Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere digitale Strategien für Nutzerwachstum und Engagement.
- Unternehmen: Spatz, ein innovativer Community Newsletter mit Fokus auf lokale Nachrichten.
- Vorteile: Viel Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, ein neues Medienprodukt mitzugestalten.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell in einem dynamischen Umfeld mit schnellen Lernmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines kleinen, ambitionierten Teams und beeinflusse direkt das Wachstum.
- Qualifikationen: Erfahrung im Digital Marketing oder Growth, gute analytische Fähigkeiten und Interesse an Medien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zürich / Hybrid · Start: so bald wie möglich
Über Spatz
Spatz ist ein Community Newsletter. Wir bauen eine internationale Plattform für lokale Community-News auf – beginnend in der Schweiz. Wir skalieren superlokalen Journalismus durch Community-Beteiligung statt durch klassische Redaktionsstrukturen.
Über die Stelle
Als Digital Manager verantwortest du die Entwicklung, Umsetzung und Optimierung der digitalen Strategie von Spatz – mit dem Ziel, Markenbekanntheit, Nutzerwachstum, Engagement, Bindung und nutzerbasierten Umsatz nachhaltig zu steigern. Die Rolle liegt an der Schnittstelle von CRM, Produkt, Content und Medien. Dein Hauptziel ist der Aufbau von qualitativem Wachstum: mehr engagierte Leserinnen und Leser, mehr Mitwirkende und mehr zahlende Unterstützer – bei gleichzeitig steigendem Wert pro Nutzer.
Deine Aufgaben
- Nutzerwachstum vorantreiben
- Landingpages und Newsletter kontinuierlich verbessern
- Referral-Mechanismen und Word-of-Mouth-Loops entwickeln und optimieren
- Ein konsistentes KPI-System für Acquisition, Engagement, Contribution und Monetisation definieren und monitoren
- Tracking-, Attribution- und Dashboard-Systeme aufbauen
- Nutzerverhalten über die gesamte digitale Plattform hinweg analysieren, um Wachstumstreiber zu identifizieren
- Die bestehende CRM-Strategie durch neue Automations und hochwertige Zielgruppensegmente weiterentwickeln
- Strategien für Content-Generierung und Umsatzsteigerung pro Segment entwickeln
- Engagement-Kennzahlen wie Open Rates, Click-Through-Rates, aktive Leserschaft und Sharing-Verhalten laufend verbessern
- Growth-Experimente konzipieren, durchführen und auswerten – unter anderem zu:
- Referral- und Sharing-Mechaniken
- Newsletter-Struktur und Calls-to-Action
- Incentives für Mitwirkende und Unterstützer
- Conversion-Flows für Werbung und finanzielle Beiträge
Das bringst du mit
- Erste bis mehrjährige Erfahrung im Bereich Digital Marketing, CRM oder Growth
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Gute analytische Fähigkeiten und ein Gespür für digitale Produkte
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse sind ein Plus
- Interesse an Medien, Community-Produkten oder Journalismus
Erfahrungen in diesen Bereichen sind ein Plus:
- E-Mail-Marketing und CRM-Tools
- Content Creation für Social Media
- Analytics- und Tracking-Tools
- Growth-Experimente oder A/B-Testing
- Paid Social oder SEO/SEM
Was dich erwartet
- Die Möglichkeit, ein neues Medienprodukt mit gesellschaftlicher Relevanz mitzugestalten
- Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Direkter Einfluss auf Wachstum und Produktentwicklung
- Ein winziges ambitioniertes Team mit Start-up-Mentalität
- Ein Umfeld, in dem du schnell lernen und dich weiterentwickeln kannst
So bald wie möglich. Interessiert? Dann schick uns deinen CV und ein kurzes Motivationsschreiben oder -video an.
Digital Manager (m/w/d) Arbeitgeber: SPATZ
Spatz bietet eine dynamische Arbeitsumgebung in Zürich, wo du als Digital Manager die Chance hast, ein innovatives Medienprodukt mit gesellschaftlicher Relevanz zu gestalten. Mit einem kleinen, ambitionierten Team und einer Start-up-Mentalität fördern wir Eigenverantwortung und kreativen Gestaltungsspielraum, während wir dir gleichzeitig zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bieten. Hier kannst du aktiv an der Skalierung superlokalen Journalismus teilnehmen und direkten Einfluss auf das Wachstum und die Produktentwicklung nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. Das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Networking-Events vor! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen teilzunehmen, sei bereit, dich vorzustellen und deine Ideen zu teilen. Das ist eine großartige Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar direkt mit Entscheidungsträgern zu sprechen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten. Schau dir unsere Tipps an und mach den ersten Schritt in Richtung deiner Traumstelle.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch im Vorstellungsgespräch! Zeige deine Leidenschaft für digitale Strategien und Community-Beteiligung. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie du diese in die Rolle des Digital Managers einbringen kannst. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Dein Motivationsschreiben sollte deine Persönlichkeit widerspiegeln und uns einen Einblick in deine Leidenschaft für digitale Strategien geben. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Nutzerwachstum und Engagement gesteigert hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen Bände und helfen uns, deine Erfolge besser zu verstehen.
Kenne unsere Mission!:Informiere dich über Spatz und unsere Ziele im Bereich Community-Journalismus. Wenn du in deinem Schreiben zeigst, dass du unsere Vision teilst und verstehst, wird das einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Schick uns deinen CV und dein Motivationsschreiben oder -video direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPATZ vorbereitet
✨Verstehe die Mission von Spatz
Mach dich mit der Vision und den Werten von Spatz vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von lokalem Journalismus verstehst und wie Community-Beteiligung funktioniert. Das hilft dir, deine Antworten auf die Unternehmensziele abzustimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Digital Marketing, CRM oder Growth zeigen. Bereite Beispiele vor, die deine Erfolge in der Nutzerakquise oder Engagement-Strategien verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle stark auf Datenanalyse basiert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Tracking- und Analyse-Tools zu sprechen. Erkläre, wie du Nutzerverhalten analysiert hast, um Wachstumstreiber zu identifizieren und welche KPIs du für wichtig hältst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Arbeitsweise bei Spatz. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur, zum Team und zu den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.
