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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu Versicherungs- und Vorsorgelösungen und entwickle individuelle Konzepte.
- Arbeitgeber: Personalberatung der Sparkassen-Finanzgruppe mit über 320.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, tarifliches Entgelt, 32+2 Tage Urlaub und betriebliche Altersversorgung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und gute Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche und entwickle dich persönlich und fachlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Versicherungsbereich oder vergleichbare Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Als Personalberatung der Sparkassen-Finanzgruppe geben wir Ihnen einen authentischen Eindruck in die Jobwelt der gesamten Sparkassen-Organisation. Mit über 320 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer riesigen Vielzahl von Karrieremöglichkeiten bieten wir Ihnen einzigartige Chancen, sich beruflich weiterzuentwickeln. Egal ob bei Festanstellungen oder spannenden Projekten für Freiberufler. Unser Team besteht aus hoch qualifizierten Experten, die Sie neben einer umfassenden individuellen Beratung auch ganzheitlich betreuen und durch den Bewerbungsprozess lückenlos begleiten.
Deine Aufgaben
- Du begeisterst Neu- und Bestandskund:innen mit einer ganzheitlichen, bedarfsorientierten Beratung rund um Versicherungs- und Vorsorgelösungen.
- Du identifizierst Vertriebspotenziale, entwickelst diese gezielt weiter und teilst dein Know-how im Rahmen von Coachings und Impulsen mit Kolleg:innen im Vertrieb.
- Du analysierst individuelle Lebenssituationen und entwickelst passgenaue, nachhaltige Versicherungskonzepte mit echtem Mehrwert.
- Du baust bestehende Kundenbeziehungen strategisch aus und stärkst langfristig den Versicherungsbestand.
Dein Profil
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Versicherungsbereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Fundiertes Fachwissen rund um Versicherungsprodukte sowie ein gutes Gespür für bedarfsgerechte Lösungen.
- Motivation, dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an der Beratung von Kund:innen.
- Ein hohes Maß an Kundenorientierung sowie ein servicegeprägtes Mindset.
- Teamgeist, Flexibilität und die Bereitschaft, gemeinsam Erfolge zu gestalten.
- Sicherheit im Umgang mit gängigen IT-Anwendungen und digitalen Tools.
Was Wir bieten
- Der Einsatz erfolgt unbefristet, in Vollzeit (39 Wochenstunden) oder in Teilzeit.
- Leistungsgerechtes tarifliches Entgelt nach TVöD, plus Jahressonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Prämien.
- 32 + 2* Tage Jahresurlaub (*24.12 und 31.12. sind als Bankfeiertag arbeitsfrei).
- Betriebliche Krankenversicherung und Gesundheitsförderung.
- Mitarbeiterkonditionen.
- Fahrradleasing.
- Unterstützung und Beratung bei zu pflegenden Angehörigen.
- Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Entwicklungschancen.
- Flexible Arbeitszeiten (teilweise mobiles Arbeiten), Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Dein Kontakt
Stephanie Thiede
Research Managerin
Mobil: 0151 290 77 959
Mail: stephanie.thiede@s-personalberatung.de
www.sparkassen-personalberatung.de
Leipziger Straße 51
10117 Berlin
Versicherungsspezialisten Privatkunden (m/w/d/ ohne Angabe). Arbeitgeber: Sparkassen-Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
Sparkassen-Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Versicherungsspezialisten Privatkunden (m/w/d/ ohne Angabe).
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährst du so von ungeschriebenen Stellen oder kannst dich direkt bei Entscheidungsträgern ins Gespräch bringen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, wie du einen echten Mehrwert für das Unternehmen schaffen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Halte den Kontakt zu uns und frage nach Updates. Das zeigt dein Engagement und hält dich im Gedächtnis der Personalverantwortlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Versicherungsspezialisten Privatkunden (m/w/d/ ohne Angabe).
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der Versicherungsbranche zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig dein Fachwissen!: Nutze die Gelegenheit, um dein Wissen über Versicherungsprodukte und -lösungen zu demonstrieren. Erkläre, wie du bedarfsgerechte Lösungen für Kunden entwickeln kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich Ahnung hast!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparkassen-Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Sparkassen-Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Sparkassen-Organisation und deren Werte verschaffen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikationsstärke und Kundenorientierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Zeige deine Motivation zur Weiterbildung
Da kontinuierliche persönliche und fachliche Entwicklung wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast und welche Pläne du für die Zukunft hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird Teamarbeit hier gefördert?' zeigen dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.