Kreditrevisor (m/w/d) | Region Waiblingen
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Waiblingen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Prüfe Kreditverträge und analysiere Bonität von Kunden.
  • Arbeitgeber: Wir sind eine Personalberatung der Sparkassen-Finanzgruppe mit über 320.000 Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße Remote Work, 32 + 2 Urlaubstage und attraktive Altersvorsorge.
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Kreditgeschäft ist erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewirb dich jetzt und werde Teil des Sparkassenkosmos!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Über uns Als Personalberatung der Sparkassen-Finanzgruppe geben wir Ihnen einen authentischen Eindruck in die Jobwelt der gesamten Sparkassen-Organisation. Mit über 320 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer riesigen Vielzahl von Karrieremöglichkeiten bieten wir Ihnen einzigartige Chancen, sich beruflich weiterzuentwickeln. Egal ob bei Festanstellungen oder spannenden Projekten für Freiberufler. Unser Team besteht aus hoch qualifizierten Experten, die Sie neben einer umfassenden individuellen Beratung auch ganzheitlich betreuen und durch den Bewerbungsprozess lückenlos begleiten. Gemeinsam mit unseren Kolleginnen und Kollegen aus Waiblingen sind wir auf der Suche nach Talenten für die Position: Kreditrevision (m/w/d). Steigen Sie daher jetzt in den Sparkassenkosmos ein und machen Sie den nächsten Karrieresprung. Aufgaben Prüft Kreditverträge, Prozesse und interne Kontrollen auf Effizienz und Regelkonformität Bewertet Kreditrisiken und analysiert die Bonität von Kunden Kontrolliert die Einhaltung interner Vorgaben sowie gesetzlicher Bestimmungen im Kreditgeschäft Überwacht die Dokumentation und Wirtschaftlichkeit vergebener Kredite Stellt die Erfüllung regulatorischer Anforderungen sicher Kooperiert eng mit Kreditabteilung und Risikomanagement Profil Erfahrung im Kreditgeschäft Bereit für den nächsten Karriereschritt 😉 Wir bieten Remote Work vermögenswirksamen Leistungen sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge 32 + 2 Tage Urlaub und vieles mehr! Kontakt Ich freue mich auf Ihre Bewerbung! Agnes Jonda Research Analystin agnes.jonda@s-personalberatung.de

Kreditrevisor (m/w/d) | Region Waiblingen Arbeitgeber: Sparkassen-Personalberatung GmbH

Als Teil der Sparkassen-Finanzgruppe bietet unser Unternehmen eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf individuelle Entwicklung und Teamarbeit setzt. Mit über 320.000 Mitarbeitern und vielfältigen Karrieremöglichkeiten in der Region Waiblingen fördern wir nicht nur Ihre berufliche Weiterentwicklung, sondern bieten auch attraktive Benefits wie Remote Work, eine betriebliche Altersvorsorge und großzügige Urlaubsregelungen. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das Ihnen die Möglichkeit gibt, in einem stabilen und unterstützenden Umfeld zu wachsen.
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Kontaktperson:

Sparkassen-Personalberatung GmbH HR Team

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So bekommst du den Job: Kreditrevisor (m/w/d) | Region Waiblingen

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Kreditgeschäft tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Kreditwesen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und verstehst, wie sich der Markt verändert.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Risikobewertung und Bonitätsanalyse vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit! Da die Position enge Zusammenarbeit mit der Kreditabteilung und dem Risikomanagement erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation hervorhebst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kreditrevisor (m/w/d) | Region Waiblingen

Kenntnisse im Kreditgeschäft
Analytische Fähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Risikobewertung
Kenntnisse in der Bonitätsprüfung
Vertrautheit mit regulatorischen Anforderungen
Prozessanalyse
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Kenntnisse in internen Kontrollen
Fähigkeit zur Dokumentation
Problemlösungsfähigkeiten
Flexibilität
Zeitmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Sparkassen-Finanzgruppe und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Kreditrevisors zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Kreditgeschäft hervorhebt. Achte darauf, dass deine Fähigkeiten und Qualifikationen klar und prägnant dargestellt sind.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Kreditrevisors interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparkassen-Personalberatung GmbH vorbereitest

Verstehe die Kreditrevision

Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Anforderungen der Kreditrevision. Zeige im Interview, dass du die Prozesse und internen Kontrollen verstehst und bereit bist, diese zu prüfen und zu optimieren.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Kreditgeschäft, in denen du Herausforderungen gemeistert oder Erfolge erzielt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.

Zeige Teamfähigkeit

Da die Position enge Zusammenarbeit mit der Kreditabteilung und dem Risikomanagement erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation unter Beweis stellen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.

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