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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Potenzialanalysen durch und coache Führungskräfte in Sparkassen.
- Arbeitgeber: Der Sparkassenverband Niedersachsen vertritt die Interessen der niedersächsischen Sparkassen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sparkassen mit und entwickle deine Coaching-Fähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften und HR-Erfahrung.
- Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und persönlichem Netzwerkaufbau.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Sparkassenverband Niedersachsen (SVN) vertritt als Regionalverband die Interessen der niedersächsischen Sparkassen und unterstützt diese in allen sparkassenrelevanten Aspekten. Die Wahrnehmung wichtiger Beratungs- und Steuerungsaufgaben gehört dabei ebenso zum Leistungsspektrum des Verbandes wie die Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe.
Der Geschäftsbereich Personalmanagement unterstützt die Sparkassen neben der Realisierung strategischer und operativer Personalthemen auch im Bereich der zeitgemäßen und auf die Sparkasse zugeschnittenen Personalsuche/-auswahl sowie Personalentwicklung.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Geschäftsbereich Personalmanagement einen
HR-Experten (m/w/d) für Führungskräfteauswahl, Diagnostik & Coaching.
Ihre Aufgaben
- Durchführung von Verfahren zur Potenzialerkennung inkl. Empfehlungen zur individuellen Entwicklung
- Konzeption und Begleitung eignungsdiagnostischer Verfahren, insbesondere zur Auswahl von Führungskräften
- Coaching von Führungskräften in Sparkassen
- Moderation von Workshops mit Sparkassen(-vorständen) zu aktuellen Führungsthemen
- Mitarbeit in übergreifenden Projekten mit dem Deutschen Sparkassen- und Giroverband (DSGV) und Unterstützung unserer Gremienarbeit (z.B. Fachausschuss Personal und personalbezogene Sitzungen mit Sparkassen)
- Reisetätigkeit im Verbandsgebiet und zu Verbundpartnern
Ihr Profil
- abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften) oder eine vergleichbare Zusatzqualifikation
- idealerweise Aus-/Fortbildung im Finanzdienstleistungsbereich (z.B. als Bankkauffrau / Bankkaufmann, als Bankfachwirtin / Bankfachwirt) oder entsprechende Erfahrungen in der Finanzbranche oder im finanznahen Sektor (z.B. Versicherungen)
- einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR bzw. Personalwesen, idealerweise als Personalreferentin oder Personalreferent, mit Schwerpunkt in der Personalauswahl und Personalentwicklung von Fach- und Führungskräften
- fundierte Kenntnisse in der Potenzialerkennung, Eignungsdiagnostik und im Coaching
- Freude an der Arbeit mit unterschiedlichen Persönlichkeiten
- ausgeprägte Kommunikationsstärke, Menschenkenntnis, Teamfähigkeit, analytisches Denken und hohes Engagement
Unser Angebot
- abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum ab dem ersten Tag
- fundierte Einarbeitung in ein spannendes Aufgabenfeld der Sparkassen-Finanzgruppe
- direkte Mitarbeit in Sparkassen in Niedersachsen
- Ausbau des persönlichen Netzwerks
- Übernahme weiterer Aufgaben bei Eignung und Interesse
- Begleitung durch Coaching- und Trainingsangebote der verbandseigenen Akademie
- attraktive Konditionen (Vergütung sowie betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen auf Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst/Sparkassen, variable Arbeitszeiten unter Einbeziehung mobiler Arbeitsformen)
Weitere Informationen
Jobs beim Sparkassenverband Niedersachsen
Wollen Sie lieber großen Chancen begegnen statt Hindernissen? Wir bieten eine breite Palette zur Entfaltung Ihrer Talente.
Wollen Sie dazu beitragen, die Regionen und die Gesellschaft stark zu machen?
Mit ihrem einzigartigen öffentlichen Auftrag und ihrer regionalen Bindung fördern Sparkassen gemeinsam mit ihren Verbundpartnern den Wohlstand der Menschen vor Ort und das nachhaltige Wachstum der Wirtschaft.
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe einer Gehaltsvorstellung auf Jahresbasis.
Auf der Homepage finden Sie auch weitere Informationen über unser Haus sowie zu den Vorteilen des Sparkassenverbandes Niedersachsen als Arbeitgeber (https://svn.sparkasse.de/karriere/svn/arbeitgeber.html). Für Rückfragen steht Ihnen telefonisch der stv. Geschäftsbereichsleiter Ulrich Blödorn gerne zur Verfügung (Tel. 0511/3603-734).
Die Bewerbungsfrist endet am 23.10.2025.
Wir freuen uns auch über die Bewerbungen von Schwerbehinderten.
Anprechpartner:
Herr
Lars Braun
Fachbereich Personal des Verbandes
Schiffgraben 6-8
30159 Hannover
E-Mail: online-bewerbungen-svn@svn.de
Tel.: 0511 3603-484
HR-Experte (m/w/d) für Führungskräfteauswahl, Diagnostik & Coaching Arbeitgeber: Sparkassenverband Niedersachsen
Kontaktperson:
Sparkassenverband Niedersachsen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Experte (m/w/d) für Führungskräfteauswahl, Diagnostik & Coaching
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Webinare, die sich um HR und Führungskräfteauswahl drehen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im HR-Bereich und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du beim echten Interview selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Sparkassenverband Niedersachsen ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und du gleich im richtigen Licht erscheinst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Experte (m/w/d) für Führungskräfteauswahl, Diagnostik & Coaching
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als HR-Experte interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich HR, insbesondere in der Personalauswahl und -entwicklung, hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Führungskräfte erfolgreich ausgewählt oder gecoacht hast – das interessiert uns brennend!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparkassenverband Niedersachsen vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über den Sparkassenverband Niedersachsen und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Kultur verstehst und wie deine Erfahrungen und Ansichten dazu passen. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Potenzialerkennung, Eignungsdiagnostik oder im Coaching unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele machen deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im Bereich Personalmanagement zu erfahren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion mit Führungskräften und Teams erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview zeigst. Achte auf eine klare Ausdrucksweise und aktives Zuhören, um deine Teamfähigkeit und Menschenkenntnis zu demonstrieren.
