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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze Risikostrategien um, analysiere Daten und unterstütze das Risikomanagement.
- Arbeitgeber: Ein führendes Finanzinstitut mit einer mitarbeiterorientierten Kultur und exklusiven Marktzugängen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag und mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte aktiv die Risikostrategien der Zukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Analytische Fähigkeiten, Kenntnisse in Statistik und Risikomanagement sowie Erfahrung mit Banksteuerungssoftware.
- Andere Informationen: Attraktive Sonderzahlungen und Altersvorsorge inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser geschätzter Partner ist ein führendes Finanzinstitut aus der Region, welches für seine exklusiven Marktzugänge, mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur und attraktiven Benefits bekannt ist. Aktuell suchen wir einen Mitarbeiter im Risikomanagement (w/m/d). Kommen Sie mit uns ins Gespräch.
Ihre Aufgaben:
- Mitwirkung/Mitverantwortung für die Entwicklung und Umsetzung von Risikostrategien, Maßnahmen sowie Systemen zur Begrenzung von Risiken (mit Fokus auf Adressenausfallrisiken und operationelle Risiken)
- Risikofrüherkennungs- und Ratingsysteme (Konzeption/Überwachung und Analyse/Berichterstattung/Validierung)
- Betreuung Instrumente des Adressenausfallrisikomanagements (jährliche Prüfung von Parametern und zentralen Schwellwerten), inklusive der Kreditportfoliosteuerung sowie der Koordination des Prozesses zur Verlustdatensammlung (VDS-Assessment)
- Mitwirkung bei der Erstellung der Risikoinventur, insbesondere der Risikoinventur zu den Nachhaltigkeitsrisiken
- Nachhaltigkeitsmanagement sowie Koordination der ESG-Themen (inkl. DQM und Berichtswesen) i.S. der Banksteuerung
- Prozess zur Pflege, Validierung & Weiterentwicklung der Banksteuerungssysteme
- Betreuung/Entwicklung/Validierung der Stresstestkonzeption
- Begleitung des IKT-Risikomanagement (inkl. Drittparteirisiko)
- Übergreifende Themen der Banksteuerung (z.B. Modellrisiko-Prozess/Assessment, DQM)
- Inhalte von Rundschreiben, Modellprozesse der Verbände/SR GmbH (Datenbank Steuerung, SR-Portal usw.) und Website Veränderungen durcharbeiten, bewerten und ggf. in interne Prozesse einarbeiten/überführen
Das bringen Sie mit:
- Aufbereitung, Analyse und Beurteilung einer Vielzahl betriebswirtschaftlicher Daten
- Kenntnis und Anwendung von Modellen der Statistik und des Risikomanagements
- Kennen und Anwenden der betrieblichen Anweisungen, betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Vertiefte Kenntnisse im Bereich der Banksteuerung
- Verständnis zu ökonomischen Zusammenhängen auf den Geld- und Kapitalmärkten
- Sicherer Umgang mit OSPlus, Banksteuerungssoftware und Standardsoftware (Microsoft Office)
Das bieten wir:
- Flexible Arbeitszeiten & optimale Work-Life-Balance
- Moderne Arbeitsumgebung
- 32 Tage Urlaub
- Unbefristeter Arbeitsvertrag im TVöD
- Sonderzahlungen
- Altersvorsorge Zusatzversorgungskasse
- Mobiles Arbeiten
Mitarbeiter Risikomanagement (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Sparkassen-Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
Sparkassen-Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Risikomanagement (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Risikomanagement arbeiten oder in der Finanzbranche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Risikomanagement, insbesondere im Bereich der Nachhaltigkeitsrisiken. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fachfragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Risikomanagement unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur des Finanzinstituts. Informiere dich über deren Werte und Benefits und bringe diese Punkte in das Gespräch ein, um zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Risikomanagement (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position im Risikomanagement. Erkläre, warum du dich für dieses Finanzinstitut interessierst und was dich an der Stelle reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Risikomanagement oder verwandten Bereichen. Nenne spezifische Projekte oder Aufgaben, die deine Fähigkeiten in der Analyse und Beurteilung betriebswirtschaftlicher Daten zeigen.
Verwende Fachbegriffe: Nutze relevante Fachbegriffe und Konzepte aus dem Risikomanagement, um dein Wissen und deine Kompetenz zu demonstrieren. Dies zeigt, dass du mit den Anforderungen der Stelle vertraut bist und die nötigen Kenntnisse mitbringst.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparkassen-Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Risikomanagement-Konzepte
Mach dich mit den grundlegenden Konzepten des Risikomanagements vertraut, insbesondere mit Adressenausfallrisiken und operationellen Risiken. Sei bereit, deine Kenntnisse über Risikostrategien und -systeme zu demonstrieren.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Risiken identifiziert und gemanagt hast. Dies könnte die Entwicklung von Risikofrüherkennungs- oder Ratingsystemen betreffen.
✨Kenntnisse in Statistik und Datenanalyse
Stelle sicher, dass du deine Fähigkeiten in der Analyse betriebswirtschaftlicher Daten und der Anwendung statistischer Modelle hervorheben kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Verständnis dieser Themen testen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur des Finanzinstituts und bereite Fragen vor, die dein Interesse an einer mitarbeiterorientierten Umgebung zeigen. Dies kann helfen, eine positive Verbindung zu deinem Interviewer herzustellen.
