Staff Architect (Senior Solution Architect)

Bei SPD Technology bringen wir ein Team von gleichgesinnten Menschen zusammen, die durch den Wunsch motiviert sind, durch ihre Arbeit Wert zu schaffen. Wir sind vereint in unserem Engagement für hohe Leistung und die Bereitstellung maßgeschneiderter, innovativer Technologielösungen, die das Wachstum unserer Kunden vorantreiben. Wir fördern eine Kultur der Exzellenz und ermöglichen unseren Mitarbeitern, Verantwortung auf jeder Ebene zu übernehmen. Wir schätzen Menschlichkeit und Zusammenarbeit, fördern berufliches und persönliches Wachstum und schaffen ein unterstützendes und flexibles Arbeitsumfeld, in dem jeder Beitrag willkommen ist.

Über das Projekt: PitchBook — eine Plattform für Investmentprofis. Unsere Software bietet Zugang zu Daten und analytischen Werkzeugen, um schnell Antworten zu finden und vielversprechende Möglichkeiten zu entdecken. Sie deckt umsetzbare Einblicke und Trends auf, die in den Finanzdaten von mehr als drei Millionen Unternehmen verborgen sind. Nutzer weltweit sind große Unternehmen, Start-ups, Risikokapital- und Private-Equity-Firmen, Investmentbanken und viele andere.

Unsere Technologie-Stack & Fokusbereiche: Java, Spring, React, Typescript, Apache Beam, Flink, LangGraph, GCP/AWS, K8s.

Arbeitsumgebung: Flexibler Zeitplan mit Teilnahme an Teamzeremonien und bereichsübergreifender Zusammenarbeit. Zeitzone: Europa/Kiew.

Als qualifizierter Experte werden Sie:

• Hochrangige Geschäftsinitiativen in konkrete architektonische Visionen und technische Standards übersetzen und eng mit Produkt und Engineering zusammenarbeiten, um kosteneffiziente, skalierbare Lösungen zu entwerfen, die den Kundenwert maximieren.
• Technologie- und Architektur Lösungen entwickeln, die die Ingenieurexzellenz im gesamten Unternehmen vorantreiben, komplexe Probleme vereinfachen und die „-ilities“ (Portabilität, Benutzerfreundlichkeit, Wartbarkeit, Skalierbarkeit, Wiederherstellbarkeit, Verfügbarkeit, Erweiterbarkeit und Sicherheit) adressieren.
• AI-fähige Lösungsspezifikationen als Teil des Design-Lebenszyklus erstellen und aktiv an AI-unterstützten Workflows teilnehmen sowie moderne Werkzeuge kontinuierlich in den architektonischen Prozess integrieren.
• Die Systementwicklung in Richtung klar definierter Ziel- und Übergangszustände vorantreiben und robuste Systemdiagramme nutzen, um klare, umsetzbare Ausführungswege für Ingenieurteams zu vermitteln.
• Technischen Kontext intuitiv für verschiedene Zielgruppen beschreiben und die Kommunikation von tiefgehenden technischen Analysen mit Ingenieuren bis hin zu nicht-technischen Dialogen mit leitenden Stakeholdern anpassen.
• Systeminnovation vorantreiben, indem AI als Kernfaktor genutzt wird, hochwirksame Fähigkeiten prototypisieren, um die technische Machbarkeit zu beweisen und zukunftsorientierte architektonische Richtungen zu steuern.
• Ständig lernen, einschließlich verfügbarer Cloud-Managed-Services (PaaS/SaaS/IaaS), Bibliotheken, Frameworks und Plattformen (kommerziell und Open Source).
• Pragmatische, organisierte und ausgewogene technische Entscheidungen in Bereichen wie Build vs. Buy, jetzt vs. später und Refactor vs. Rebuild vorschlagen.
• Hochrangige Schätzungen für die Abgrenzung nicht trivialer Funktionen bereitstellen und überwachen.
• Ingenieurteams coachen, deren Niveau ständig steigern und sie befähigen, qualitativ hochwertige autonome Entscheidungen im Softwaredesign zu treffen.

