Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Sparkassen als HR-Expert*in und entwickle kreative Lösungen.
- Unternehmen: Die größte kreditwirtschaftliche Gruppe in Rheinland-Pfalz mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Personalpolitik und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sparkassen und integriere moderne Trends und KI-Lösungen.
- Qualifikationen: Bank-/sparkassenfachliches Wissen und mehrjährige HR-Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Die Sparkassen-Finanzgruppe ist in Rheinland-Pfalz die größte kreditwirtschaftliche Gruppe, für die unser Verband wichtige Dienstleistungs-, Beratungs- und Prüfungsaufgaben wahrnimmt. Unsere 181 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben sich gegenüber den 20 Mitgliedssparkassen zu Kompetenz, Qualität und Leistung verpflichtet.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Referenten (m/w/d) für unser Kompetenzcenter Human Resources. Gemeinsam stark: Unterstützen Sie unsere Sparkassen als HR-Expert*in. Haben Sie Freude daran, Wissen zu teilen und Sparkassen bei ihren personellen Herausforderungen den Rücken zu stärken? Als Referent*in sind Sie die direkte Schnittstelle zu unseren Mitgliedsinstituten.
Sie sind Ratgeber*in und Begleiter*in für Sparkassen bei der Umsetzung von aktuellen Personalthemen (exklusive rechtlicher Auskünfte). Dafür arbeiten Sie auf Bundes- und regionaler Ebene aktiv bei Projekten mit. Sie entwickeln maßgeschneiderte Konzepte und kreative Unterstützungsangebote, teilweise in Kooperation mit unseren Partnern. Sie schlagen die Brücke zwischen Tradition und Moderne, indem Sie aktuelle Markttrends und KI-Lösungen sinnvoll integrieren.
Sie bringen ein Fundament aus bank-/sparkassenfachlichem Wissen und mehrjähriger HR-Expertise mit. Sie verstehen die Sprache der Sparkassen und fühlen sich sowohl in der Vor-Ort-Beratung als auch im virtuellen Konferenzraum wohl. Die Basis hierfür bildet Ihr wissenschaftliches Hochschulstudium oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen. Mit konzeptioneller Projektarbeit sind Sie vertraut und nutzen Künstliche Intelligenz um Ihre Arbeit zu optimieren.
Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz in einem engagierten Team sowie eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich gewähren wir eine Reihe sozialer Leistungen, die in der Kreditwirtschaft üblich sind, z. B. Job-Ticket, Jobrad, eGym Wellpass, Mitarbeiterkonditionen oder eine Krankenzusatzversicherung. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, können an mehreren Tagen in der Woche im Homeoffice arbeiten und bei Bedarf Urlaubstage hinzukaufen. Unsere familienorientierte Personalpolitik wurde nach dem Audit Beruf und Familie ausgezeichnet. Neben Angeboten in unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement legen wir Wert auf die fachliche Weiterbildung unserer Kolleginnen und Kollegen.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Referent Personalmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Sparkassenverband Rheinland-Pfalz
Die Sparkassen-Finanzgruppe in Rheinland-Pfalz bietet als Arbeitgeber ein modernes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und einer familienorientierten Personalpolitik schaffen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem fördern wir die fachliche Weiterbildung und bieten attraktive Sozialleistungen, die den Mitarbeitenden helfen, ihre beruflichen Ziele zu erreichen und gleichzeitig ein gesundes Privatleben zu führen.
Kontaktdaten:
Sparkassenverband Rheinland-Pfalz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent Personalmanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im Personalmanagement. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und zeige uns, warum du die ideale Person für die Position bist. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent Personalmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut strukturiertes Anschreiben zeigen, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich dir helfen, die Herausforderungen bei den Sparkassen zu meistern. Verknüpfungen zu unseren Anforderungen machen deine Bewerbung stark!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparkassenverband Rheinland-Pfalz vorbereitet
✨Verstehe die Sparkassen-Welt
Mach dich mit der Struktur und den Herausforderungen der Sparkassen-Finanzgruppe vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement und wie diese die Sparkassen beeinflussen. So kannst du im Interview gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Projekte umgesetzt hast. Zeige, wie du kreative Lösungen entwickelt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbar und überzeugend.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Schnittstelle zu den Mitgliedsinstituten agierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Themen einfach und verständlich erklären kannst, sowohl im persönlichen Gespräch als auch in virtuellen Meetings.
✨Nutze KI als Unterstützung
Da Künstliche Intelligenz ein wichtiger Bestandteil deiner zukünftigen Arbeit sein wird, informiere dich über aktuelle KI-Lösungen im HR-Bereich. Sei bereit, im Interview zu diskutieren, wie du diese Technologien nutzen würdest, um Prozesse zu optimieren und innovative Konzepte zu entwickeln.
