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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und sichere die Pflegeausbildung für unsere Azubis.
- Arbeitgeber: Innovative Einrichtung mit Fokus auf Nachwuchsförderung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung und unbefristeter Vertrag.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit kreativen Ideen und Empathie.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Pflegefachkraft und Weiterbildung als Praxisanleiter/in.
- Andere Informationen: Offene Kommunikation und wertschätzender Umgang sind uns wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen eine/n Praxisanleiter/in (m/w/d) Seniorenquartier am Gutshof. Generation Y und Z sind Dir bekannt und Nachwuchsförderung ist für Dich die Zukunft? Super, wir brauchen Dich als examinierte Fachkraft mit Deiner Fachkenntnis, Deiner Energie und Deinen kreativen Ideen, die Ausbildung umzusetzen. Empathisch und konsequent ist Deine Haltung und Du lernst auch noch gerne etwas dazu? Dann bist Du bei uns genau richtig.
Deine Aufgabenbereiche
- Als Praxisanleitung bist Du für die Organisation und Sicherstellung der Pflegeausbildung zuständig.
- Du planst, koordinierst, beurteilst und dokumentierst den Ausbildungsprozess der Azubis entsprechend ihres Ausbildungslevels.
- Du trägst somit die Hauptverantwortung für die Sicherstellung einer guten Pflegeausbildung in unserer Einrichtung.
- Begleitung von Pflegemitarbeitern im Rahmen von Coachingeinheiten.
Was Du mitbringst
- Ausbildung als Pflegefachkraft.
- Abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleiter/in.
- Kenntnisse der Inhalte der generalistischen Pflegeausbildung.
- Selbstvertrauen und Durchsetzungsgeschick.
- Fähigkeit, komplexe Vorgänge anschaulich zu vermitteln.
- Freude an offener Kommunikation im Team.
- Der wertschätzende Umgang mit Auszubildenden ist für Dich die Basis.
Das bieten wir
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche.
- Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Zuschlägen.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Fort- und Weiterbildungen.
- Günstiges Fitnessangebot.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte für Reisen, Technik, Kleidung etc.
- Leistungsbezogene Prämien über die Value-App.
- Fahrrad- und E-Bike-Leasing.
- Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung, die zu jeder Zeit ein offenes Ohr für Mitarbeiter haben.
Specht: Praxisanleiter/in (m/w/d) Arbeitgeber: Specht Residenzen
Kontaktperson:
Specht Residenzen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Specht: Praxisanleiter/in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wie du Auszubildende unterstützt und gefördert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine kreativen Ideen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Specht: Praxisanleiter/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Ideen.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erkläre, wie deine Fachkenntnisse und Erfahrungen direkt zur Ausbildung der Azubis beitragen können. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Specht Residenzen vorbereitest
✨Verstehe die Rolle der Praxisanleitung
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten einer Praxisanleiter/in vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Organisation und Sicherstellung der Pflegeausbildung präsentieren kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Azubis begleitet oder komplexe Inhalte vermittelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Empathie und dein Durchsetzungsvermögen zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da offene Kommunikation im Team wichtig ist, solltest du während des Interviews aktiv zuhören und klar und präzise antworten. Übe, wie du deine Ideen und Konzepte verständlich und anschaulich vermitteln kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Werte und die Kultur der Einrichtung besser zu verstehen. Zeige Interesse an der Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und dem Pflegedienst, um zu verdeutlichen, dass dir ein wertschätzender Umgang wichtig ist.