Auf einen Blick
- Aufgaben: Teile dein Wissen und begleite Auszubildende in der Pflege.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Freude an der Anleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43472 - 53132 € pro Jahr.
Wissen weitergeben. Zukunft gestalten.
40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort
Du möchtest Dein Fachwissen teilen, Nachwuchskräfte fördern und aktiv zur Ausbildung der Pflegekräfte von morgen beitragen? Dann werde Teil unseres Teams!
Als Pflegefachkraft als Praxisanleiter/in (m/w/d) begleitest Du unsere Auszubildenden und neuen Mitarbeitenden auf ihrem beruflichen Weg und unterstützt gleichzeitig die pflegerische Versorgung unserer Bewohnerinnen und Bewohner. Mit Deiner Kompetenz, Geduld und Leidenschaft für die Ausbildung leistest Du einen wertvollen Beitrag zur Qualität unserer Pflege.
Das erwartet Dich bei uns:
- Planung, Durchführung und Dokumentation von Praxisanleitungen
- Fachliche Begleitung und Förderung unserer Auszubildenden
- Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender
- Vorbereitung und Begleitung von Lernzielkontrollen und Prüfungen
- Sicherstellung der Ausbildungsqualität gemäß den gesetzlichen Vorgaben
- Enge Zusammenarbeit mit Pflegeschulen und Praxispartnern
- Durchführung einer fachgerechten Grund- und Behandlungspflege
- Unterstützung der Pflegefachkräfte im Pflegealltag
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Ausbildungs- und Einarbeitungskonzeptes
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Pflegeprozessen
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
- Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d) oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Freude an der Anleitung und Förderung von Auszubildenden
- Fachliche Kompetenz und pädagogisches Geschick
- Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen
- Verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Gute Kenntnisse in der Pflegedokumentation und im Qualitätsmanagement
Unser Extra für Deine Gesundheit: kostenlose Kranken-Zusatzversicherung (Barmenia) mit einem frei verfügbaren Jahresbudget von bis zu 900 €.
Warum Du Dich bei uns in Wendeburg wohlfühlen wirst:
- Unbefristete Festanstellung
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrtkostenzuschuss
- KiTa-Zuschuss
- Familiäre Unternehmenskultur mit echter Wertschätzung
- Verlässliche und familienfreundliche Dienstplanung
- Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne elektronische Dokumentation
So geht es weiter: Bewirb Dich bitte direkt online. Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.
Dein Start bei uns: Herzlich willkommen im Team! Damit Du Dich von Anfang an sicher fühlst, erwartet Dich eine strukturierte Einarbeitung. Du lernst unsere Einrichtung, unser Ausbildungskonzept sowie die relevanten Prozesse und Qualitätsstandards kennen. Erfahrene Kolleginnen und Kollegen begleiten Dich in den ersten Wochen und unterstützen Dich bei der Übernahme Deiner Aufgaben als Praxisanleiter.
Klingt nach Dir? Dann bewirb Dich jetzt unkompliziert – ohne langes Anschreiben. Ein Anruf, eine Nachricht oder eine kurze Bewerbung genügt.
Pflegefachkraft als Praxisanleiter/in (m/w/d) Arbeitgeber: Specht & Tegeler Seniorenresidenzen 1 GmbH Seniorenresidenz Aueblick
Specht & Tegeler Seniorenresidenzen 1 GmbH bietet als Arbeitgeber eine familiäre Unternehmenskultur, die auf Respekt und Hilfsbereitschaft basiert. Mit attraktiven Vergütungen, einer kostenlosen Kranken-Zusatzversicherung und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen wir ein Umfeld, in dem unsere Pflegefachkräfte nicht nur ihre beruflichen Fähigkeiten weiterentwickeln, sondern auch in einem unterstützenden Team arbeiten können. Unsere individuelle Dienstplangestaltung und zusätzlichen Leistungen wie Fahrtkostenzuschüsse und KiTa-Zuschüsse machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in Wendeburg.
Kontaktdaten:
Specht & Tegeler Seniorenresidenzen 1 GmbH Seniorenresidenz Aueblick Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft als Praxisanleiter/in (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Specht & Tegeler Seniorenresidenzen 1 GmbH Seniorenresidenz Aueblick ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Specht & Tegeler Seniorenresidenzen 1 GmbH Seniorenresidenz Aueblick.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Specht & Tegeler Seniorenresidenzen 1 GmbH Seniorenresidenz Aueblick zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft als Praxisanleiter/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Specht & Tegeler Seniorenresidenzen 1 GmbH Seniorenresidenz Aueblick zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Specht & Tegeler Seniorenresidenzen 1 GmbH Seniorenresidenz Aueblick relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Specht & Tegeler Seniorenresidenzen 1 GmbH Seniorenresidenz Aueblick, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Specht & Tegeler Seniorenresidenzen 1 GmbH Seniorenresidenz Aueblick vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
