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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Schulungsmaßnahmen für Vermögensberater und entwickle innovative Lernkonzepte.
- Arbeitgeber: Der Sparkassenverband Baden-Württemberg ist die größte Finanzgruppe in der Region.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zum Deutschland-JobTicket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und fördere aktiv die Weiterbildung von Fachkräften.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung in der Vermögensberatung und Interesse an Personalentwicklung.
- Andere Informationen: Du bist zentraler Ansprechpartner für Personalentwickler und Führungskräfte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen im Haus der Möglichkeiten Expert/innen finden bei uns einen sicheren Ort und den Raum, um ihre Tätigkeit aktiv zu gestalten – engagiert, flexibel, eigenverantwortlich. Bring Deine Expertise ein als Berater Personalentwicklung für die Zielgruppe Vermögensberater (m/w/d) für unsere Sparkassenakademie Baden-Württemberg. Der Sparkassenverband Baden-Württemberg (SVBW) bündelt die Interessen der Sparkassen-Finanzgruppe – der größten kreditwirtschaftlichen Finanzgruppe in Baden-Württemberg. Wir steuern, beraten und stärken 50 Sparkassen, damit sie ihre Kund/innen noch besser unterstützen können. Die Sparkassenakademie ist das Bildungszentrum der Sparkassen-Finanzgruppe Baden-Württemberg – ein Ort der Innovationskraft und des Vordenkens. Unser Ziel: Wir wollen die Weiterbildung und -entwicklung unserer Mitarbeiter/innen aktiv fördern. Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge (ZVK), Krankenzusatzversicherung (bKV) sowie einem Zuschuss zum Deutschland-JobTicket. Hierbei kannst Du Deine Tätigkeit aktiv gestalten Als Berater Personalentwicklung für Vermögensberatung bringst Du Dein bankspezifisches Fach- und Vertriebs-Know-How für die Entwicklung von Schulungsmaßnahmen ein. Dazu gehören Weiterbildungen zur Fachkompetenz, sowie Trainings-/ Coachings für den Vertrieb Du analysierst Bildungsbedarfe und identifizierst neue Trends in der Weiterbildung für die Zielgruppe Vermögensberatung/gehobenes Privatkundengeschäft. Die gemeinsame Weiterentwicklung von bestehenden Lernkonzepten und Veranstaltungsformaten macht Dir genauso viel Spaß wie das Aufsetzen und Begleiten von neuen Qualifizierungsprogrammen In der Rolle des Beraters Personale bei Zertifikatsprogrammen begleitest Du die Schulungsreihe und das Abschlusskolloquium – auch vor Ort in den Sparkassen ~• 2-3 Jahre Berufserfahrung in der gehobenen Privatkundenberatung / Vermögensberatung einer Sparkasse oder Bank und Du hast Lust, diese im Kontext von Personalentwicklung einzubringen Idealerweise hast Du Erfahrungen in den Beratungs- und Finanzkonzepten sowie der dazugehörigen Software (OSPlus_neo) Du besitzt ein sicheres und überzeugtes Auftreten – idealerweise konntest Du bereits Erfahrungen mit Methoden der Personalentwicklung oder Moderation von Veranstaltungen machen Das Haus der Möglichkeiten hat es Dir angetan?
Vermögensberater/ -consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Sparkassenverband Baden-Württemberg
Kontaktperson:
Sparkassenverband Baden-Württemberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vermögensberater/ -consultant (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Vermögensberatung und Personalentwicklung zu vernetzen. Suche gezielt nach Mitarbeitern der Sparkassenakademie Baden-Württemberg und nimm Kontakt auf, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
✨Informiere dich über Trends
Halte dich über aktuelle Trends in der Vermögensberatung und Personalentwicklung auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder lese Fachartikel, um dein Wissen zu erweitern und bei Gesprächen im Vorstellungsgespräch kompetent auftreten zu können.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Überlege dir, welche spezifischen Fragen zu deiner Erfahrung in der Vermögensberatung und Personalentwicklung auf dich zukommen könnten. Bereite Beispiele vor, die deine Erfolge und deine Herangehensweise an Schulungsmaßnahmen verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft
Sei bereit, deine Begeisterung für die Personalentwicklung und die Arbeit mit Vermögensberatern zu zeigen. Teile deine Vision, wie du zur Weiterentwicklung der Schulungsmaßnahmen beitragen kannst und warum du gerade bei der Sparkassenakademie arbeiten möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vermögensberater/ -consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Sparkassenverband Baden-Württemberg und die Sparkassenakademie. Verstehe ihre Ziele, Werte und die spezifischen Anforderungen an die Position des Vermögensberaters.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine relevante Berufserfahrung in der gehobenen Privatkundenberatung und deine Kenntnisse in der Personalentwicklung hervorheben. Betone deine Fähigkeiten im Bereich Schulungsmaßnahmen und deine Erfahrungen mit Finanzkonzepten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Rolle des Beraters Personalentwicklung geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Weiterbildung und deine Fähigkeit ein, Bildungsbedarfe zu analysieren.
Sorgfältige Prüfung: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparkassenverband Baden-Württemberg vorbereitest
✨Bereite Dich auf Fachfragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Vermögensberatung hat, solltest Du Dich intensiv mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche auseinandersetzen. Sei bereit, Deine Kenntnisse über Finanzkonzepte und Beratungsansätze zu demonstrieren.
✨Präsentiere Deine Erfahrungen
Teile konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung in der gehobenen Privatkundenberatung. Zeige, wie Du erfolgreich Schulungsmaßnahmen entwickelt oder umgesetzt hast und welche Ergebnisse Du erzielt hast.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Berater Personalentwicklung ist es wichtig, überzeugend und klar zu kommunizieren. Übe, Deine Ideen und Konzepte strukturiert und verständlich zu präsentieren, um Deine Gesprächspartner zu überzeugen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Sparkassenakademie und deren Ansatz zur Personalentwicklung zu erfahren. Zeige Dein Interesse an der Unternehmenskultur und wie Du Dich in das Team einbringen kannst.
