Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise von Partnergeschäften und Vorstellung unseres Partnerkonzepts.
- Unternehmen: speak2, ein erfahrenes Übersetzungsbüro aus Paderborn.
- Vorteile: 100€ Provision pro Partner, flexible Zeiteinteilung und unbegrenztes Verdienstpotential.
- Weitere Informationen: Keine Branchenkenntnisse nötig - wir schulen dich!
- Warum dieser Job: Gestalte deine Arbeitszeit selbst und verdiene mit jedem erfolgreichen Partner.
- Qualifikationen: Kommunikationsstärke und freundliches Auftreten sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100 - 100 € pro Stunde.
speak2 ist ein Übersetzungsbüro aus Paderborn mit über 25 Jahren Erfahrung. Wir übersetzen Dokumente aller Art - von Geburtsurkunden bis zu Geschäftsverträgen - in über 50 Sprachen. Unser Ziel: Übersetzungen für jeden zugänglich machen - direkt in der Nachbarschaft. Dafür bauen wir ein Netzwerk von Partnergeschäften auf und suchen engagierte Vertriebspartner.
Aufgaben
- Akquise von Partnergeschäften (Kioske, Copyshops, Friseure, Reisebüros, Handyshops) als Annahmestellen für Übersetzungsaufträge
- Vorstellung unseres Partnerkonzepts bei Geschäftsinhabern
- Übergabe von Werbematerial und kurze Einweisung (ca. 10 Min.)
- Dokumentation der gewonnenen Partner
- Flexible Zeiteinteilung - Sie bestimmen Ihr Tempo
Qualifikation
- Kommunikationsstärke und freundliches Auftreten
- Selbstständige Arbeitsweise
- Grundkenntnisse in Deutsch (Verhandlungssicher von Vorteil)
- Idealerweise Erfahrung im Vertrieb oder Kundenakquise
- Keine Branchenkenntnisse erforderlich - wir schulen Sie
Benefits
- 100€ Provision pro erfolgreich vermitteltem Partnergeschäft
- Freie Zeiteinteilung - arbeiten Sie wann und wo Sie wollen
- Kein Fixum, aber auch kein Risiko - nur Erfolg zählt
- Unbegrenztes Verdienstpotential
- Professionelles Werbematerial wird gestellt
- Direkte Auszahlung nach erfolgreicher Vermittlung (erste Aufträge)
- Langfristige Zusammenarbeit möglich
Interesse geweckt? Schreiben Sie uns einfach eine kurze Nachricht oder rufen Sie an - wir erklären Ihnen alles Weitere in 5 Minuten! Wir freuen uns auf Sie!
Vertriebspartner (m/w/d) auf Provisionsbasis - Übersetzungsbüro Arbeitgeber: speak2
speak2 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Flexibilität und Eigenverantwortung setzt. Mit über 25 Jahren Erfahrung im Übersetzungsbereich und einem klaren Fokus auf lokale Partnerschaften, profitieren Sie von unbegrenztem Verdienstpotential und einer umfassenden Schulung, um Ihre Fähigkeiten im Vertrieb zu entwickeln. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert nicht nur Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, sondern ermöglicht es Ihnen auch, Teil eines engagierten Teams zu werden, das Übersetzungen für jeden zugänglich macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebspartner (m/w/d) auf Provisionsbasis - Übersetzungsbüro erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Möglichkeit, Vertriebspartner zu werden. Oftmals ergeben sich die besten Kontakte durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Gehe direkt auf potenzielle Partnergeschäfte zu, wie Kioske oder Copyshops. Bereite eine kurze, überzeugende Präsentation vor, um unser Partnerkonzept vorzustellen und zeige, wie einfach die Zusammenarbeit ist.
✨Tipp Nummer 3
Bleib flexibel! Du kannst deine Zeit selbst einteilen, also nutze diese Freiheit, um in deiner Umgebung gezielt nach neuen Partnern zu suchen. Plane regelmäßige Besuche bei Geschäften, um dein Angebot vorzustellen.
✨Tipp Nummer 4
Mach es dir leicht! Bewirb dich direkt über unsere Website, um alle Informationen und Materialien zu erhalten, die du brauchst. So bist du bestens vorbereitet und kannst schnell durchstarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebspartner (m/w/d) auf Provisionsbasis - Übersetzungsbüro mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach authentisch. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an uns an. Erzähl uns, warum du gerade bei speak2 arbeiten möchtest und wie du unsere Vision unterstützen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Informationen gut und verwende Absätze, damit wir schnell die wichtigsten Punkte erfassen können. So bleibt alles im Fluss!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir uns umgehend bei dir melden können. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei speak2 vorbereitet
✨Informiere dich über speak2
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über speak2 und deren Dienstleistungen verschaffen. Schau dir an, welche Arten von Übersetzungen sie anbieten und wie ihr Partnerkonzept funktioniert. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite deine Verkaufsargumente vor
Da die Rolle des Vertriebspartners stark auf Akquise ausgerichtet ist, überlege dir im Voraus, wie du potenzielle Partnergeschäfte überzeugen kannst. Denke an Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kunden gewonnen hast und welche Vorteile die Zusammenarbeit mit speak2 für die Partner hat.
✨Präsentiere dich freundlich und kommunikativ
In dieser Position sind Kommunikationsstärke und ein freundliches Auftreten entscheidend. Übe, wie du dich selbst vorstellen und das Partnerkonzept präsentieren würdest. Ein positives Auftreten kann den Unterschied machen!
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Unterstützung bei der Akquise oder zu den Schulungen können besonders relevant sein.
