Integration Architect

Spaulding Ridge ist eine Beratungs- und IT-Implementierungsfirma. Wir helfen globalen Organisationen, finanzielle Klarheit in die komplexen, täglichen Verkaufs- und Betriebsentscheidungen zu bringen, die sich auf profitable Umsatzgenerierung, effiziente Betriebsleistung und zuverlässiges Finanzmanagement auswirken. Bei Spaulding Ridge glauben wir, dass alle Geschäfte persönlich sind. Kern unserer Werte sind unsere Beziehungen zu unseren Kunden, unseren Geschäftspartnern, unserem Team und der globalen Gemeinschaft. Unsere Mitarbeiter widmen ihre Zeit der Unterstützung unserer Kunden bei der Transformation ihres Geschäfts, von der Strategie über die Implementierung bis hin zur Geschäftstransformation.

Wir suchen einen Integration Manager für unser Data Solutions-Team! Als Integration Manager sind Sie verantwortlich für den gesamten Lebenszyklus von Integrationsprojekten — von Pre-Sales und Discovery über Architektur, Lieferung und Kundenaktivierung. Sie leiten technische Arbeitsströme, betreuen und coachen junior Teammitglieder und fungieren als vertrauenswürdiger Berater für Stakeholder der Kunden in komplexen, multi-systemischen Programmen. Diese Rolle erfordert sowohl technische Tiefe als auch Beratungskompetenz.

Ideale Kandidaten werden in der Lage sein:

• End-to-End-Integrationsarbeitsströme über Unternehmensplattformen wie Salesforce, DocuSign CLM, Boomi, Mulesoft, Snowflake, NetSuite, Workday und andere Cloud- oder On-Premises-Systeme zu leiten.
• Die Implementierung von REST- und SOAP-API-Integrationen zu entwerfen und zu überwachen, einschließlich OAuth 2.0-Authentifizierungsflüsse, Webhook-Muster und Strategien zur Fehlerbehandlung.
• Pre-Sales-Aktivitäten wie Scoping-Sitzungen, Aufwandsschätzungen, Lösungsdesign und mündliche Präsentationen zusammen mit der Vertriebsleitung zu steuern.
• Proof-of-Concept-Integrationen für potenzielle Kunden zu erstellen und zu präsentieren, die die Plattformfähigkeiten und den differenzierten Ansatz von Spaulding Ridge demonstrieren.
• Tagtägliche Kundenbeziehungen bei aktiven Projekten zu pflegen, Erwartungen zu managen, Eskalationen zu bearbeiten und die Kommunikation mit Führungskräften zu gewährleisten.
• Ein Team von Integrationsberatern und Analysten zu leiten, zu betreuen und weiterzuentwickeln, indem technische Anleitung und Karriere-Coaching bereitgestellt werden.
• Integrationsstandards, Dokumentationspraktiken und wiederverwendbare Entwurfsmuster im Team festzulegen und durchzusetzen.
• Postman und ähnliche Tools für API-Tests, Skripting und qualitätsgesicherte Arbeitsabläufe zu nutzen.
• Unklare Geschäftsanforderungen in konkrete Integrationsspezifikationen, Datenflussdiagramme und Feldzuordnungsdokumentation zu übersetzen.
• Datenmigrationsprojekte zu unterstützen, die Staging, Transformationslogik und systemübergreifende Validierung umfassen.

Qualifikationen:

• Abschluss (Bachelor oder höher).
• 6–8+ Jahre Berufserfahrung in der Beratung oder relevanter Branchenerfahrung, einschließlich Implementierungen von Unternehmenssystemen und der Bereitstellung von Integrationslösungen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, technische Teams zu leiten und junior Ressourcen über mehrere gleichzeitige Kundenprojekte hinweg zu managen.
• Funktionale Erfahrung mit agentic code und KI-unterstützter Integrationsentwicklung ist ein Muss.
• Tiefe Expertise in API-Grundlagen — REST, SOAP, OAuth 2.0, JSON/XML, Paginierungsmuster und Fehlerbehandlung.
• Erweiterte praktische Erfahrung mit Postman, einschließlich Skripting, Pre/Post-Request-Logik und automatisierten Testkollektionen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Konfiguration und Entwicklung auf Middleware-Plattformen wie Workato, MuleSoft, Boomi, Celigo, SnapLogic oder ähnlichen.
• Starkes Wissen über Salesforce APIs (REST, Bulk, Metadata, Platform Events) und die Datenarchitektur von Salesforce.
• Erfahrung in der Integration von CLM-Plattformen wie DocuSign CLM, Ironclad oder Agiloft in Unternehmensökosysteme.
• Vertrautheit mit Snowflake oder anderen Cloud-Datenplattformen im Kontext von Integration oder Pipelines.
• Fähigkeit, Verkaufszyklen zu unterstützen und zu leiten, einschließlich mündlicher Präsentationen, Scoping-Workshops und POC-Lösungsentwicklungen.
• Starkes Verständnis von IT-Standards und Compliance-Rahmenwerken, einschließlich COBIT, ITIL, SOX und GDPR.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten — in der Lage, technische Architekturen vor C-Suite-Publikum zu präsentieren und junior Teammitglieder gleichermaßen klar zu coachen.
• Bereitschaft zu reisen, wenn es für Kundenprojekte erforderlich ist.

