Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Mitarbeit an Kundenprojekten und Coaching-Programmen von Tag 1.
- Unternehmen: Sparrks, ein schnell wachsendes HR-Startup mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Tiefe Einblicke in HR-Arbeit, enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Foundern und Startup-Perks.
- Weitere Informationen: Zentrales Office in Berlin und flexible Praktikumsstartmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Veränderungen in der Personalentwicklung und Coaching mit.
- Qualifikationen: Neugier, Empathie und Struktur; idealerweise Studium in Psychologie oder BWL.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Du möchtest erleben, wie psychologische Erkenntnisse, Coaching und moderne HR-Arbeit in der Praxis zusammenkommen und dabei echten Impact für Menschen und Organisationen schaffen? Dann bist Du bei Sparrks richtig. Sparrks ist ein schnell wachsendes HR-Startup, das wirksame Personalentwicklung durch digitale 1:1-Coachings mit erfahrenen Executive Coaches ermöglicht. Unsere Kunden sind DAX-Unternehmen, Top-Beratungen und führende Scale-ups. Ziel ist messbare Entwicklung – für Führungskräfte und Organisationen.
Für unser Customer-Success-Team suchen wir eine_n engagierte_n Praktikant*in mit Interesse an Psychologie, HR, Coaching und organisationaler Entwicklung.
Aufgaben
- Ab Tag 1 arbeitest Du aktiv an laufenden Kundenprojekten und Coaching-Programmen mit.
- Der Fokus liegt auf der Begleitung von Entwicklungsprozessen, der Qualitätssicherung und der Zusammenarbeit mit unseren Kunden.
- Mitarbeit an laufenden Coaching-Programmen (Organisation, Kommunikation, Auswertung)
- Direkter Kontakt zu Kunden, Coachees und Coaches
- Unterstützung bei der Konzeption, Durchführung und Auswertung von Umfragen (z. B. Feedback, Wirkungsanalysen)
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Kundenterminen, Pitches und Reviews
- Betreuung von Themen im Coach Management, wie dem Onboarding neuer Coaches und dem Support des bestehenden Coach-Pools
- Mitarbeit bei der Organisation und Umsetzung von Kunden- und Sparrks-Events
- Enge Zusammenarbeit mit den Foundern und Einblicke in kundenzentrierte Produkt- und Prozessentwicklung
Qualifikation
- Du bringst vor allem Neugier, Empathie und Struktur mit. Alles andere lernst Du bei uns.
- Idealerweise: Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Starkes Interesse an Personalentwicklung, Coaching, Führung und Organisationen
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres, empathisches Auftreten
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Freude daran, mehrere Themen parallel zu begleiten
- Teamgeist und Lust, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
- Deutsch auf Muttersprachniveau, sehr gute Englischkenntnisse
Benefits
- Tiefe Einblicke in moderne HR-Arbeit, Coaching und Leadership-Entwicklung
- Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Foundern (Ex-Bain, Ex-Unicorn-Founder)
- Eine steile Lernkurve durch echte Verantwortung und direkte Wirkung
- Ein wertschätzendes, ambitioniertes Team mit psychologischem und unternehmerischem Mindset
- Zentrales Office in Berlin sowie klassische Startup-Perks (Snacks, Kaffee, Teamevents)
- Präferiertes Startdatum ist für uns Anfang August - als freiwilliges oder Pflichtpraktikum für mindestens 3 Monate.
Lass uns aber gerne sprechen, wie es für dich am besten passt. Wir freuen uns auf dich! Sparrks ist für Chancengleichheit, deshalb freuen wir uns über Deine Bewerbung, unabhängig Deines ethnischen Hintergrundes, Geschlechts oder Deiner sexuellen Orientierung.
Praktikant*in (w/m/d) - Customer Success & Coach Management Arbeitgeber: SPARRKS
Sparrks ist ein innovatives HR-Startup, das dir als Praktikant*in im Bereich Customer Success & Coach Management die Möglichkeit bietet, aktiv an spannenden Projekten mit DAX-Unternehmen und führenden Scale-ups zu arbeiten. Du profitierst von einer steilen Lernkurve durch echte Verantwortung, einem wertschätzenden Team und der engen Zusammenarbeit mit erfahrenen Gründern in einem zentralen Berliner Büro, das klassische Startup-Perks wie Snacks und Teamevents bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant*in (w/m/d) - Customer Success & Coach Management erhalten könnten
✨Netzwerken über Fachveranstaltungen
Nehmt an Workshops, Konferenzen oder lokalen Meetups in der Psychologie teil. Hier könnt ihr nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen. Das persönliche Gespräch ist oft der Schlüssel, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen!
