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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in Personalfragen und leite spannende HR-Projekte.
- Arbeitgeber: Innovative Personalberatung mit Fokus auf die Finanzbranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30+ Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Sichere Anstellung mit tollen Mitarbeiterbenefits und Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Du kommst von einer Volks- und Raiffeisenbank, Genossenschaftsbank oder Privatbank? Dann bist Du hier richtig! Als Sparkassen-Personalberatung unterstützen wir seit 2017 erfolgreich die Finanzbranche bei der Gewinnung von Fach- und Führungskräften und betreuen mit unserem Engagement und Know-how deutschlandweit mehrere hundert Unternehmen. Unabhängig ob es sich um Festanstellungen oder spannende Projekte für Freiberufler handelt, besteht unser Team aus hochqualifizierten Experten, welche Dich neben einer umfassenden individuellen Beratung auch ganzheitlich betreuen und durch den Bewerbungsprozess lückenlos begleiten.
Aktuell suchen wir: Personal Business Partner (m/w/d) | Saarbrücken
Deine Aufgaben:
- Beratung der Führungskräfte bei strategischen und operativen Personalthemen
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen in Zusammenarbeit mit Fachbereichen
- Unterstützung bei der Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Analyse und Bewertung von Personaldaten
- Mitarbeit oder Leitung von HR-Projekten
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen Position
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Kommunikationsstärke sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau)
Was Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- 30+ Tage Urlaub/Jahr
- Mobiles Arbeiten (bis zu 50 % Homeoffice)
- Vielfältige Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Pluxee-Guthabenkarte mit 50 € monatlich (steuerfrei)
- Gesundheitsprogramme (Gesundheitstage, Sportgruppen, Jobbike)
- Mitarbeiterrabatte
- Kostenloser Parkplatz im Zentrum von Saarbrücken und Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel
- Kantine mit Essenszuschuss
- Krisen- und zukunftssicherer Arbeitsplatz
Ihre Kontaktperson: Anne Axthelm, Senior Research Analystin
E-Mail: anne.axthelm@s-personalberatung.de
Tel: 01520 691 26 21
Personal Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Sparkassen-Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
Sparkassen-Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personal Business Partner (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Je mehr Menschen dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von einer spannenden Stelle erfährst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und vielleicht schon bald Teil eines tollen Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personal Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für die Finanzbranche zeigen.
Sei präzise und strukturiert: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich. Wir schätzen eine strukturierte Darstellung deiner Erfahrungen und Qualifikationen. Denk daran, relevante Informationen hervorzuheben, die zu der Position als Personal Business Partner passen.
Beweise deine Kommunikationsstärke: Da du mit Führungskräften und Mitarbeitern kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten in deiner Bewerbung zeigst. Achte auf einen klaren und professionellen Schreibstil – das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparkassen-Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Finanzbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Personal Business Partner konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen in der Branche kennst und wie du diese in deiner Rolle umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Projekte geleitet oder Mitarbeitergespräche geführt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen
Da Kommunikationsstärke eine wichtige Anforderung ist, übe, klar und strukturiert zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen präzise zu antworten. Dies zeigt, dass du nicht nur gut kommunizieren kannst, sondern auch ein Teamplayer bist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen HR-Projekten oder der Unternehmenskultur, um mehr über die Arbeitsweise zu erfahren.
