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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in der Kreditorenbuchhaltung und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines globalen Unternehmens, das innovative Lösungen für verschiedene Branchen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine flexible Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und wachse gemeinsam in einer teamorientierten Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Ausbildung im Finanzbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Einleitung
Unser Kunde ist ein führendes und weltweit tätiges Unternehmen im Bereich integrierter Dienstleistungen und Prozessoptimierung. Mit Standorten in mehreren Ländern bietet das Unternehmen umfassende Lösungen zur Steuerung komplexer Abläufe und unterstützt Kunden aus unterschiedlichsten Branchen, darunter Einzelhandel, Technologie, Gesundheitswesen und Automobilindustrie, mit maßgeschneiderten Konzepten für eine effiziente und reibungslose Abwicklung. Der Fokus liegt dabei auf Qualität, Geschwindigkeit und Verlässlichkeit, um den wachsenden Anforderungen des Marktes gerecht zu werden. Durch den Einsatz innovativer Technologien und eines globalen Netzwerks von Partnern bietet das Unternehmen höchste Flexibilität und Professionalität. Hier erwartet Sie eine dynamische Arbeitsumgebung, geprägt von Teamgeist und dem Anspruch, gemeinsam an neuen Herausforderungen zu wachsen – eine ideale Gelegenheit für alle, die Freude an Weiterentwicklung haben und gemeinsam mit einem engagierten Team an den Lösungen der Zukunft mitwirken möchten.
Aufgaben
- Sie übernehmen die Leitung Ihres Teams im Bereich Kreditorenbuchhaltung und gestalten dessen strategische Ausrichtung aktiv mit.
- Sie steuern gezielt die Zielvorgaben Ihres Teams und fördern durch optimierte Prozesse die Effizienz und Zielerreichung.
- Sie pflegen und erweitern die Zusammenarbeit mit dem Shared Service Center und sorgen für reibungslose Abläufe.
- Sie bearbeiten übergreifende Fragestellungen im gesamten P2P-Prozess, etwa zu Lieferanten, Buchungen oder Mahnläufen.
- Sie unterstützen das Shared Service Center bei der Durchführung operativer Aufgaben im Tagesgeschäft.
- Sie wirken bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen mit und sichern deren Qualität und Termintreue.
Qualifikation
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen oder über eine gleichwertige kaufmännische Ausbildung.
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung innerhalb des Finanzwesens mit.
- Sie haben fundierte Kenntnisse in der Kreditorenbuchhaltung und besitzen ausgeprägtes Expertenwissen in der Bearbeitung kreditorischer Prozesse.
- Sie sind idealerweise mit den Abläufen und Anforderungen eines Shared Service Centers vertraut.
- Sie beherrschen MS Office sicher und effizient im Arbeitsalltag darüberhinaus haben Sie bereits mit ERP-Systemen gearbeitet – Kenntnisse in JD Edwards, SAP, Cargowise oder Medius sind von Vorteil.
- Sie zeichnen sich durch eine starke Kommunikationsfähigkeit sowie durch Ihre motivierende Führungspersönlichkeit aus.
- Sie sprechen und schreiben fließend auf Deutsch und Englisch.
Noch ein paar Worte zum Schluss
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Teamleiter Kreditorenbuchhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: sparkm
Kontaktperson:
sparkm HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Kreditorenbuchhaltung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Finanzbranche tätig sind. Sie könnten wertvolle Informationen über das Unternehmen oder die spezifischen Anforderungen für die Position des Teamleiters Kreditorenbuchhaltung haben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Kreditorenbuchhaltung. Zeige in Gesprächen, dass du über innovative Lösungen nachdenkst und wie diese dem Unternehmen helfen können, effizienter zu arbeiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamleitung und Prozessoptimierung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur. Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens und überlege, wie du dazu beitragen kannst, diese in der Rolle des Teamleiters Kreditorenbuchhaltung zu verwirklichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Kreditorenbuchhaltung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Dienstleistungen, Werte und die Branche, in der sie tätig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Teamleiter Kreditorenbuchhaltung hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Kreditorenbuchhaltung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Finanzwesen und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei sparkm vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Kenntnisse über Kreditorenbuchhaltung demonstrieren
Sei bereit, spezifische Fragen zur Kreditorenbuchhaltung zu beantworten. Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor, die deine Expertise in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung und deine Fähigkeit zur Motivation von Mitarbeitern parat haben.
✨Fragen zur Prozessoptimierung stellen
Zeige dein Interesse an der Optimierung von Prozessen, indem du gezielte Fragen dazu stellst, wie das Unternehmen seine Abläufe verbessert. Dies zeigt dein Engagement für Effizienz und Qualität.
