Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde die besten Talente und gestalte aktiv die Zukunft des Recruitings.
- Unternehmen: Personalberatung der Sparkassen‑Finanzgruppe mit über 280.000 Kolleg*innen.
- Vorteile: Flexibles Home-Office, moderne Arbeitsumgebung und Weiterbildungsangebote.
- Weitere Informationen: Ergonomische Arbeitsplätze und Mental-Health-Support für dein Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer zukunftsorientierten Community und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Hohe Kommunikationskompetenz und Spaß an digitalen Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13.5 - 16.5 € pro Stunde.
Über uns
Als Personalberatung der Sparkassen‑Finanzgruppe geben wir dir einen authentischen Einblick in die Jobwelt der gesamten Sparkassen‑Organisation – deutschlandweit und natürlich für deine Region. Mit über 280 000 Kolleg*innen und einer riesigen Vielfalt an Karrieremöglichkeiten bieten wir einzigartige Chancen, dich beruflich weiterzuentwickeln – egal, ob in einer Festanstellung oder bei spannenden Projekten für Freiberufler. Unser Team besteht aus hochqualifizierten Expert*innen, die dich nicht nur individuell beraten, sondern ganzheitlich und lückenlos durch den gesamten Bewerbungsprozess begleiten. Wenn du Lust hast, die Zukunft des Recruitings aktiv zu gestalten und Teil einer zukunftsorientierten Sparkassen‑Community zu werden, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Gemeinsam finden wir die besten Talente für die Sparkassen‑Finanzgruppe!
Deine Aufgaben
- Das Talent‑Radar auf Xing (und Co.) aktiv betreiben und die besten Kandidat*innen finden
- Aufbau und Pflege von Talent‑Pipelines
- Zielgerichtete Ansprache und erste Kontaktaufnahme (Message‑Crafting)
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, um Anforderungsprofile zu schärfen
Dein Profil
- Hohe Kommunikations‑ und Netzwerk‑kompetenz
- Spaß an digitalen Tools und Social‑Media‑Trends
- Selbstständige, proaktive Arbeitsweise und ein gutes Gespür für junge Talente
Wir bieten
- Flexibles Home‑Office‑Modell – nach Absprache bequem 4 Tage/Woche von zu Hause aus arbeiten
- Moderne Arbeitsumgebung – offene Büroräume, gemütliche Lounges und kostenlose Snacks & Getränke
- Weiterbildungs‑ und Coaching‑Programme – Workshops, Zertifikate und persönliches Mentoring für dein Wachstum
- Health & Wellness – Fitness‑Zuschuss, ergonomische Arbeitsplätze und Mental‑Health‑Support
Kontakt
Pia Olbricht
Senior Research Analyst
pia.olbricht@s-personalberatung.de
Werkstudent (m/w/d) Recruiting Arbeitgeber: Sparkassen-Personalberatung GmbH
Als Teil der Sparkassen-Finanzgruppe bieten wir Ihnen als Mitarbeiter/in in der internen Revision eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Umfeld. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, während wir Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und einen Fitnesszuschuss bieten. Genießen Sie 32 Urlaubstage und die Sicherheit eines stabilen Arbeitsplatzes in einer modernen, mittelständischen Sparkasse.
Kontaktdaten:
Sparkassen-Personalberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent (m/w/d) Recruiting erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Sparkassen-Personalberatung GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (m/w/d) Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Sparkassen-Personalberatung GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Sparkassen-Personalberatung GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparkassen-Personalberatung GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Sparkassen-Personalberatung GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