Bevorzugte Fähigkeiten:

• Zertifizierungen in Workato, MuleSoft, Boomi oder vergleichbaren Plattformen.
• Erfahrung mit SQL oder Python für Datenumwandlung, Skripting oder Integrationsunterstützung.
• Vertrautheit mit Salesforce-Datenstrukturen, APIs (REST, Bulk, Metadata) und Datenbewegungsmustern.
• Erfahrung mit CI/CD-Praktiken und Versionskontrolle mit GitHub oder Bitbucket.
• Vertrautheit mit ERP-Systemen wie NetSuite, SAP oder Workday im Kontext des Integrationsdesigns.
• Kenntnisse in der Konfiguration von CLM-Workflows, Dokumentautomatisierung oder Prozessen des Vertragslebenszyklus.
• Erfahrung in der Arbeit mit oder im Design von KI-unterstützten Integrationsmustern oder aufkommenden Automatisierungstools.

Persönliche Qualitäten:

• Ein natürlicher Führer, der in das Wachstum der Menschen um ihn herum investiert.
• Leidenschaftlich daran interessiert, komplexe Integrationsherausforderungen mit sauberen, wartbaren Lösungen zu lösen.
• Proaktive Kommunikation, die Vertrauen bei Kunden und Teamkollegen aufbaut.
• Intellektuell neugierig mit dem Antrieb, über neue Plattformen, Tools und Branchentrends informiert zu bleiben.
• Ruhig unter Druck mit der Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten über mehrere Projekte hinweg zu managen.

Spaulding Ridge engagiert sich dafür, dass Teammitglieder in ihrer Arbeit und ihrem Leben gedeihen, und wir investieren in umfassende Gesamtvergütungen, um dieses Ziel zu unterstützen. Zu unseren Vorteilen gehören großzügige Freizeit, bezahlte Feiertage, bezahlte Elternzeit, ein 401(k) mit Unternehmensbeitrag und stark subventionierte Gesundheits-, Zahn- und Augenpläne. Wir bieten auch vom Unternehmen bezahlte Lebens- und Invaliditätsversicherungen, eine monatliche Zulage für Wohlbefinden und Technologieausgaben sowie Erstattungen für genehmigte Lern- und Entwicklungsinitiativen innerhalb definierter Grenzen.

Spaulding Ridge verpflichtet sich zu fairen und gerechten Vergütungspraxen. Die Grundgehaltsspanne für diese Position in den Vereinigten Staaten an verschiedenen Standorten ist unten aufgeführt. Darüber hinaus kann diese Rolle für einen jährlichen diskretionären Bonus berechtigt sein. Die tatsächliche Vergütung wird auf der Grundlage einer Reihe von Faktoren, einschließlich Fähigkeiten, Erfahrungen, Qualifikationen und Standort, bestimmt. Bitte beachten Sie, dass die angegebene Spanne jederzeit gemäß internen Richtlinien und geltendem Recht geändert werden kann.

Gehaltsbereich: $116,000—$223,000 USD

Spaulding Ridges Engagement für einen integrativen Arbeitsplatz

Wenn wir das Fachwissen, die Einblicke und die Kreativität von Menschen aus allen Lebensbereichen einbeziehen, werden wir eine bessere Organisation, liefern überlegene Dienstleistungen für Kunden und transformieren unsere Gemeinschaften und die Welt zum Besseren. Bei Spaulding Ridge glauben wir, dass unser Team die reiche Vielfalt der Gesellschaft widerspiegeln sollte, und wir nehmen die Verantwortung ernst, einen Arbeitsplatz zu kultivieren, an dem sich jeder Bandkollege akzeptiert, respektiert und wertgeschätzt fühlt. Wir tun dies, indem wir eine Kultur des Vertrauens und des Zugehörigkeitsgefühls schaffen, durch Praktiken und Richtlinien, die Inklusion unterstützen, und durch unsere von Mitarbeitern geführten Employee Resource Groups (ERGs): CRE (Cultural Race and Ethnicity), Women Elevate, PROUD und Mental Wellness Alliance.

Das Unternehmen verpflichtet sich, Chancengleichheit zu bieten und angemessene Vorkehrungen für Bewerber mit körperlichen und/oder geistigen Behinderungen zu treffen. Wenn Sie daran interessiert sind, sich bei Spaulding Ridge zu bewerben und Unterstützung oder besondere Hilfe benötigen, um unsere Website zu navigieren oder Ihre Bewerbung abzuschließen, senden Sie bitte eine E-Mail mit Ihrer Anfrage an unsere VP für Personalwesen, Cara Halladay (challaday@spauldingridge.com). Anfragen nach angemessenen Vorkehrungen werden fallweise geprüft. Qualifizierte Bewerber erhalten unabhängig von ihrem Alter, ihrer Rasse, Religion, Nationalität, Geschlecht, sexuellen Orientierung, Geschlechtsidentität, geschütztem Veteranenstatus oder Behinderung eine Berücksichtigung für die Beschäftigung.