Auf einen Blick
- Aufgaben: Sanierung gewerblicher Kreditengagements und Erstellung von Betreuungskonzepten.
- Unternehmen: Zukunftsorientierte Sparkasse mit über 320.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexibles Arbeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Umfeld mit vielfältigen Work-Life-Balance-Angeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzwelt und entwickle dich in einem innovativen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Bank-/Sparkassenbetriebswirt oder vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung im Sanierungsgeschäft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Als Personalberatung der Sparkassen-Finanzgruppe geben wir Ihnen einen authentischen Eindruck in die Jobwelt der gesamten Sparkassen-Organisation. Mit über 320 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer riesigen Vielzahl von Karrieremöglichkeiten bieten wir Ihnen einzigartige Chancen, sich beruflich weiterzuentwickeln. Egal ob bei Festanstellungen oder spannenden Projekten für Freiberufler. Unser Team besteht aus hoch qualifizierten Experten, die Sie neben einer umfassenden individuellen Beratung auch ganzheitlich betreuen und durch den Bewerbungsprozess lückenlos begleiten.
Deine Aufgaben
- Sanierung gewerblicher Kreditengagements zur Vermeidung von Ausfällen
- Prüfung gefährdeter Engagements auf Sanierungsfähigkeit und -würdigkeit
- Erstellung von Betreuungskonzepten und Begleitung der Umsetzung
- Dokumentation des Sanierungsprozesses und Kontrolle des Erfolgs
Dein Profil
- Bank-/Sparkassenbetriebswirt (*gn) oder vergleichbare Ausbildung
- Fundierte Erfahrungen im Bereich Sanierungsgeschäft, Kredit- und Kreditsicherheiten, Jahresabschlussgeschäft (vorzugsweise Bewerten von Forderungen) sowie Restrukturierungsrecht und Bilanzkunde
- Verhandlungssicherheit und –geschick, Durchsetzungs-und Einfühlungsvermögen
Was Wir bieten
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftsorientierten, innovativen und nachhaltigen Sparkasse
- ein attraktives tarifliches Fixgehalt ergänzt um variable Vergütungsbestandteile sowie weiteren attraktiven Zusatzleistungen
- flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Umfeld mit vielfältigen Work-Life-Balance-Angeboten (z.B. 32 Urlaubstage und den 24. und 31. Dezember als arbeitsfreie Tage, mobiles Arbeiten)
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und vieles mehr...
Kontakt
Marwa Ajroudi
Senior Research Manager
Sanierungsbetreuer (m/w/d) Arbeitgeber: Sparkassen-Personalberatung GmbH
Als Teil der Sparkassen-Finanzgruppe bieten wir Ihnen als Sanierungsbetreuer (m/w/d) nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten und innovativen Umfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit attraktiven Zusatzleistungen wie 32 Urlaubstagen und der Option auf mobiles Arbeiten machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Sie umfassend unterstützt und begleitet.
Kontaktdaten:
Sparkassen-Personalberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sanierungsbetreuer (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Sparkassen-Organisation in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für die Position des Sanierungsbetreuers übst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Sanierungsgeschäft unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Sanierungsbereich. Zeige in Gesprächen, dass du up-to-date bist und verstehst, was in der Branche gerade wichtig ist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sanierungsbetreuer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als Sanierungsbetreuer wichtig sind.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparkassen-Personalberatung GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Sparkassen-Finanzgruppe und deren spezifische Herausforderungen im Sanierungsbereich. Zeige, dass du die aktuellen Trends und Entwicklungen verstehst, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Sanierungen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an den Sanierungsbetreuer zu erfahren.
✨Soft Skills betonen
Da Verhandlungsgeschick und Einfühlungsvermögen wichtig sind, solltest du während des Interviews betonen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast. Zeige, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich überzeugend bist.
