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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Nachhaltigkeitsthemen und Unterstützung bei Projekten.
- Arbeitgeber: Personalberatung der Sparkassen-Finanzgruppe mit über 320.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildung.
- Andere Informationen: Sichere Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten in einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Nachhaltigkeit in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Als Personalberatung der Sparkassen-Finanzgruppe geben wir Ihnen einen authentischen Eindruck in die Jobwelt der gesamten Sparkassen-Organisation. Mit über 320.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer riesigen Vielzahl von Karrieremöglichkeiten bieten wir Ihnen einzigartige Chancen, sich beruflich weiterzuentwickeln.
Für einen Partner suchen wir aktuell: Sachbearbeiter:in Vorstandsangelegenheiten Nachhaltigkeitskoordination
Deine Aufgaben:
- Koordination der Nachhaltigkeitsthemen nach Abschluss der Projektphase (Informationsaufbereitung und -weitergabe, Impulsgeber/in, Steuerung bereichsübergreifender Maßnahmen, Beratung sowie internes Reporting; Leitung des Steuerungskreises)
- Wahrnehmung der Aufgaben als zentrale/r Auslagerungsbeauftragte/r (Dokumentation aller Auslagerungen, Unterstützung der Fachbereiche, Koordination und Prüfung der Risikoanalysen, Bewertung der Kontroll- und Überwachungsmaßnahmen, internes Reporting)
- Funktion als Datenschutzkoordinator/in gemäß interner Vorgaben
- Verantwortung für die Erstellung, Pflege und Veröffentlichung von Prozessen
- Sicherstellung von Tests und Freigaben von Software im eigenen Verantwortungsbereich
- Mitarbeit in Projekten sowie Übernahme von Sonderaufgaben innerhalb des Aufgabenfeldes
Du passt sehr gut zu uns, wenn:
- Abgeschlossene Qualifikation als Betriebswirt/in oder vergleichbare Ausbildung
- Hohe Flexibilität
- Eigenverantwortliche, strukturierte, gewissenhafte und proaktive Arbeitsweise
- Ausgeprägte Lösungsorientierung und Verbindlichkeit
- Technische Affinität
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung nach TVöD-Sparkassen inklusive 13. Gehalt und vermögenswirksamer Leistungen
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Freizeit am Geburtstag
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und – je nach Position – Homeoffice-Möglichkeiten
- Sehr gute Work-Life-Balance durch Lebensarbeitszeitkonto und flexible Arbeitsmodelle
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- JobRad-Leasing und bezuschusstes Deutschland-JobTicket
- Sonderkonditionen für Mitarbeiter, z. B. bei Konten und weiteren Bankprodukten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitness-, Vorsorge- und Gesundheitsangeboten
- Moderne und ergonomische Arbeitsplätze
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
- Regional verwurzelter Arbeitgeber mit modernem Arbeitsumfeld
- Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarrieren
Ihre Kontaktperson: Nele Langer, Research Managerin
E-Mail: nele.langer@s-personalberatung.de
Tel.: 0151 4131 0224
Mitarbeiter (m/w/d) Vorstandsangelegenheiten Nachhaltigkeitskoordination Arbeitgeber: Sparkassen-Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
Sparkassen-Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Vorstandsangelegenheiten Nachhaltigkeitskoordination
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Interesse an ihren Projekten und wie du einen Mehrwert bieten kannst. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Position, für die du dich bewirbst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir sollten immer bereit sein, unser Bestes zu geben!
✨Feedback einholen!
Nach einem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, Feedback zu bekommen. Frag nach, was gut gelaufen ist und wo du dich verbessern kannst. Das hilft uns, beim nächsten Mal noch besser abzuschneiden und die richtige Stelle zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Vorstandsangelegenheiten Nachhaltigkeitskoordination
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir wollen wissen, was dich antreibt und warum du zu uns passen würdest.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Position passen. Das zeigt uns, dass du dir Mühe gibst!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir suchen nach Sorgfalt und Professionalität.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparkassen-Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über Nachhaltigkeitsthemen
Da die Position stark mit Nachhaltigkeitskoordination verbunden ist, solltest du dich im Vorfeld über aktuelle Trends und Herausforderungen in diesem Bereich informieren. Zeige dein Interesse und deine Kenntnisse während des Interviews, um zu zeigen, dass du die Themen verstehst und aktiv daran arbeiten möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Flexibilität, Eigenverantwortung und Lösungsorientierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du gut zu den Anforderungen der Stelle passt.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Sei du selbst und bleib authentisch
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Die Personalberatung sucht nach jemandem, der gut ins Team passt. Zeige deine Persönlichkeit und deine Begeisterung für die Position. Authentizität kann oft den entscheidenden Unterschied machen!