Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Analyse von Kreditanträgen und koordiniere Ressourcen.
- Unternehmen: Personalberatung der Sparkassen-Finanzgruppe mit über 320.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 32 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familiäres Arbeitsumfeld mit Teamevents und einem sicheren Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einer Führungsposition und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Sparkassenbetriebswirt/in oder vergleichbare Qualifikation, erste Führungserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Als Personalberatung der Sparkassen-Finanzgruppe geben wir Ihnen einen authentischen Eindruck in die Jobwelt der gesamten Sparkassen-Organisation. Mit über 320 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer riesigen Vielzahl von Karrieremöglichkeiten bieten wir Ihnen einzigartige Chancen, sich beruflich weiterzuentwickeln. Egal ob bei Festanstellungen oder spannenden Projekten für Freiberufler. Unser Team besteht aus hochqualifizierten Experten, die Sie neben einer umfassenden individuellen Beratung auch ganzheitlich betreuen und durch den Bewerbungsprozess lückenlos begleiten.
Ihre Aufgaben
- Steuerung und Verteilung von Kreditanträgen im Team Kreditanalyse
- Ressourcenplanung und Teamkoordination
- Analyse wirtschaftlicher Unterlagen nach § 18 KWG
- Erstellung und Freigabe von Finanzratings
- Bewertung von Sicherheiten (ohne Immobilien)
- Bearbeitung von Beschlussvorlagen im Firmenkunden- und Baufinanzierungsbereich
- Marktfolgevotierung im risikorelevanten Kreditgeschäft
- Betreuung von Frühwarn- und Intensivkundenfällen
Ihr Profil
- Sparkassenbetriebswirt/in oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise erste Führungserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung im Kreditgeschäft / Marktfolge Kredit
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen (§ 18 KWG)
Wir bieten
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit Eigenverantwortung
- Attraktive Vergütung nach TVöD-S mit ca. 14 Gehältern
- Flexible Arbeitszeiten & Mobile Office
- 32 Urlaubstage + frei an Heiligabend, Silvester & Rosenmontag
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsprogramme
- Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement
- Familiäres Arbeitsumfeld mit Teamevents und Betriebssport
- Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Sparkasse
Kontakt
Roger Sobotta
Senior Research Analyst
roger.sobotta@s-personalberatung.de
Teamleiter Kreditanalyse (m/w/d) | Nordrhein-Westfalen Arbeitgeber: Sparkassen-Personalberatung GmbH
Als Teamleiter Kreditanalyse (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen profitieren Sie von einer verantwortungsvollen Führungsposition innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe, die über 320.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zählt. Die Kombination aus attraktiver Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem familiären Arbeitsumfeld macht uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur Sicherheit, sondern auch zahlreiche Entwicklungschancen bietet.
Kontaktdaten:
Sparkassen-Personalberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Kreditanalyse (m/w/d) | Nordrhein-Westfalen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei der Sparkasse sind. Oft erfährt man so Insider-Infos über offene Stellen oder den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Sparkassen-Finanzgruppe und über aktuelle Themen im Kreditgeschäft. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Kreditanalyse ist Zusammenarbeit wichtig. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Kreditanalyse (m/w/d) | Nordrhein-Westfalen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Position als Teamleiter Kreditanalyse passen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparkassen-Personalberatung GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Kreditgeschäft vertraut. Informiere dich über die Sparkassen-Finanzgruppe und deren spezifische Anforderungen, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen
Stelle sicher, dass du die relevanten gesetzlichen Vorgaben, insbesondere § 18 KWG, gut verstehst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in deiner Rolle als Teamleiter Kreditanalyse anwenden würdest.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
