Job Description
Unser Kunde ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen und sehr erfolgreich in seiner Branche. Effiziente und nachhaltige Lösungen bringen seine Kunden ans Ziel. Um das Wachstum auch in Zukunft zu sichern, suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit, die die Recruiting- und Employer-Branding-Strategie für unseren Klienten gestaltet und operativ zum Leben erweckt.AufgabenFührung und Weiterentwicklung des Recruiting- & Employer Branding-TeamsWeiterentwicklung und Umsetzung der ganzheitlichen Recruiting-Strategie in Kooperation mit den anderen Kollegen / StakeholdernAusbau und Weiterentwicklung der Employer-Branding-Aktivitäten mit Fokus auf Sichtbarkeit und Attraktivität als ArbeitgeberKonzeption neuer, innovativer Recruiting-Kampagnen und deren Umsetzung über alle relevanten Kanäle (Partner, Jobportale, Social Media, Hochschulkooperationen etc.)Steuerung und Optimierung des gesamten Bewerbermanagement-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zur VertragsunterzeichnungBeratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Besetzung von SchlüsselpositionenAnalyse von Recruiting-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Prozessverbesserung: HR-AnalyticsQualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und Employer Branding, idealerweise in einem internationalen und wachsenden Unternehmen / KonzernStarke konzeptionelle Fähigkeiten kombiniert mit Hands-on-Mentalität in der operativen UmsetzungErfahrung im Aufbau von Employer-Branding-Kampagnen und der Nutzung moderner Recruiting-ToolsKommunikationsstärke, Überzeugungskraft und souveränes Auftreten auf allen HierarchieebenenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftFreude an Teamführung sowie interkulturelle KompetenzBenefitsEine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum in einem expandierenden UnternehmenDie Möglichkeit, Recruiting und Employer Branding in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe nachhaltig zu prägenEin kollegiales, offenes und dynamisches TeamWir freuen uns auf Ihre Nachricht, wenn Sie Interesse haben.
Wir benötigen keine Anschreiben und melden uns zeitnah zurück.
