Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Analyse von Kreditanträgen und koordiniere Ressourcen.
- Unternehmen: Personalberatung der Sparkassen-Finanzgruppe mit über 320.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 32 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familiäres Arbeitsumfeld mit Teamevents und einem sicheren Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einer Führungsposition und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Sparkassenbetriebswirt/in oder vergleichbare Qualifikation, erste Führungserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Als Personalberatung der Sparkassen-Finanzgruppe geben wir Ihnen einen authentischen Eindruck in die Jobwelt der gesamten Sparkassen-Organisation. Mit über 320 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer riesigen Vielzahl von Karrieremöglichkeiten bieten wir Ihnen einzigartige Chancen, sich beruflich weiterzuentwickeln. Egal ob bei Festanstellungen oder spannenden Projekten für Freiberufler. Unser Team besteht aus hochqualifizierten Experten, die Sie neben einer umfassenden individuellen Beratung auch ganzheitlich betreuen und durch den Bewerbungsprozess lückenlos begleiten.
Ihre Aufgaben
- Steuerung und Verteilung von Kreditanträgen im Team Kreditanalyse
- Ressourcenplanung und Teamkoordination
- Analyse wirtschaftlicher Unterlagen nach § 18 KWG
- Erstellung und Freigabe von Finanzratings
- Bewertung von Sicherheiten (ohne Immobilien)
- Bearbeitung von Beschlussvorlagen im Firmenkunden- und Baufinanzierungsbereich
- Marktfolgevotierung im risikorelevanten Kreditgeschäft
- Betreuung von Frühwarn- und Intensivkundenfällen
Ihr Profil
- Sparkassenbetriebswirt/in oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise erste Führungserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung im Kreditgeschäft / Marktfolge Kredit
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen (§ 18 KWG)
Wir bieten
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit Eigenverantwortung
- Attraktive Vergütung nach TVöD-S mit ca. 14 Gehältern
- Flexible Arbeitszeiten & Mobile Office
- 32 Urlaubstage + frei an Heiligabend, Silvester & Rosenmontag
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsprogramme
- Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement
- Familiäres Arbeitsumfeld mit Teamevents und Betriebssport
- Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Sparkasse
Kontakt
Roger Sobotta
Senior Research Analyst
roger.sobotta@s-personalberatung.de
Teamleiter Kreditanalyse (m/w/d) | Nordrhein-Westfalen Arbeitgeber: Sparkassen-Personalberatung GmbH
Als Teil der Sparkassen-Finanzgruppe bieten wir Ihnen als Teamleiter Kreditanalyse in Nordrhein-Westfalen eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem familiären Arbeitsumfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer attraktiven Vergütung nach TVöD-S schaffen wir optimale Bedingungen für Ihre berufliche Entwicklung. Profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz und einem engagierten Team, das Sie auf Ihrem Karriereweg unterstützt.
Kontaktdaten:
Sparkassen-Personalberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Kreditanalyse (m/w/d) | Nordrhein-Westfalen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Sparkassen-Organisation in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Erfahrungen und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse im Kreditgeschäft am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über die Sparkassen-Finanzgruppe und deren Werte. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du die Unternehmenskultur verstehst und schätzt, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Kreditanalyse (m/w/d) | Nordrhein-Westfalen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Position des Teamleiters Kreditanalyse bist!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer im positiven Sinne.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparkassen-Personalberatung GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Kreditgeschäft vertraut. Informiere dich über die Sparkassen-Finanzgruppe und deren spezifische Anforderungen, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Führungsposition zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss.
✨Selbstbewusst auftreten
Zeige Selbstbewusstsein und eine strukturierte Denkweise während des Interviews. Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich, um deine Führungskompetenzen zu demonstrieren.
