Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Schulungsmaßnahmen für Vermögensberater und entwickle moderne Lernkonzepte.
- Arbeitgeber: Sparkassenakademie Baden-Württemberg – ein Ort der Innovationskraft und Weiterbildung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Expertise, um die Weiterbildung in der Finanzbranche aktiv zu gestalten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in der Vermögensberatung und ein relevantes Studium.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Raum für kreative Ideen und persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns Willkommen im Haus der Möglichkeiten Hier trifft ein solides Fundament auf viel Freiheit. Expert/innen finden bei uns einen sicheren Ort und den Raum, um ihre Tätigkeit aktiv zu gestalten – engagiert, flexibel, eigenverantwortlich. Bring Deine Expertise ein als Berater Personalentwicklung für die Zielgruppe Vermögensberater (m/w/d) für unsere Sparkassenakademie Baden-Württemberg. Der Sparkassenverband Baden-Württemberg (SVBW) bündelt die Interessen der Sparkassen-Finanzgruppe – der größten kreditwirtschaftlichen Finanzgruppe in Baden-Württemberg. Wir steuern, beraten und stärken 50 Sparkassen, damit sie ihre Kund/innen noch besser unterstützen können. Dein Raum für Gestaltung Die Sparkassenakademie ist das Bildungszentrum der Sparkassen-Finanzgruppe Baden-Württemberg – ein Ort der Innovationskraft und des Vordenkens. Unser Ziel: Wir wollen die Weiterbildung und -entwicklung unserer Mitarbeiter/innen aktiv fördern. Der SVBW als Arbeitgeber Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge (ZVK), Krankenzusatzversicherung (bKV) sowie einem Zuschuss zum Deutschland-JobTicket. Zudem profitierst Du von mobilen Arbeitsmöglichkeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten. Hierbei kannst Du Deine Tätigkeit aktiv gestalten: Als Berater Personalentwicklung für Vermögensberatung bringst Du Dein bankspezifisches Fach- und Vertriebs-Know-How für die Entwicklung von Schulungsmaßnahmen ein. Dazu gehören Weiterbildungen zur Fachkompetenz, sowie Trainings-/ Coachings für den Vertrieb.Du analysierst Bildungsbedarfe und identifizierst neue Trends in der Weiterbildung für die Zielgruppe Vermögensberatung/gehobenes Privatkundengeschäft. Hierauf aufbauend gestaltest Du unser Angebotsportfolio. Wir freuen uns auf Deine innovativen Ideen für ein vielfältiges Angebot mit zeitgemäßen Lernmethoden.Die gemeinsame Weiterentwicklung von bestehenden Lernkonzepten und Veranstaltungsformaten macht Dir genauso viel Spaß wie das Aufsetzen und Begleiten von neuen Qualifizierungsprogrammen.In der Rolle des Beraters Personalentwicklung bist Du zentraler Ansprechpartner für Personalentwickler, Führungskräfte und Teilnehmende:als Begleiter von Veranstaltungen pflegst Du den persönlichen Kontakt zur Zielgruppe und den Referierendenbei Tagungen und Workshops wirkst Du mit bei der Programmerstellung und bist Moderatorbei Zertifikatsprogrammen begleitest Du die Schulungsreihe und das Abschlusskolloquium – auch vor Ort in den SparkassenDu wirkst mit bei bundesweiten Strategieprojekten und entwickelst verbandsübergreifende PE- Konzepte in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen des Sparkassenverbandes. Hierdurch beweist Du Deine Expertise: Du bringst mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung in der gehobenen Privatkundenberatung / Vermögensberatung einer Sparkasse oder Bank und Du hast Lust, diese im Kontext von Personalentwicklung einzubringen.Idealerweise hast Du Erfahrungen in den Beratungs- und Finanzkonzepten sowie der dazugehörigen Software (OSPlus_neo).Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftspädagogik oder eine vergleichbare sparkassengruppeninterne Qualifizierung.Du besitzt ein sicheres und überzeugtes Auftreten – idealerweise konntest Du bereits Erfahrungen mit Methoden der Personalentwicklung oder Moderation von Veranstaltungen machen.Du verfügst über ausgeprägte analytische, konzeptionelle Fähigkeiten sowie vernetztes Denken.Du bist kommunikationsstark und hast Lust auf Zusammenwirken in einem Umfeld, in dem Teamfähigkeit und Networking erforderlich ist.Du hast eine lösungs- und leistungsorientierte Haltung, siehst die Herausforderung als Chance und setzt Ideen mutig um.Du besitzt hohe intrinsische Motivation, um den Aufgabenbereich innovativ zu gestalten. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d). Das Haus der Möglichkeiten hat es Dir angetan? Mehr Informationen gibt es unter (Inhalt entfernt). Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Berater Personalentwicklung für die Zielgruppe Vermögensberater (m/w/d) Arbeitgeber: Sparkassenverband Baden-Württemberg
Kontaktperson:
Sparkassenverband Baden-Württemberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Berater Personalentwicklung für die Zielgruppe Vermögensberater (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Messen und knüpfe Kontakte – das kann dir Türen öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Sparkassenakademie und deren Angebote. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Personalentwicklung einbringen kannst und welche innovativen Ideen du mitbringst. So kannst du im Gespräch glänzen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle als Berater Personalentwicklung interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und macht es uns leichter, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berater Personalentwicklung für die Zielgruppe Vermögensberater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen in der gehobenen Privatkundenberatung oder Vermögensberatung dich für die Rolle des Beraters Personalentwicklung qualifizieren. Zeig uns, wie du deine Expertise einbringen kannst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparkassenverband Baden-Württemberg vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich gründlich über die Vermögensberater und deren spezifische Bedürfnisse. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der gehobenen Privatkundenberatung dazu beitragen können, innovative Schulungsmaßnahmen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Schulungsprogramme oder Workshops geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da du als zentraler Ansprechpartner fungierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um ein aktives Gespräch zu fördern.
✨Sei kreativ und innovativ
Die Sparkassenakademie sucht nach neuen Ideen für Lernmethoden. Überlege dir im Vorfeld, welche modernen Ansätze du in die Weiterbildung integrieren könntest, und präsentiere diese Ideen selbstbewusst im Interview.