Auf einen Blick
- Aufgaben: Flexibler Einsatz in verschiedenen Einrichtungen und liebevolle Pflege unserer Bewohner.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit einer positiven Unternehmenskultur.
- Vorteile: 28€ Stundenlohn, 30 Tage Urlaub, kostenlose Zusatzversicherung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Gute Work-Life-Balance und zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag älterer Menschen und erlebe abwechslungsreiche Einsätze.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Flexibilität für kurzfristige Einsätze.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2240 - 2240 € pro Monat.
Wir suchen dich! Du bist eine engagierte Pflegefachkraft (m/w/d) und suchst eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit attraktiver Vergütung? Dann werde Teil unseres Teams als Springer (m/w/d) in der stationären Altenpflege!
Ihre Aufgaben:
- Flexibler Einsatz in VERSCHIEDENEN EINRICHTUNGEN in der Region Hannover
- Unterstützung der Teams in Früh-, Spät- und Nachtdiensten
- Professionelle und liebevolle Pflege unserer Bewohnerinnen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in)
- Flexibilität und Bereitschaft zu kurzfristigen Einsätzen
- Freude an der Arbeit mit älteren Menschen
Wir bieten:
- „Specht & TegelerPlus+“ - Kostenlose Kranken-Zusatzversicherung (bKV Barmenia) mit freiverfügbarem Jahresbudget bis zu 900 Euro*, z.B. für Brillen, Zahnersatz, Gesundheitsvorsorge, Physiotherapie, Facharzt-Vermittlungs-Service und vielen weiteren Leistungen.
- 28€ Stundenlohn
- Vergünstigt online shoppen
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Fahrtkostenzuschuss
- KiTa-Zuschuss
- Familiäre Unternehmenskultur
- Mitarbeiterfreundliche Strukturen
- Kurze Kommunikationswege
- Gute Work-Life-Balance
- Fort- und Weiterbildung
- Unbefristete Festanstellung
- Verlässliche Dienstplanung
- Elektronische Dokumentation
Bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewirb dich jetzt - wir freuen uns auf dich!
Pflegefachkraft (m/w/d) als Springer/in in der stationären Altenpflege in der Region Hannover Arbeitgeber: Specht & Tegeler Seniorenresidenzen Sehnde
Als Pflegefachkraft (m/w/d) in der stationären Altenpflege bei uns in der Region Hannover erwartet dich ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit einer familiären Unternehmenskultur und zahlreichen Vorteilen. Wir bieten dir nicht nur eine attraktive Vergütung von 28€ pro Stunde, sondern auch eine kostenlose Kranken-Zusatzversicherung, 30 Tage Urlaub und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die deine berufliche Entwicklung unterstützen. Mit verlässlicher Dienstplanung und kurzen Kommunikationswegen sorgen wir für eine gute Work-Life-Balance und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Kontaktdaten:
Specht & Tegeler Seniorenresidenzen Sehnde Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft (m/w/d) als Springer/in in der stationären Altenpflege in der Region Hannover erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Springer in der Altenpflege interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die dir helfen, schneller ins Team zu kommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Einrichtungen und die spezifischen Herausforderungen in der Altenpflege. Zeige, dass du flexibel und bereit bist, in verschiedenen Teams zu arbeiten – das ist genau das, was wir suchen!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) als Springer/in in der stationären Altenpflege in der Region Hannover mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung an die Stelle:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, warum du perfekt zu uns als Springer in der Altenpflege passt und welche Erfahrungen du mitbringst.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung!
Online bewerben:Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Specht & Tegeler Seniorenresidenzen Sehnde vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die verschiedenen Einrichtungen in der Region Hannover einholen. Schau dir an, welche Werte und Ansätze sie in der Altenpflege vertreten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Flexibilität und Teamfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele kannst du im Gespräch nutzen, um zu zeigen, dass du die ideale Pflegefachkraft für die Stelle bist.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Altenpflege
Im Interview ist es wichtig, deine Freude an der Arbeit mit älteren Menschen zu betonen. Überlege dir, was dich an dieser Tätigkeit begeistert und wie du das in deinen Antworten vermitteln kannst. Authentizität kommt immer gut an!
✨Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Fort- und Weiterbildung anbietet, solltest du im Interview aktiv nach diesen Möglichkeiten fragen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und langfristig Teil des Teams sein möchtest.