Wir suchen Sie, wenn Sie:

• Über 7 Jahre praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung mit starken grundlegenden Ingenieurprinzipien verfügen.
• Über 3 Jahre Erfahrung im Entwerfen komplexer Softwarearchitekturen für die Multi-Stack-Umgebung (z.B. Java, C#, Python-Microservices, Datenanalysesysteme, AWS/GCP/Azure) haben.
• Außergewöhnliche schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten besitzen und als vertrauenswürdiger Partner sowohl für das Produktmanagement als auch für das Engineering agieren können.
• Eine starke, disziplinierte Herangehensweise an die architektonische Entscheidungsfindung haben und technische Trade-offs, Risiken und Vor- und Nachteile von Technologien systematisch bewerten können.
• Nachweisliche Fähigkeit zur Verwaltung von Stakeholder-Erwartungen, zum Aufbau von bereichsübergreifender Ausrichtung und zur klaren Darstellung technischer Trade-offs gegenüber der Geschäfts- und Ingenieursleitung haben.
• Praktische Erfahrung im Entwerfen von Datenlösungen über relationale Datenbanken, verteiltes Caching, Replikation und Unternehmenssuchmaschinen (z.B. PostgreSQL, MS SQL, Redis, Elasticsearch) haben.
• Erfahrung im Architekturdesign auf großen Cloud-Plattformen (z.B. AWS, GCP oder Azure) unter Verwendung von Containerisierung und Orchestrierungstechnologien wie Docker und Kubernetes haben.
• Vorherige Erfahrung in Pre-Sales, technischer Entdeckung oder Lösungskonsultation wird als großer Vorteil angesehen.
• Praktische Erfahrung in der Umsetzung von AI-Initiativen und im Entwerfen agentischer AI-Systeme (z.B. Multi-Agenten-Frameworks, LLM-Orchestrierung) wird als großer Vorteil angesehen.
• Englisch — Oberstufe oder höher; Ukrainisch — fließend.

Erleben Sie eine agile und flexible Arbeitsumgebung. Genießen Sie die Freiheit der vollständig remote Arbeit mit einem flexiblen Arbeitszeitplan. Ermächtigen Sie sich selbst mit einer stabilen Arbeitslast und einem stabilen Einkommen, unterstützt durch bereitgestellte Laptops und lizenzierte Software. Wir konzentrieren uns auf eine dauerhafte Zusammenarbeit und vereinen ergebnisorientierte Personen, die einen leistungsorientierten Ansatz zur Arbeit verfolgen.

Nutzen Sie die Gelegenheit für persönliches und berufliches Wachstum. Profitieren Sie von Leistungs- und Verdienstbewertungen, heben Sie Ihre Fähigkeiten mit persönlichen Entwicklungsplänen und individuellen Lernmöglichkeiten durch die Unternehmensbibliothek, Unterstützung beim öffentlichen Sprechen und mehr.

Seien Sie unter Gleichgesinnten. Arbeiten Sie mit einem Team von Gleichgesinnten, die sich um das kümmern, was sie tun und wie sie es tun. Arbeiten Sie mit erstklassigen Experten zusammen, die immer bereit sind, Ihnen bei Herausforderungen zu helfen und Sie zu unterstützen. Nehmen Sie an unternehmensweiten technischen und kulturellen Veranstaltungen teil und tragen Sie zu bedeutenden CSR-Initiativen bei, die mit Ihren Werten übereinstimmen. Fühlen Sie sich von Ihrer HR unterstützt und nutzen Sie unser Empfehlungsbonusprogramm.

Interview Schritte: Vorabprüfung mit dem Recruiter, Technisches Interview, Manager Interview, HR BP Interview, Endkunde Interview.