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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Schulungsmaßnahmen für Vermögensberater und analysiere Bildungsbedarfe.
- Arbeitgeber: Der Sparkassenverband Baden-Württemberg ist die größte Finanzgruppe in der Region.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zum Deutschland-JobTicket.
- Warum dieser Job: Entwickle innovative Lernkonzepte und arbeite in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung in der Vermögensberatung und Kenntnisse in Personalentwicklung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams im Haus der Möglichkeiten!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen im Haus der Möglichkeiten Expert/innen finden bei uns einen sicheren Ort und den Raum, um ihre Tätigkeit aktiv zu gestalten – engagiert, flexibel, eigenverantwortlich. Bring Deine Expertise ein als Berater Personalentwicklung für die Zielgruppe Vermögensberater (m/w/d) für unsere Sparkassenakademie Baden-Württemberg. Der Sparkassenverband Baden-Württemberg (SVBW) bündelt die Interessen der Sparkassen-Finanzgruppe – der größten kreditwirtschaftlichen Finanzgruppe in Baden-Württemberg. Wir steuern, beraten und stärken 50 Sparkassen, damit sie ihre Kund/innen noch besser unterstützen können. Die Sparkassenakademie ist das Bildungszentrum der Sparkassen-Finanzgruppe Baden-Württemberg – ein Ort der Innovationskraft und des Vordenkens. Unser Ziel: Wir wollen die Weiterbildung und -entwicklung unserer Mitarbeiter/innen aktiv fördern. Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge (ZVK), Krankenzusatzversicherung (bKV) sowie einem Zuschuss zum Deutschland-JobTicket. Hierbei kannst Du Deine Tätigkeit aktiv gestalten Als Berater Personalentwicklung für Vermögensberatung bringst Du Dein bankspezifisches Fach- und Vertriebs-Know-How für die Entwicklung von Schulungsmaßnahmen ein. Dazu gehören Weiterbildungen zur Fachkompetenz, sowie Trainings-/ Coachings für den Vertrieb Du analysierst Bildungsbedarfe und identifizierst neue Trends in der Weiterbildung für die Zielgruppe Vermögensberatung/gehobenes Privatkundengeschäft. Die gemeinsame Weiterentwicklung von bestehenden Lernkonzepten und Veranstaltungsformaten macht Dir genauso viel Spaß wie das Aufsetzen und Begleiten von neuen Qualifizierungsprogrammen In der Rolle des Beraters Personale bei Zertifikatsprogrammen begleitest Du die Schulungsreihe und das Abschlusskolloquium – auch vor Ort in den Sparkassen ~• 2-3 Jahre Berufserfahrung in der gehobenen Privatkundenberatung / Vermögensberatung einer Sparkasse oder Bank und Du hast Lust, diese im Kontext von Personalentwicklung einzubringen Idealerweise hast Du Erfahrungen in den Beratungs- und Finanzkonzepten sowie der dazugehörigen Software (OSPlus_neo) Du besitzt ein sicheres und überzeugtes Auftreten – idealerweise konntest Du bereits Erfahrungen mit Methoden der Personalentwicklung oder Moderation von Veranstaltungen machen Das Haus der Möglichkeiten hat es Dir angetan?
Vermögensberater (m/w/d) Berater (m/w/d) Arbeitgeber: Sparkassenverband Baden-Württemberg
Kontaktperson:
Sparkassenverband Baden-Württemberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vermögensberater (m/w/d) Berater (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die bereits in der Vermögensberatung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Vermögensberatung und Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in deine zukünftige Rolle einfließen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der gehobenen Privatkundenberatung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du deine Fachkompetenz und Vertriebserfolge in der Vergangenheit eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Weiterbildung und Entwicklung von Mitarbeitern. Bereite Ideen vor, wie du bestehende Lernkonzepte verbessern oder neue Qualifizierungsprogramme entwickeln würdest, um deine Motivation und Kreativität zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vermögensberater (m/w/d) Berater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Sparkassenverband Baden-Württemberg und die Sparkassenakademie. Verstehe ihre Mission, Werte und die spezifischen Anforderungen an die Position des Beraters Personalentwicklung.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine 2-3 Jahre Berufserfahrung in der gehobenen Privatkundenberatung und deine Kenntnisse in der Vermögensberatung hervorheben. Betone relevante Erfahrungen mit Personalentwicklung und Schulungsmaßnahmen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Rolle des Beraters Personalentwicklung geeignet bist. Gehe auf deine Fachkompetenz, deine Begeisterung für Weiterbildung und deine Fähigkeit zur Analyse von Bildungsbedarfen ein.
Sorgfältige Prüfung: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparkassenverband Baden-Württemberg vorbereitest
✨Bereite Dich auf Fachfragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Vermögensberatung hat, solltest Du Dich intensiv mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche auseinandersetzen. Sei bereit, Deine Kenntnisse über Finanzkonzepte und Beratungsansätze zu demonstrieren.
✨Präsentiere Deine Erfahrungen
Teile konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung in der gehobenen Privatkundenberatung. Zeige, wie Du erfolgreich Schulungsmaßnahmen entwickelt oder umgesetzt hast und welche Ergebnisse Du damit erzielt hast.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle des Beraters Personalentwicklung ist es wichtig, überzeugend und klar zu kommunizieren. Übe, Deine Ideen und Konzepte verständlich zu präsentieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten oder Diskussionen zu führen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Dein Interesse an der Sparkassenakademie und deren Zielen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur, den Weiterbildungsmöglichkeiten und wie Du aktiv zur Entwicklung der Mitarbeiter beitragen kannst. Das zeigt, dass Du langfristig denkst.