✨Online-Communities aktiv nutzen
Schaut euch Online-Foren und Gruppen an, die sich mit psychologischen Themen beschäftigen, wie auf Facebook oder LinkedIn. Engagiert euch aktiv, teilt eure Gedanken und Erfahrungen. Damit zeigt ihr nicht nur euer Interesse, sondern könnt auch auf Stellenangebote stoßen, die vielleicht noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Direkt bei Unternehmen nachfragen
Manchmal sind Praktikumsplätze nicht auf den gängigen Jobportalen zu finden. Wenn ihr ein Unternehmen im Auge habt, das euch gefällt - einfach direkt anfragen! Oft sind sie offen für Anfragen und vielleicht haben sie sogar etwas in petto, was noch nicht ausgeschrieben ist.
✨Zusammen mit StudySmarter bewerben
Vergesst nicht, euch auch über unsere Website zu bewerben! Wir helfen euch dabei, passende Praktikumsstellen zu finden und geben euch tolle Tipps, wie ihr euer Profil optimal präsentiert. Gemeinsam finden wir das perfekte Praktikum für euch!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant*in (w/m/d) - Customer Success & Coach Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für Psychologie!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du Psychologie studierst und was dich an diesem Bereich besonders fasziniert. Teile vielleicht auch spezielle Interessen oder Projekte, die du in deinem Studium bearbeitet hast. Das hilft SPARRKS, deine Motivation nachzuvollziehen und zeigt, dass du wirklich hinter dem, was du tust, stehst!
Praktische Erfahrungen sind Gold wert:Hast du bereits Praktika, Werkstudentenjobs oder ehrenamtliche Tätigkeiten im Bereich Psychologie? Das solltest du unbedingt in deinem Lebenslauf hervorheben! Gerade praktische Erfahrungen sind für SPARRKS wichtig, um zu sehen, dass du das Gelernte in die Praxis umsetzen kannst.
Mit wissenschaftlichen Arbeiten glänzen:Falls du bereits an Forschungsprojekten oder wissenschaftlichen Arbeiten beteiligt warst, solltest du das in deinem Lebenslauf oder Anschreiben erwähnen. Zeige, welche Fragestellungen du untersucht hast und welche Methoden du verwendet hast. Das gibt SPARRKS einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen analytischen Denkansatz!
Fragestellungen und Fallbeispiele einbringen:Überlege dir, welche spezifischen Themen oder Fragestellungen aus der Psychologie dich besonders interessieren und wie diese im Praktikum bei SPARRKS relevant sein könnten. Das zeigt, dass du dir Gedanken über deine Rolle machst und wie du zum Team beitragen kannst. Also, lass uns gemeinsam anpacken und bewirb dich über unsere Website!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPARRKS vorbereitet
✨Zeige deine Neugier auf psychologische Konzepte
Im Praktikum in der Psychologie wird oft viel Wert auf dein Interesse an verschiedenen psychologischen Theorien gelegt. Bereite dich darauf vor, über Konzepte zu sprechen, die dich faszinieren und erkläre, wie du diese in der praktischen Arbeit anwenden würdest. Das zeigt, dass du nicht nur an Wissen interessiert bist, sondern auch an der Anwendung.
✨Bereite dich auf praktische Fallstudien vor
Da du dich für ein Praktikum bewirbst, könnten dir im Interview Szenarien oder Fallstudien präsentiert werden, um dein analytisches Denken zu prüfen. Übe, wie du Probleme diagnostizieren würdest oder wie du in spezifischen Situationen gehandelt hättest. Das hilft, deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen!
✨Erzähle von deinen praktischen Erfahrungen
Wenn du bereits Erfahrung in der Psychologie oder angrenzenden Bereichen hast, teile diese! Erwähne Praktika, Projekte oder Studien, die du gemacht hast. Das zeigt nicht nur, dass du engagiert bist, sondern auch, dass du Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Frage nach Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
Dein Ziel für das Praktikum ist es, viel zu lernen! Stelle Fragen zu den Mentoren in der Abteilung oder zu Workshops, die angeboten werden. Zeige, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln, und frage, wie das Praktikum bei SPARRKS dir dabei helfen kann.
