Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Workshops, Schulungen und Marketingmaßnahmen in der Personalentwicklung.
- Unternehmen: Sparkassenakademie Baden-Württemberg – ein Ort für Innovation und Weiterbildung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Umfeld und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für kreative Entfaltung.
- Warum dieser Job: Sammle praktische Erfahrungen und bringe deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Qualifikationen: Studierende/r mit Interesse an Personalentwicklung und guten MS Office-Kenntnissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
In der Zeit von 1. September 2026 bis 28. Februar 2027.
Willkommen im Haus der Möglichkeiten. Hier trifft ein solides Fundament auf viel Freiheit. Expert/innen finden bei uns einen sicheren Ort und den Raum, um ihre Tätigkeit aktiv zu gestalten – engagiert, flexibel, eigenverantwortlich.
Bring Deine Expertise ein als Praktikant (m/w/d) für unser Team Personalentwicklung Fach- und Führungskräfte in unserer Sparkassenakademie Baden-Württemberg. Der Sparkassenverband Baden-Württemberg (SVBW) bündelt die Interessen der Sparkassen-Finanzgruppe – der größten kreditwirtschaftlichen Finanzgruppe in Baden-Württemberg. Wir steuern, beraten und stärken 50 Sparkassen, damit sie ihre Kund/innen noch besser unterstützen können.
Die Sparkassenakademie ist das Bildungszentrum der Sparkassen-Finanzgruppe Baden-Württemberg – ein Ort der Innovationskraft und des Vordenkens. Unser Ziel: Wir wollen die Weiterbildung und -entwicklung unserer Mitarbeiter/innen aktiv fördern. Bei uns hast Du die Möglichkeit, praktische Berufserfahrung zu sammeln und in einem spannenden Umfeld Einblicke in die Personalentwicklung von Fach- und Führungskräften zu bekommen. Es erwartet Dich ein dynamisches und kollegiales Team mit flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten. Neben fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung bieten wir Dir einen modernen Arbeitsplatz in unserer Sparkassenakademie, an dem du über einen Zeitraum von sechs Monaten den Raum hast, Deine Ideen einzubringen und Aufgaben aktiv voranzutreiben.
Hierbei kannst Du Deine Tätigkeit aktiv gestalten:
- Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Workshops und Schulungen (Ausschreibung, Vor- und Nachbereitung, Neukonzeption)
- Mitarbeit bei der Qualitätssicherung (Pflege der Homepage, von eingereichten Skripten, Ableitung von Optimierungsmaßnahmen, Evaluation von Veranstaltungen)
- Unterstützung bei Fachtagungen (Themenrecherche, Referentensuche, Erstellung von Agenden, Begleitung hybrider Veranstaltungen)
- Kommunikation mit Referierenden und Teilnehmenden
- Qualitätssicherung bei digitalen Lernerfolgskontrollen
- Unterstützung bei Marketingmaßnahmen wie Erstellung von Newslettern, Rundschreiben oder Flyern
- Durchführung von Recherchearbeiten (z. B. Markt- und Wettbewerbsanalysen)
- Erstellung von Auswertungen, Berichten und Präsentationen
Hierdurch beweist Du Deine Expertise:
- Du bist Studierende/r – idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaft, Kommunikationswissenschaft, (Wirtschafts-) Psychologie oder -Pädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang
- Du hast Interesse an Personalentwicklung - erste Erfahrungen in der Erwachsenenbildung sind von Vorteil
- Dich zeichnen eine kreative Denkweise sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise aus
- Du verfügst über gute Kenntnisse der MS Office-Produkte (speziell Word, Excel und PowerPoint).
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Teamfähigkeit runden Dein Profil ab.
Das Haus der Möglichkeiten hat es Dir angetan? Mehr Informationen gibt es unter Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Pflichtpraktikum in der Personalentwicklung (6 Monate) Arbeitgeber: Sparkassenverband Baden-Württemberg
Der Sparkassenverband Baden-Württemberg bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Praktikanten die Möglichkeit haben, aktiv an der Personalentwicklung von Fach- und Führungskräften mitzuwirken. Mit einem dynamischen Team, flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten fördert die Sparkassenakademie nicht nur die fachliche, sondern auch die persönliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter. Hier kannst du deine Ideen einbringen und wertvolle praktische Erfahrungen sammeln, während du in einem modernen und unterstützenden Umfeld arbeitest.
Kontaktdaten:
Sparkassenverband Baden-Württemberg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflichtpraktikum in der Personalentwicklung (6 Monate) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten, die bereits in der Personalentwicklung arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder wertvolle Tipps, die dir helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Position und das Team zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Sparkassenakademie und deren Projekte. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten zur Personalentwicklung beitragen können. Zeige, dass du nicht nur ein Praktikant bist, sondern ein aktiver Mitgestalter!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und vielleicht sogar weitere spannende Möglichkeiten entdecken.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflichtpraktikum in der Personalentwicklung (6 Monate) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für das Pflichtpraktikum in der Personalentwicklung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf gut, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein bisschen Struktur hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Wenn du bereits Erfahrungen in der Personalentwicklung oder Erwachsenenbildung hast, dann lass uns das wissen! Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf das Praktikum vorbereiten und was du mitbringst, um unser Team zu unterstützen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparkassenverband Baden-Württemberg vorbereitet
✨Informiere Dich über die Sparkassenakademie
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv über die Sparkassenakademie und deren Ziele informieren. Schau Dir an, welche Workshops und Schulungen sie anbieten und überlege, wie Du Deine Ideen und Erfahrungen in diese einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir im Voraus konkrete Beispiele aus Deinem Studium oder bisherigen Praktika, die Deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und Erwachsenenbildung zeigen. Zeige, wie Du kreativ und strukturiert gearbeitet hast und welche Ergebnisse Du erzielt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt Dein Interesse und Engagement. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten der Akademie oder wie das Team die Weiterbildung der Mitarbeiter fördert.
✨Präsentiere Deine MS Office Kenntnisse
Da gute Kenntnisse in MS Office gefordert sind, sei bereit, darüber zu sprechen, wie Du diese Programme in der Vergangenheit genutzt hast. Vielleicht hast Du Präsentationen erstellt oder Daten analysiert – bringe diese Erfahrungen aktiv ins Gespräch ein.
