Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle das IT-Risikomanagement und berate IT-Fachbereiche zu Risiken.
- Unternehmen: Personalberatung der Sparkassen-Finanzgruppe mit über 320.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Vergütung, 32 Urlaubstage und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitszeitmodelle und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das IT-Risikomanagement und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im IT-Risikomanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Als Personalberatung der Sparkassen-Finanzgruppe geben wir Ihnen einen authentischen Eindruck in die Jobwelt der gesamten Sparkassen-Organisation. Mit über 320 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer riesigen Vielzahl von Karrieremöglichkeiten bieten wir Ihnen einzigartige Chancen, sich beruflich weiterzuentwickeln. Egal ob bei Festanstellungen oder spannenden Projekten für Freiberufler. Unser Team besteht aus hoch qualifizierten Experten, die Sie neben einer umfassenden individuellen Beratung auch ganzheitlich betreuen und durch den Bewerbungsprozess lückenlos begleiten.
Ihre Aufgaben
- Sie entwickeln das IT-Risikomanagement kontinuierlich weiter und stellen sicher, dass regulatorische Anforderungen (u. a. MaRisk und DORA) sowie interne Standards berücksichtigt werden.
- Sie gestalten und optimieren Richtlinien, Prozesse, Methoden und Kontrollen rund um das IT-Risikomanagement.
- Sie sind zentrale Ansprechperson für IT-Risiken und beraten die IT-Fachbereiche in allen Fragen des IKT-Risikomanagements.
- Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für das ServiceNow Integrated Risk Management (IRM).
- Sie unterstützen bei der Identifikation, Bewertung, Steuerung und Überwachung von IT-Risiken und begleiten die Umsetzung geeigneter Maßnahmen.
- Sie koordinieren das IT-Risikomanagement, behalten Risiken und Maßnahmen im Blick und sorgen für Transparenz.
- Sie begleiten Soll-Ist-Abgleiche, prüfen Nachweise und unterstützen bei der Einhaltung regulatorischer Vorgaben.
- Sie erstellen aussagekräftige Berichte zum Status der IT-Risiken und präsentieren Handlungsempfehlungen für relevante Stakeholder.
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische bzw. technische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
- Mehrjährige Erfahrung im IT-Risikomanagement, in der IT-Revision oder Informationssicherheit.
- Praxis im Umgang mit GRC-Tools – idealerweise mit ServiceNow IRM.
- Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen im Finanzsektor, insbesondere MaRisk und DORA.
- Vertraut mit gängigen Standards und Best Practices wie ISO 27001, COBIT und ITIL.
- Idealerweise eine Zertifizierung wie CISA, CRISC, CISSP oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrungen in der Finanzbranche sowie in einem agilen Arbeitsumfeld sind ein Plus.
- Eine strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Freude daran, komplexe Themen verständlich zu vermitteln.
- Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern und Fachbereichen.
Wir bieten
- Flexibles Arbeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten und modernen Arbeitszeitmodellen.
- 39-Stunden-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Attraktive Vergütung nach TVöD inklusive Sonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge.
- 32 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – fachlich und persönlich.
- JobRad-Leasing sowie attraktive Mitarbeitervergünstigungen (Corporate Benefits).
- Angebote rund um Gesundheit und Prävention, z. B. Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Eine strukturierte Einarbeitung sowie ein kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen.
- Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, das IT-Risikomanagement aktiv weiterzuentwickeln.
Ihr Kontakt
Stephanie Thiede
Research Managerin
Mobil: 0151 290 77 959
Mail: stephanie.thiede@s-personalberatung.de
www.sparkassen-personalberatung.de
Leipziger Straße 51
10117 Berlin
Referent IT-Management mit Schwerpunkt IT-Risikomanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Sparkassen-Personalberatung GmbH
Als Teil der Sparkassen-Finanzgruppe bieten wir Ihnen als Mitarbeiter/in in der internen Revision eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Umfeld. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, während wir Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und einen Fitnesszuschuss bieten. Genießen Sie 32 Urlaubstage und die Sicherheit eines stabilen Arbeitsplatzes in einer modernen, mittelständischen Sparkasse.
Kontaktdaten:
Sparkassen-Personalberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referent IT-Management mit Schwerpunkt IT-Risikomanagement (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Sparkassen-Personalberatung GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie Sparkassen-Personalberatung GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent IT-Management mit Schwerpunkt IT-Risikomanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Sparkassen-Personalberatung GmbH und die ausgeschriebene Position Referent IT-Management mit Schwerpunkt IT-Risikomanagement (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparkassen-Personalberatung GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Sparkassen-Personalberatung GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
