzheitlich betreuen und durch den Bewerbungsprozess lückenlos begleiten.
Ihre Aufgaben – vielseitig und verantwortungsvoll:
- Analyse und Bewertung von klassischen Finanzierungsanfragen mittelständischer Firmenkunden.
- Beurteilung der wirtschaftlichen Verhältnisse, Sicherheiten und Kapitaldienstfähigkeit.
- Erstellung von Kreditvoten für Investitions- und Betriebsmittelkredite sowie strukturierte Finanzierungslösungen.
- Prüfung und laufende Überwachung gewerblicher Kreditengagements.
- Unterstützung bei der Vertragsdokumentation sowie Verantwortung für die laufende Kreditüberwachung.
- Zukunfts- und risikoorientierte Analyse wirtschaftlicher Unterlagen (z. B. Jahresabschlüsse, Quartalsberichte).
- Eigenständige Erstellung und Präsentation fundierter Kreditentscheidungen.
Ihr Profil – analytisch & entscheidungsstark:
- Ausbildung zum Sparkassen-/Bankbetriebswirt (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation.
- Erste Berufserfahrung in der Kreditanalyse und Bonitätsprüfung, idealerweise im gewerblichen Bereich sind von Vorteil.
- Fundierte Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen (z. B. MaRisk, Basel, KWG/IFRS).
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge.
Das erwartet Sie – verlässlich und fair:
- Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive in einem zukunftssicheren Unternehmen.
- Attraktive Vergütung im Rahmen des TVÖD-S, inklusive arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in Voll- oder Teilzeit zu arbeiten.
- 32 Tage Urlaub und 2 zusätzliche Bankfeiertage für Ihre Erholung.
- Moderne Benefits, u. a. JobRad, Corporate Benefits und mehr.
Standorte: u. a. Memmingen, Mindelheim, Schwabmünchen oder Günzburg.
Kontakt: Moritz Amend, Research Analyst, moritz.amend@s-personalberatung.de
Kreditanalyst (m/w/d) - Schwabmünchen Arbeitgeber: Sparkassen-Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
Sparkassen-Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kreditanalyst (m/w/d) - Schwabmünchen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Finanzbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Kreditanalyse. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fachfragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und Entscheidungsstärke unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Sparkassen-Finanzgruppe und deren Werte, um in deinem Gespräch authentisch und motiviert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kreditanalyst (m/w/d) - Schwabmünchen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Sparkassen-Finanzgruppe und deren Werte. Verstehe die Rolle des Kreditanalysten und welche spezifischen Anforderungen an die Position gestellt werden.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Stelle als Kreditanalyst hervorhebt. Betone deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Kreditanalyse.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparkassen-Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Kreditanalysten vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Kreditanalyse und Bonitätsprüfung. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine analytischen Fähigkeiten und dein Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du Kreditentscheidungen präsentieren musst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu erklären, sowohl schriftlich als auch mündlich.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir die Werte des Unternehmens wichtig sind.
