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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Unterstützung von Anwendern in der Risikoklassifizierung.
- Arbeitgeber: Die Sparkassen Rating und Risikosysteme ist der zentrale Dienstleister für Risikomanagement in der Finanzgruppe.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das an der Spitze des Risikomanagements steht.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung im Kundenmanagement.
- Andere Informationen: Starte sofort und gestalte die Zukunft des Risikomanagements mit uns.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die Sparkassen Rating und Risikosysteme (SR) ist der zentrale Dienstleister für Verfahren des Risikomanagements in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir unterstützen die Institute mit Standardlösungen in den Bereichen der Risikomessung und -steuerung, der regulatorischen Banksteuerung sowie im Vertrieb, mit Data-Analytics-Lösungen. Gemeinsam mit unseren Partnern bieten wir den Instituten, von der Konzeption der Verfahren, über deren Weiterentwicklung, IT-Umsetzung und Umsetzungsunterstützung, zentrale und standardisierte Lösungen an.
Teamleitung (m/w/d) – Anwenderbetreuung in der Risikoklassifizierung Arbeitgeber: Sparkassen Rating und Risikosysteme GmbH
Kontaktperson:
Sparkassen Rating und Risikosysteme GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) – Anwenderbetreuung in der Risikoklassifizierung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Sparkassen Rating und Risikosysteme. Verstehe ihre Dienstleistungen und wie sie im Bereich Risikomanagement arbeiten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation während des Vorstellungsgesprächs.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Sparkassen. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Teamleitung geben, was dir einen Vorteil im Auswahlprozess verschaffen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Anwenderbetreuung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kenntnisse in Data-Analytics-Lösungen und Risikomessung. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in der Rolle der Teamleitung anwenden würdest, um die Sparkassen zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) – Anwenderbetreuung in der Risikoklassifizierung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Verantwortlichkeiten der Teamleitung in der Anwenderbetreuung. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Position passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für die Teamleitung bist.
Betone deine Führungskompetenzen: Da es sich um eine Teamleitungsposition handelt, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen klar darzustellen. Nenne konkrete Beispiele, wo du Teams geleitet oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparkassen Rating und Risikosysteme GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle der Teamleitung
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Teamleitung in der Anwenderbetreuung. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Rolle für das Risikomanagement verstehst und wie du das Team effektiv führen kannst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen im Bereich Risikomanagement gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über Data-Analytics
Da die Sparkassen Rating und Risikosysteme auch Data-Analytics-Lösungen anbieten, solltest du dich mit den Grundlagen von Data Analytics vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in der Anwenderbetreuung einsetzen kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur der Sparkassen Rating und Risikosysteme, indem du Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensmission beitragen kannst.
