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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle Produkte, Services und Vertriebsmaßnahmen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Personalberatung der Sparkassen-Finanzgruppe mit über 320.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Karrierechancen in einem kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketing- und Vertriebsprojekte und arbeite an spannenden Kampagnen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Interesse an Vertrieb und Marketing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Als Personalberatung der Sparkassen-Finanzgruppe geben wir Ihnen einen authentischen Eindruck in die Jobwelt der gesamten Sparkassen-Organisation. Mit über 320 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer riesigen Vielzahl von Karrieremöglichkeiten bieten wir Ihnen einzigartige Chancen, sich beruflich weiterzuentwickeln. Egal ob bei Festanstellungen oder spannenden Projekten für Freiberufler. Unser Team besteht aus hochqualifizierten Experten, die Sie neben einer umfassenden individuellen Beratung auch ganzheitlich betreuen und durch den Bewerbungsprozess lückenlos begleiten.
Ihre Aufgaben
- Weiterentwicklung und Betreuung bestehender Produkte, Services und vertrieblicher Maßnahmen
- Konzeption, Steuerung und Begleitung von Vertriebs-, Marketing- und Kommunikationsaktivitäten
- Unterstützung bei Kampagnen, verkaufsfördernden Maßnahmen und externen Kommunikationsprojekten
- Pflege und Ausbau digitaler Kommunikationswege mit Schwerpunkt Social Media
- Auswertung von Marktentwicklungen, Vertriebsdaten und Kundenanforderungen
- Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Projekten und Aktionen
- Mitarbeit an der Optimierung von Vertriebsabläufen sowie Übernahme organisatorischer und administrativer Tätigkeiten
- Enge Abstimmung mit verschiedenen Fachbereichen sowie Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten im Vertriebsumfeld
Ihr Profil
- Abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Betriebswirt/in oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Eigenständige, gut organisierte Arbeitsweise kombiniert mit Teamgeist und Verantwortungsbereitschaft
- Interesse an vertrieblichen, marketingbezogenen oder produktnahen Themen
- Grundverständnis für banktypische Produktabläufe sowie Markt- und Kundenanforderungen
- Hohes Maß an Sorgfalt und stark ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
- Kreative Denkweise und Freude an der Entwicklung neuer Inhalte und Ideen
- Affinität zu digitalen Medien, Trends und Social-Media-Plattformen
- Eigeninitiative sowie eine lösungsorientierte und innovative Denkweise
Wir bieten
- Attraktive Vergütung nach TVöD-S inklusive leistungsorientierter Zusatzvergütung, Jahressonderzahlung, vermögenswirksamer Leistungen sowie betrieblicher Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeitgestaltung innerhalb einer 39-Stunden-Woche sowie Möglichkeit zur individuellen Stundenreduzierung
- Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit persönlichem Onboarding-Konzept
- Umfangreiche Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements inklusive betrieblicher Krankenversicherung
- Weitere attraktive Benefits wie JobRad, Corporate Benefits und zusätzliche Mitarbeitervorteile
Kontakt
Roger Sobotta
Senior Research Analyst
roger.sobotta@s-personalberatung.de
Mitarbeiter (m/w/d) im Vertriebsmanagement | Riesa Arbeitgeber: Sparkassen-Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
Sparkassen-Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) im Vertriebsmanagement | Riesa
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und lebst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um deine Expertise zu zeigen. Teile relevante Inhalte und interagiere mit anderen in deiner Branche. Das kann dir helfen, als Experte wahrgenommen zu werden und neue Möglichkeiten zu entdecken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) im Vertriebsmanagement | Riesa
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Eindruck von dir gewinnen!
Betone deine Stärken!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Stelle relevant sind. Zeige, wie du mit deinem Wissen und deinen Ideen zum Erfolg unseres Teams beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparkassen-Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Sparkassen-Finanzgruppe und deren Werte verschaffen. Schau dir an, welche Produkte und Dienstleistungen sie anbieten und wie sie sich im Markt positionieren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertriebsmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern, insbesondere in Bezug auf Teamarbeit, Organisation und kreative Problemlösungen.
✨Zeige deine Affinität zu digitalen Medien
Da der Job auch digitale Kommunikationswege umfasst, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse in Social Media und digitalen Trends präsentierst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Plattformen nutzen würdest, um die Vertriebs- und Marketingaktivitäten zu unterstützen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Frage nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an einer Zusammenarbeit interessiert bist.